Būdamas dvidešimt penkerių metų, žmogus vos pradeda patirti gyvenimą, bet jau jaučiasi pernelyg apsunkintas. Norint išlaikyti teigiamą mąstyseną, reikia vengti skundų; tikėjimas savimi atveria didesnį potencialą. Artėjant dvidešimt penkeriems ir trisdešimčiai, karjeros pažanga atrodo mažai tikėtina, gausu trukdžių, knygos atrodo tolimos, o vienatvė įsivyrauja be vargo. Dvidešimt penkeri metai yra keistas amžius – daugelis patirčių tik prasideda, bet jaučiamasi, kad jau per daug iškentėta.
1. Galbūt didelėje korporacijoje užimate nedidelį postą, bet nesikrimskite dėl to, kad jaučiatės ne savo laiku. Nors posakis „auksas visada blizga“ skamba banaliai, tikėkite, kad puikumas neliks nepastebėtas. Jei ši įmonė nesugeba įvertinti jūsų vertės, tikėkite, kad kiti tai padarys.
2. 3000 juanių mėnesinis atlyginimas nėra mažas. Nors gyvenimas Šendžene ar Guangdžou gali atrodyti varginantis, prisiminkite: dažnas darbo keitimas pakenks jūsų reputacijai pramonėje, o nuolatinis darbo sričių keitimas leis jums likti naujoku ir pasmerkia jus nuolatiniam darbo keitimui.
3. Susilaikykite nuo nuolatinio savo pranašumo prieš vadovą įrodinėjimo. Nors jie iš tiesų gali neturėti tam tikrų stipriųjų pusių, jūsų nuolatinis šios temos kartojimas rodo, kad jūs dar nesate tinkamas juos vadovauti.
Stenkitės nuoširdžiai siekti pasiekiamų tikslų – niekada nemanykite, kad sėkmė tiesiog pati ateis. Atvirkščiai, grakščiai atsisakykite nepasiekiamų ambicijų. Šis principas taip pat taikomas darbe: išlaikykite ramumą, nesvarbu, ar laimite, ar pralaimite.
4. Naiviai netikėkite, kad jūsų viršininkas įsimylės jus. Pasakojimai apie viduriniosios klasės vyrus, įsimylėjusius nekaltas jaunas moteris, retai baigiasi taip palankiai jums. Taigi, jei kruopščiai įvertinsite tokią situaciją, atsistatydinkite ir ieškokite kitos įmonės – niekada netapkite ir darbuotoja, ir viršininko meiluže.