〈請務必回家〉這首歌從大河的北端響徹至南端，道盡無數家庭父母的心聲。隨著上班族工作壓力日益增大，忙碌的社會人與雙親相處的時間正不斷縮減。那麼，在父親節這天，忙碌的上班族是否曾想過向父親獻上真摯祝福？為此我們在網路上實施父親節特別調查，結果顯示逾九成上班族會在父親節採取「某種行動」。
逾九成上班族採取「行動」
調查顯示，76.9%的上班族認知到父親節的到來，佔全體上班族的四分之三。按主要城市劃分，廣州與深圳商務人士認知度最高，均突破90.5%。成都則相對偏低，調查前僅40%商務人士知曉父親節。
儘管不足四分之一的職場人士尚未察覺父親節將至，但受本次調查啟發後，逾九成受訪者表示將以不同形式表達心意。其中55%因無法返鄉，計劃透過電話或訊息傳達祝福；4.1%因故無法返鄉者則預先購置禮物寄送；27.6%幸運與父親同住一城，可返鄉相聚。其中14%將攜帶禮物，13.6%則計劃與父親共進悠閒餐敘。智聯招聘資深職涯顧問冉女士指出，對忙碌的職場世代而言，利用節日與家人（尤其是父母）深度互動，不僅能為個人心理帶來珍貴療癒，更是釋放巨大壓力的良方。人際疏離往往源於習慣性疏遠，溝通越少越不願溝通。事實上，在家庭關係中——尤其是親子之間——一句溫暖的話語往往能為雙方帶來巨大幸福感，這正是現代都市人最珍貴的財富之一。
逾八成上班族認為父親節與母親節同等重要
儘管多數人印象中母親節較早傳入國內，但對絕大多數上班族（83.1%）而言，父親節與母親節兩大節日具有同等重要性。當然仍有11.6%上班族認為母親節更為重要。
從城市分布觀察，上海與大連職場人士更傾向重視母親節，其中大連有三分之二受訪者認為母親節重要。上海則有三成受訪者重視母親節，在主要城市中比例相對較高。反觀長沙，四分之一職場人士選擇父親節更重要，比例居主要城市之冠。
逾八成男性職場人士嚮往成為「溫柔父親」
調查顯示，39.8%職場人士自認是「嚴厲父親」，但60.2%自評為「溫柔父親」。關於父親對自身影響，78.9%回應「正面影響較多」、8.7%認為「負面影響較多」、12.4%表示「無特別影響」。
分析溫柔型與嚴厲型父親，兩者各有優劣，但從職場人自身感受來看，溫柔型父親的正面影響略高。調查顯示，溫柔父親帶來的正面影響達81.4%，嚴厲父親的正面影響相對較低，僅75%，低6個百分點。
多數職場男性期望未來成為溫柔父親。受訪職場男性中，僅15.5%希望成為嚴厲父親，而希望成為溫柔父親者高達84.5%。
職場父親近七成感受壓力
針對已為人父的職場男性調查顯示，所有父親皆表示成為父親後產生明顯變化。其中68%父親反映「孩子出生後壓力增加，促使追求更佳職涯與報酬」為最普遍感受。相對地，8%父親則表示「壓力雖增，但追求的是穩定而非更高報酬」。其餘24%父親意見分歧：12%表示「居家時間增加」；另12%則指出「為提升家庭生活品質，外勤應酬增多導致居家時間減少」。