Пісня «Частіше відвідуй рідний дім» резонує по всій країні, відбиваючи почуття незліченних батьків. У міру посилення тиску на робочому місці зайняті професіонали все менше часу проводять зі своїми батьками. Тож чи замислювалися ці зайняті професіонали над тим, щоб у День батька щиро привітати своїх батьків?З цією метою було проведено онлайн-опитування до Дня батька, яке показало, що понад 90% працюючих професіоналів планують «висловити свою вдячність» у цей день.
Понад 90% працюючих професіоналів планують «висловити свою вдячність»
Опитування показало, що 76,9% респондентів знали про наближення Дня батька, що становить три чверті всіх працюючих професіоналів.Серед великих міст найвищий рівень обізнаності про наближення Дня батька продемонстрували фахівці з Гуанчжоу та Шеньчжень, перевищивши 90% і досягнувши 90,5%. Ченду зареєстрував відносно нижчий показник: лише 40% фахівців вказали, що знали про це свято до проведення опитування.
Хоча менше чверті респондентів не знають, що День батька припадає на цей вікенд, понад 90% зазначили, що висловлять свої почуття в цей день після нагадування в опитуванні, хоча і різними способами. 55% респондентів, які не можуть особисто відвідати своїх батьків, передадуть свої побажання за допомогою телефонних дзвінків і текстових повідомлень.Крім того, 4,1% тих, хто не може повернутися додому, планують заздалегідь придбати подарунки та надіслати їх батькам поштою; 27,6% мають щастя проживати в тому ж місті, що й їхні батьки, що дає їм можливість відвідати їх. Серед них 14% мають намір принести подарунки, а 13,6% планують провести час за обідом із батьками.Пані Ран, старший консультант з кар'єри в Zhaopin, вважає, що для зайнятих професіоналів використання свят для значущого спілкування з родиною, особливо з батьками, забезпечує рідкісний психологічний комфорт і служить цінним звільненням від величезного тиску.Байдужість між людьми часто є звичною; чим менше людина спілкується, тим менше вона схильна до цього. Проте в багатьох випадках одне тепле слово між членами сім'ї, особливо між дітьми та батьками, може принести величезне щастя обом сторонам. Це одне з найцінніших надбань сучасних міських жителів.
Понад 80% професіоналів вважають День батька таким же важливим, як і День матері
Хоча День матері раніше набув більшої популярності в країні, більшість працюючих дорослих (83,1%) вважають День батька і День матері однаково важливими. Звісно, 11,6% все ще віддають перевагу Дню матері.
За містами, фахівці в Шанхаї та Даляні частіше віддавали перевагу Дню матері, особливо в Даляні, де дві третини опитаних вважали його пріоритетним. У Шанхаї 30% опитаних віддали перевагу Дню матері, що є відносно високим показником серед великих міст. У Чанші зафіксовано найвищий відсоток респондентів (25%), які вважають День батька більш значущим.
Понад 80% працюючих чоловіків прагнуть бути лагідними батьками
У ході опитування 39,8% респондентів вказали, що їхній батько був суворим, а 60,2% повідомили, що їхній батько був лагідним.Щодо впливу своїх батьків, 78,9% респондентів повідомили про переважно позитивний вплив, 8,7% відзначили переважно негативний вплив, а 12,4% вважали, що їхні батьки мали незначний вплив.
Аналіз характеристик лагідних та суворих батьків виявляє відповідні переваги та недоліки. Однак, виходячи з сприйняття працюючими дорослими власного досвіду, лагідні батьки, здається, мають більш позитивний вплив. Опитування показує, що 81,4% респондентів приписують позитивний вплив своїм лагідним батькам, тоді як частка тих, хто приписує позитивний вплив суворим батькам, була відносно нижчою — 75%, що становить різницю в шість процентних пунктів.
Більшість працюючих чоловіків висловлюють бажання стати лагідними батьками в майбутньому. Серед опитаних працюючих чоловіків лише 15,5% прагнуть бути суворими батьками, тоді як 84,5% вибирають бути лагідними батьками.
Майже 70% працюючих батьків відчувають значний тиск
Серед працюючих чоловіків, які вже є батьками, всі повідомили про помітні зміни після народження дитини. Найпоширенішою відповіддю, яку навели 68% респондентів, було збільшення тиску з метою досягнення кращих кар'єрних перспектив і вищої заробітної плати.І навпаки, 8% визнали, що тиск збільшився, але стабільність для них важливіша за вищу заробітну плату. Решта 24% розділилися на дві групи: 12% повідомили, що проводять більше часу вдома, а інші 12% заявили, що їм доводиться відвідувати більше світських заходів на благо своєї родини, внаслідок чого вони проводять менше часу вдома.