A música «Visit Home Often» ressoa por todo o país, ecoando os sentimentos de inúmeros pais. À medida que as pressões no local de trabalho se intensificam, os profissionais ocupados passam menos tempo com os seus pais. Então, no Dia dos Pais, será que esses profissionais ocupados pensaram em enviar aos seus pais uma bênção sincera?Para esse fim, foi realizada uma pesquisa online sobre o Dia dos Pais, revelando que mais de 90% dos profissionais que trabalham planeiam «mostrar o seu apreço» nesse dia. Mais de 90% pretendem «mostrar o seu apreço» A pesquisa descobriu que 76,9% dos inquiridos estavam cientes da aproximação do Dia dos Pais, representando três quartos de todos os profissionais que trabalham.Entre as principais cidades, os profissionais de Guangzhou e Shenzhen mostraram a maior consciência da aproximação do Dia dos Pais, ultrapassando 90% com 90,5%. Chengdu registou um número relativamente menor, com apenas 40% dos profissionais indicando que estavam cientes da ocasião antes da pesquisa.
Embora menos de um quarto dos adultos que trabalham ainda não saiba que o Dia dos Pais é neste fim de semana, mais de 90% indicaram que fariam algum tipo de gesto no dia seguinte ao lembrete da pesquisa, embora por meios variados. Para 55% dos inquiridos que não podem visitar os seus pais pessoalmente, telefonemas e mensagens de texto transmitirão os seus desejos;Além disso, 4,1% dos que não podem voltar para casa planeiam comprar presentes com antecedência e enviá-los aos seus pais; 27,6% têm a sorte de residir na mesma cidade que os seus pais, o que lhes permite visitá-los. Entre estes, 14% pretendem levar presentes, enquanto 13,6% planeiam passar um tempo de qualidade a jantar com os seus pais.A Sra. Ran, consultora sénior de carreira da Zhaopin, acredita que, para profissionais ocupados, usar os feriados para se envolver em uma comunicação significativa com a família — especialmente os pais — proporciona um conforto psicológico raro e serve como uma valiosa liberação da imensa pressão.A indiferença entre as pessoas é muitas vezes habitual; quanto menos se comunica, menos se sente inclinado a fazê-lo. No entanto, em muitos casos, uma única palavra calorosa entre os membros da família, especialmente entre filhos e pais, pode trazer uma felicidade imensa a ambas as partes. Este é um dos bens mais preciosos para os habitantes urbanos modernos.Mais de 80% dos profissionais consideram o Dia dos Pais tão importante quanto o Dia das Mães. Embora o Dia das Mães tenha ganhado força mais cedo no país, a maioria dos adultos que trabalham (83,1%) considera o Dia dos Pais e o Dia das Mães igualmente significativos. Naturalmente, 11,6% ainda priorizam um pouco mais o Dia das Mães.
Por cidade, os profissionais em Xangai e Dalian eram mais propensos a preferir o Dia das Mães, particularmente em Dalian, onde dois terços o priorizaram. Em Xangai, 30% preferiram o Dia das Mães, uma proporção relativamente alta entre as grandes cidades. Changsha registrou a maior proporção de entrevistados (25%) que consideraram o Dia dos Pais mais significativo.Mais de 80% dos homens que trabalham aspiram ser pais gentis Na pesquisa, 39,8% dos entrevistados indicaram que tinham um pai rigoroso, enquanto 60,2% relataram ter um pai gentil.Em relação à influência dos seus pais, 78,9% dos inquiridos relataram efeitos predominantemente positivos, 8,7% observaram efeitos predominantemente negativos, enquanto 12,4% sentiram que os seus pais tiveram pouco impacto.
A análise das características dos pais gentis em comparação com os pais rigorosos revela respetivas vantagens e desvantagens. No entanto, com base nas perceções dos adultos que trabalham sobre as suas próprias experiências, os pais gentis parecem exercer uma influência mais positiva. A pesquisa indica que 81,4% dos inquiridos atribuíram efeitos positivos aos seus pais gentis, enquanto a proporção que atribuiu efeitos positivos aos pais rigorosos foi relativamente menor, 75% — uma diferença de seis pontos percentuais.
A maioria dos homens que trabalham expressa a preferência por se tornarem pais gentis no futuro. Entre os homens que trabalham inquiridos, apenas 15,5% aspiravam ser pais rigorosos, enquanto 84,5% optaram por ser pais gentis.
Quase 70% dos pais que trabalham sentem uma pressão significativa
Entre os homens que trabalham e já são pais, todos relataram mudanças notáveis após a paternidade. A resposta mais comum, citada por 68%, foi o aumento da pressão para buscar melhores perspectivas de carreira e remuneração mais alta.Por outro lado, 8% reconheceram o aumento da pressão, mas priorizaram a estabilidade em detrimento de uma remuneração mais elevada. Os restantes 24% dividiram-se em dois grupos: 12% relataram passar mais tempo em casa, enquanto outros 12% afirmaram que tinham de participar em mais compromissos sociais para o bem da família, consequentemente passando menos tempo em casa.