Piosenka „Visit Home Often” rozbrzmiewa w całym kraju, odzwierciedlając uczucia niezliczonych rodziców. Wraz ze wzrostem presji w miejscu pracy zapracowani profesjonaliści spędzają coraz mniej czasu z rodzicami. Czy w Dzień Ojca ci zapracowani profesjonaliści rozważali przekazanie swoim ojcom szczerego błogosławieństwa?W tym celu przeprowadzono internetową ankietę dotyczącą Dnia Ojca, z której wynika, że ponad 90% pracujących profesjonalistów planuje „okazać swoją wdzięczność” w tym dniu. Ponad 90% pracujących profesjonalistów planuje „okazać swoją wdzięczność”. Ankieta wykazała, że 76,9% respondentów było świadomych zbliżającego się Dnia Ojca, co stanowi trzy czwarte wszystkich pracujących profesjonalistów.Wśród dużych miast najwyższą świadomość zbliżającego się Dnia Ojca wykazali specjaliści z Kantonu i Shenzhen, przekraczając 90% (90,5%). Chengdu odnotowało stosunkowo niższy wynik, gdzie tylko 40% specjalistów wskazało, że przed ankietą wiedziało o tym święcie.
Chociaż mniej niż jedna czwarta pracujących dorosłych nadal nie wie, że Dzień Ojca przypada w ten weekend, ponad 90% wskazało, że po przypomnieniu w ankiecie zamierza wykonać jakiś gest w tym dniu, choć w różny sposób. 55% respondentów, którzy nie mogą osobiście odwiedzić swoich ojców, przekaże im swoje życzenia poprzez rozmowy telefoniczne i wiadomości tekstowe.Ponadto 4,1% osób, które nie mogą wrócić do domu, planuje kupić prezenty z wyprzedzeniem i wysłać je pocztą do swoich ojców; 27,6% ma szczęście mieszkać w tym samym mieście co ojcowie, co umożliwia im odwiedziny. Spośród nich 14% zamierza przynieść prezenty, a 13,6% planuje spędzić miło czas na wspólnym posiłku z ojcami.Pani Ran, starszy konsultant ds. kariery w Zhaopin, uważa, że dla zapracowanych profesjonalistów wykorzystanie świąt do nawiązania znaczącej komunikacji z rodziną – zwłaszcza z rodzicami – zapewnia rzadką psychiczną ulgę i stanowi cenne odprężenie od ogromnej presji.Obojętność między ludźmi jest często nawykiem; im mniej się komunikujemy, tym mniej jesteśmy do tego skłonni. Jednak w wielu przypadkach jedno ciepłe słowo między członkami rodziny – zwłaszcza między dziećmi a rodzicami – może przynieść ogromną radość obu stronom. Stanowi to jedno z najcenniejszych dóbr współczesnych mieszkańców miast.
Ponad 80% profesjonalistów uważa Dzień Ojca za równie ważny jak Dzień Matki
Chociaż Dzień Matki zyskał wcześniej popularność w kraju, większość pracujących dorosłych (83,1%) uważa zarówno Dzień Ojca, jak i Dzień Matki za równie ważne. Oczywiście 11,6% nadal nieco bardziej ceni Dzień Matki.
W ujęciu miejskim specjaliści z Szanghaju i Dalian częściej preferowali Dzień Matki, szczególnie w Dalian, gdzie dwie trzecie respondentów uznało go za ważniejszy. W Szanghaju 30% respondentów preferowało Dzień Matki, co stanowi stosunkowo wysoki odsetek wśród dużych miast. Najwyższy odsetek respondentów preferujących Dzień Ojca odnotowano w Changsha (25%).
Ponad 80% pracujących mężczyzn pragnie być łagodnymi ojcami
W badaniu 39,8% respondentów wskazało, że miało surowego ojca, a 60,2% stwierdziło, że miało łagodnego ojca.Jeśli chodzi o wpływ ojców, 78,9% respondentów stwierdziło, że był on głównie pozytywny, 8,7% uznało, że był głównie negatywny, a 12,4% uznało, że ojcowie mieli niewielki wpływ.
Analiza cech łagodnych i surowych ojców ujawnia odpowiednie zalety i wady. Jednak na podstawie postrzegania własnych doświadczeń przez pracujących dorosłych wydaje się, że łagodni ojcowie wywierają bardziej pozytywny wpływ. Badanie wskazuje, że 81,4% respondentów przypisywało pozytywny wpływ swoim łagodnym ojcom, podczas gdy odsetek przypisujący pozytywny wpływ surowym ojcom był stosunkowo niższy i wyniósł 75% — różnica wyniosła sześć punktów procentowych.
Większość pracujących mężczyzn wyraża chęć zostania w przyszłości łagodnymi ojcami. Spośród ankietowanych pracujących mężczyzn tylko 15,5% chciało być surowymi ojcami, podczas gdy 84,5% wybrało bycie łagodnymi ojcami.
Prawie 70% pracujących ojców odczuwa znaczną presję
Wszyscy pracujący mężczyźni, którzy są już ojcami, zgłaszali zauważalne zmiany po zostaniu ojcami. Najczęstszą odpowiedzią, podaną przez 68% respondentów, była zwiększona presja, aby dążyć do lepszych perspektyw zawodowych i wyższego wynagrodzenia.Z kolei 8% przyznało, że odczuwa większą presję, ale przedkłada stabilność nad wyższe wynagrodzenie. Pozostałe 24% podzieliło się na dwie grupy: 12% stwierdziło, że spędza więcej czasu w domu, a kolejne 12% stwierdziło, że musi uczestniczyć w większej liczbie spotkań towarzyskich dla dobra rodziny, w związku z czym spędza mniej czasu w domu.