Sangen «Visit Home Often» gir gjenklang over hele landet og gjenspeiler følelsene til utallige foreldre. Etter hvert som presset på arbeidsplassen øker, opplever travle yrkesaktive at de tilbringer mindre tid med foreldrene sine. Så har disse travle yrkesaktive vurdert å gi fedrene sine en hjertelig velsignelse på farsdagen?For å finne ut av dette ble det gjennomført en online farsdagundersøkelse, som avslørte at over 90 % av yrkesaktive planlegger å «vise sin takknemlighet» på denne dagen.
Over 90 % av yrkesaktive planlegger å «vise sin takknemlighet»
Undersøkelsen viste at 76,9 % av respondentene var klar over at farsdagen nærmet seg, noe som utgjør tre fjerdedeler av alle yrkesaktive.Blant de største byene var det yrkesaktive i Guangzhou og Shenzhen som var mest bevisste på at farsdagen nærmet seg, med over 90 % (90,5 %). Chengdu hadde et relativt lavere tall, med bare 40 % av de yrkesaktive som oppga at de var klar over begivenheten før undersøkelsen.
Selv om mindre enn en fjerdedel av de yrkesaktive voksne fortsatt ikke er klar over at farsdagen er denne helgen, oppga over 90 % at de ville gjøre en innsats for å markere anledningen etter påminnelsen i denne undersøkelsen, om enn på forskjellige måter. For 55 % av respondentene som ikke kan besøke fedrene sine personlig, vil telefonsamtaler og tekstmeldinger formidle deres ønsker.I tillegg planlegger 4,1 % av de som ikke kan reise hjem, å kjøpe gaver på forhånd og sende dem til fedrene sine. 27,6 % er så heldige at de bor i samme by som fedrene sine, noe som gjør det mulig å besøke dem. Av disse har 14 % tenkt å ta med gaver, mens 13,6 % planlegger å tilbringe kvalitetstid sammen med fedrene sine over en middag.Ran, senior karrierekonsulent hos Zhaopin, mener at for travle yrkesaktive gir det å bruke ferien til å ha meningsfull kommunikasjon med familien – særlig foreldrene – en sjelden psykologisk trøst og fungerer som en verdifull avlastning fra det enorme presset.Likegyldigheten mellom mennesker er ofte en vane; jo mindre man kommuniserer, jo mindre tilbøyelig blir man til å gjøre det. Likevel kan i mange tilfeller et enkelt hjertelig ord mellom familiemedlemmer – spesielt mellom barn og foreldre – gi enorm glede til begge parter. Dette utgjør en av de mest verdifulle ressursene for moderne byboere.
Over 80 % av yrkesaktive anser farsdagen like viktig som morsdagen
Mens morsdagen tidligere fikk større oppmerksomhet i Kina, anser flertallet av yrkesaktive voksne (83,1 %) både farsdagen og morsdagen som like viktige. Naturligvis prioriterer 11,6 % fortsatt morsdagen litt høyere.
Fordelt på byer var det fagpersoner i Shanghai og Dalian som var mest tilbøyelige til å foretrekke morsdagen, særlig i Dalian, hvor to tredjedeler prioriterte denne dagen. I Shanghai var det 30 % som foretrakk morsdagen, en relativt høy andel blant de store byene. Changsha hadde den høyeste andelen respondenter (25 %) som anså farsdagen som viktigere.
Over 80 % av yrkesaktive menn ønsker å være milde fedre
I undersøkelsen oppga 39,8 % av respondentene at de hadde en streng far, mens 60,2 % oppga at de hadde en mild far.Når det gjelder farens innflytelse, oppga 78,9 % av respondentene at den var overveiende positiv, 8,7 % oppga at den var overveiende negativ, mens 12,4 % mente at faren hadde liten innflytelse.
En analyse av egenskapene til milde og strenge fedre avdekker respektive fordeler og ulemper. Basert på yrkesaktive voksnes oppfatning av egne erfaringer, ser det imidlertid ut til at milde fedre har en mer positiv innflytelse. Undersøkelsen viser at 81,4 % av respondentene tilskrev positive effekter til sine milde fedre, mens andelen som tilskrev positive effekter til strenge fedre var relativt lavere, på 75 % – en forskjell på seks prosentpoeng.
De fleste yrkesaktive menn uttrykker at de ønsker å bli milde fedre selv i fremtiden. Blant de yrkesaktive mennene som deltok i undersøkelsen, var det bare 15,5 % som ønsket å være strenge fedre, mens 84,5 % valgte å være milde fedre.
Nesten 70 % av yrkesaktive fedre føler betydelig press
Blant yrkesaktive menn som allerede er fedre, rapporterte alle om merkbare endringer etter at de ble fedre. Det vanligste svaret, som ble nevnt av 68 %, var økt press for å oppnå bedre karrieremuligheter og høyere lønn.Motsatt erkjente 8 % økt press, men prioriterte stabilitet fremfor høyere lønn. De resterende 24 % delte seg i to grupper: 12 % rapporterte at de tilbrakte mer tid hjemme, mens ytterligere 12 % oppga at de måtte delta i flere sosiale arrangementer for familiens skyld, og dermed tilbrakte mindre tid hjemme.