La canción «Visit Home Often» (Visita a menudo tu hogar) resuena en todo el país, haciéndose eco de los sentimientos de innumerables padres. A medida que se intensifican las presiones en el lugar de trabajo, los profesionales ocupados se ven obligados a pasar menos tiempo con sus padres. Así pues, en el Día del Padre, ¿han pensado estos profesionales ocupados en enviar a sus padres una sincera bendición?Con este fin, se realizó una encuesta en línea sobre el Día del Padre, que reveló que más del 90 % de los profesionales en activo planean «mostrar su agradecimiento» ese día.
Más del 90 % tiene la intención de «mostrar su agradecimiento»
La encuesta reveló que el 76,9 % de los encuestados era consciente de la proximidad del Día del Padre, lo que representa tres cuartas partes de todos los profesionales en activo.Entre las principales ciudades, los profesionales de Guangzhou y Shenzhen mostraron el mayor conocimiento de la proximidad del Día del Padre, superando el 90 % con un 90,5 %. Chengdu registró una cifra relativamente más baja, ya que solo el 40 % de los profesionales indicaron que eran conscientes de la ocasión antes de la encuesta.
Aunque menos de una cuarta parte de los adultos trabajadores siguen sin saber que el Día del Padre es este fin de semana, más del 90 % indicó que expresaría sus sentimientos el día siguiente al recordatorio de esta encuesta, aunque por diversos medios. El 55 % de los encuestados que no pueden visitar a sus padres en persona transmitirá sus deseos mediante llamadas telefónicas y mensajes de texto.Además, el 4,1 % de los que no pueden volver a casa planean comprar regalos por adelantado y enviárselos a sus padres; el 27,6 % tiene la suerte de residir en la misma ciudad que sus padres, lo que les permite visitarlos. De ellos, el 14 % tiene intención de llevar regalos, mientras que el 13,6 % planea pasar un rato agradable cenando con sus padres.La Sra. Ran, consultora sénior de carreras profesionales en Zhaopin, cree que, para los profesionales ocupados, aprovechar las vacaciones para mantener una comunicación significativa con la familia, en particular con los padres, proporciona un confort psicológico poco común y sirve como un valioso alivio de la inmensa presión.La indiferencia entre las personas suele ser habitual: cuanto menos se comunica uno, menos ganas tiene de hacerlo. Sin embargo, en muchos casos, una sola palabra cariñosa entre los miembros de la familia, especialmente entre hijos y padres, puede aportar una inmensa felicidad a ambas partes. Esto constituye uno de los activos más preciados para los habitantes urbanos modernos.
Más del 80 % de los profesionales considera que el Día del Padre es tan importante como el Día de la Madre
Aunque el Día de la Madre ganó popularidad antes a nivel nacional, la mayoría de los adultos trabajadores (83,1 %) considera que tanto el Día del Padre como el Día de la Madre son igualmente importantes. Naturalmente, el 11,6 % sigue dando una ligera prioridad al Día de la Madre.
Por ciudades, los profesionales de Shanghái y Dalian se mostraron más partidarios del Día de la Madre, especialmente en Dalian, donde dos tercios le dieron prioridad. En Shanghái, el 30 % se mostró a favor del Día de la Madre, una proporción relativamente alta entre las principales ciudades. Changsha registró la mayor proporción de encuestados (25 %) que consideraban más importante el Día del Padre.
Más del 80 % de los hombres trabajadores aspiran a ser padres cariñosos
En la encuesta, el 39,8 % de los encuestados indicó que tenía un padre estricto, mientras que el 60,2 % afirmó tener un padre cariñoso.En cuanto a la influencia de sus padres, el 78,9 % de los encuestados afirmó que había sido predominantemente positiva, el 8,7 % señaló que había sido predominantemente negativa, mientras que el 12,4 % consideró que sus padres habían tenido poca influencia.
El análisis de las características de los padres amables frente a los estrictos revela sus respectivas ventajas y desventajas. Sin embargo, según la percepción que tienen los adultos trabajadores de sus propias experiencias, los padres amables parecen ejercer una influencia más positiva. La encuesta indica que el 81,4 % de los encuestados atribuyó efectos positivos a sus padres amables, mientras que la proporción que atribuyó efectos positivos a los padres estrictos fue relativamente menor, con un 75 %, lo que supone una diferencia de seis puntos porcentuales.
La mayoría de los hombres trabajadores expresan su preferencia por convertirse ellos mismos en padres cariñosos en el futuro. Entre los hombres trabajadores encuestados, solo el 15,5 % aspiraba a ser un padre estricto, mientras que el 84,5 % optaba por ser un padre cariñoso.
Casi el 70 % de los padres trabajadores sienten una presión significativa
Entre los hombres trabajadores que ya son padres, todos informaron de cambios notables tras la paternidad. La respuesta más común, citada por el 68 %, fue el aumento de la presión para buscar mejores perspectivas profesionales y una remuneración más alta.Por el contrario, el 8 % reconoció un aumento de la presión, pero priorizó la estabilidad sobre una remuneración más alta. El 24 % restante se dividió en dos grupos: el 12 % informó que pasaba más tiempo en casa, mientras que otro 12 % afirmó que tenía que asistir a más compromisos sociales en beneficio de su familia, por lo que pasaba menos tiempo en casa.