Το τραγούδι «Visit Home Often» (Επισκέψου συχνά το σπίτι) αντηχεί σε όλη τη χώρα, αντανακλώντας τα συναισθήματα αμέτρητων γονιών. Καθώς οι πιέσεις στο χώρο εργασίας εντείνονται, οι πολυάσχολοι επαγγελματίες διαπιστώνουν ότι περνούν όλο και λιγότερο χρόνο με τους γονείς τους. Έτσι, την Ημέρα του Πατέρα, έχουν σκεφτεί αυτοί οι πολυάσχολοι επαγγελματίες να στείλουν στους πατέρες τους μια ειλικρινή ευχή;Για το σκοπό αυτό, πραγματοποιήθηκε μια διαδικτυακή έρευνα για την Ημέρα του Πατέρα, η οποία αποκάλυψε ότι πάνω από το 90% των επαγγελματιών σχεδιάζουν να «δείξουν την εκτίμησή τους» την ημέρα αυτή.
Πάνω από το 90% σκοπεύουν να «δείξουν την εκτίμησή τους»
Η έρευνα διαπίστωσε ότι το 76,9% των ερωτηθέντων γνώριζαν ότι πλησιάζει η Ημέρα του Πατέρα, αριθμός που αντιστοιχεί στα τρία τέταρτα του συνόλου των επαγγελματιών.Μεταξύ των μεγάλων πόλεων, οι επαγγελματίες στο Γκουάνγκτζου και το Σενζέν έδειξαν την υψηλότερη επίγνωση της προσέγγισης της Ημέρας του Πατέρα, ξεπερνώντας το 90% με 90,5%. Το Τσενγκντού κατέγραψε ένα σχετικά χαμηλότερο ποσοστό, με μόνο το 40% των επαγγελματιών να δηλώνουν ότι γνώριζαν την περίσταση πριν από την έρευνα.
Αν και λιγότερο από το ένα τέταρτο των ερωτηθέντων δεν γνωρίζει ότι η Ημέρα του Πατέρα είναι αυτό το Σαββατοκύριακο, πάνω από το 90% δήλωσε ότι θα εκφράσει τα συναισθήματά του την ημέρα μετά την υπενθύμιση της έρευνας, αν και με διάφορους τρόπους. Το 55% των ερωτηθέντων που δεν μπορούν να επισκεφθούν τους πατέρες τους προσωπικά, θα μεταφέρει τις ευχές του μέσω τηλεφωνικών κλήσεων και μηνυμάτων κειμένου.Επιπλέον, το 4,1% όσων δεν μπορούν να επιστρέψουν στο σπίτι τους σχεδιάζουν να αγοράσουν δώρα εκ των προτέρων και να τα στείλουν στους πατέρες τους. Το 27,6% των εργαζομένων επαγγελματιών έχουν την τύχη να κατοικούν στην ίδια πόλη με τους πατέρες τους, γεγονός που τους επιτρέπει να τους επισκεφθούν. Μεταξύ αυτών, το 14% σκοπεύει να φέρει δώρα, ενώ το 13,6% σχεδιάζει να περάσει ποιοτικό χρόνο με τους πατέρες τους κατά τη διάρκεια ενός γεύματος.Η κ. Ran, ανώτερη σύμβουλος καριέρας στη Zhaopin, πιστεύει ότι για τους πολυάσχολους επαγγελματίες, η αξιοποίηση των διακοπών για να επικοινωνήσουν ουσιαστικά με την οικογένειά τους, και ιδίως με τους γονείς τους, προσφέρει σπάνια ψυχολογική ανακούφιση και αποτελεί πολύτιμη διέξοδο από την τεράστια πίεση.Η αδιαφορία μεταξύ των ανθρώπων είναι συχνά συνήθεια: όσο λιγότερο επικοινωνεί κανείς, τόσο λιγότερο έχει την τάση να το κάνει. Ωστόσο, σε πολλές περιπτώσεις, μια μόνο συγκινητική λέξη μεταξύ των μελών της οικογένειας, ιδίως μεταξύ παιδιών και γονιών, μπορεί να φέρει τεράστια ευτυχία και στις δύο πλευρές. Αυτό αποτελεί ένα από τα πιο πολύτιμα αγαθά για τους σύγχρονους κατοίκους των πόλεων.
Πάνω από το 80% των επαγγελματιών θεωρούν την Ημέρα του Πατέρα εξίσου σημαντική με την Ημέρα της Μητέρας
Ενώ η Ημέρα της Μητέρας κέρδισε νωρίτερα έδαφος στην εγχώρια αγορά, η πλειοψηφία των ενήλικων εργαζομένων (83,1%) θεωρεί τόσο την Ημέρα του Πατέρα όσο και την Ημέρα της Μητέρας εξίσου σημαντικές. Φυσικά, το 11,6% εξακολουθεί να δίνει ελαφρώς μεγαλύτερη προτεραιότητα στην Ημέρα της Μητέρας.
Ανά πόλη, οι επαγγελματίες στη Σαγκάη και τη Νταλιάν ήταν πιο πιθανό να προτιμούν την Ημέρα της Μητέρας, ιδιαίτερα στη Νταλιάν, όπου τα δύο τρίτα της έδωσαν προτεραιότητα. Στη Σαγκάη, το 30% προτίμησε την Ημέρα της Μητέρας, ένα σχετικά υψηλό ποσοστό μεταξύ των μεγάλων πόλεων. Η Τσανγκσά κατέγραψε το υψηλότερο ποσοστό ερωτηθέντων (25%) που θεωρούσαν την Ημέρα του Πατέρα πιο σημαντική.
Πάνω από το 80% των εργαζομένων ανδρών επιθυμούν να γίνουν ευγενικοί πατέρες
Στην έρευνα, το 39,8% των ερωτηθέντων ανέφερε ότι είχε αυστηρό πατέρα, ενώ το 60,2% ανέφερε ότι είχε ευγενικό πατέρα.Όσον αφορά την επιρροή των πατέρων τους, το 78,9% των ερωτηθέντων ανέφερε κυρίως θετικές επιδράσεις, το 8,7% ανέφερε κυρίως αρνητικές επιδράσεις, ενώ το 12,4% θεώρησε ότι οι πατέρες τους είχαν μικρή επίδραση.
Η ανάλυση των χαρακτηριστικών των ευγενικών και των αυστηρών πατέρων αποκαλύπτει τα αντίστοιχα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα. Ωστόσο, με βάση τις αντιλήψεις των ενήλικων εργαζομένων για τις δικές τους εμπειρίες, οι ευγενικοί πατέρες φαίνεται να ασκούν πιο θετική επιρροή. Η έρευνα δείχνει ότι το 81,4% των ερωτηθέντων απέδωσε θετικά αποτελέσματα στους ευγενικούς πατέρες τους, ενώ το ποσοστό που απέδωσε θετικά αποτελέσματα στους αυστηρούς πατέρες ήταν σχετικά χαμηλότερο, στο 75% — μια διαφορά έξι ποσοστιαίων μονάδων.
Η πλειοψηφία των εργαζομένων ανδρών εκφράζει την προτίμησή της να γίνει η ίδια ευγενική πατέρες στο μέλλον. Μεταξύ των εργαζομένων ανδρών που συμμετείχαν στην έρευνα, μόνο το 15,5% επιθυμούσε να γίνει αυστηρός πατέρας, ενώ το 84,5% επέλεξε να γίνει ευγενικός πατέρας.
Σχεδόν το 70% των εργαζόμενων πατέρων αισθάνονται σημαντική πίεση
Μεταξύ των εργαζομένων ανδρών που είναι ήδη πατέρες, όλοι ανέφεραν αισθητές αλλαγές μετά την πατρότητα. Η πιο συνηθισμένη απάντηση, που αναφέρθηκε από το 68%, ήταν η αυξημένη πίεση για την επιδίωξη καλύτερων προοπτικών σταδιοδρομίας και υψηλότερων αποδοχών.Αντίθετα, το 8% αναγνώρισε την αυξημένη πίεση, αλλά έδωσε προτεραιότητα στη σταθερότητα έναντι της υψηλότερης αμοιβής. Το υπόλοιπο 24% χωρίστηκε σε δύο ομάδες: το 12% ανέφερε ότι περνάει περισσότερο χρόνο στο σπίτι, ενώ ένα άλλο 12% δήλωσε ότι πρέπει να συμμετέχει σε περισσότερες κοινωνικές εκδηλώσεις για το καλό της οικογένειάς του, με αποτέλεσμα να περνάει λιγότερο χρόνο στο σπίτι.