Sangen "Visit Home Often" genklanger i hele landet og afspejler følelserne hos utallige forældre. I takt med at presset på arbejdspladsen øges, bruger travle erhvervsfolk mindre tid sammen med deres forældre. Så har disse travle erhvervsfolk overvejet at give deres fædre en hjertelig velsignelse på fars dag?Med dette formål for øje blev der gennemført en online farsdagsundersøgelse, der afslørede, at over 90 % af de professionelle planlægger at "vise deres taknemmelighed" på dagen. Over 90 % har til hensigt at "vise deres taknemmelighed" Undersøgelsen viste, at 76,9 % af respondenterne var opmærksomme på, at farsdag nærmer sig, hvilket svarer til tre fjerdedele af alle professionelle.Blandt de større byer var det fagfolk i Guangzhou og Shenzhen, der var mest opmærksomme på, at fars dag nærmede sig, med over 90 % (90,5 %). Chengdu registrerede et relativt lavere tal, hvor kun 40 % af de erhvervsaktive angav, at de var opmærksomme på begivenheden inden undersøgelsen.
Selvom mindre end en fjerdedel af de erhvervsaktive voksne stadig ikke er klar over, at fars dag er i denne weekend, angav over 90 %, at de ville gøre noget særligt på dagen efter denne undersøgelses påmindelse, omend på forskellige måder. For 55 % af respondenterne, der ikke kan besøge deres fædre personligt, vil telefonopkald og sms'er overbringe deres ønsker.Derudover planlægger 4,1 % af dem, der ikke kan rejse hjem, at købe gaver på forhånd og sende dem til deres fædre. 27,6 % er så heldige at bo i samme by som deres fædre, hvilket gør det muligt for dem at besøge dem. Blandt disse har 14 % til hensigt at medbringe gaver, mens 13,6 % planlægger at tilbringe kvalitetstid sammen med deres fædre over en middag.Ran, seniorkarrierekonsulent hos Zhaopin, mener, at for travle professionelle giver det sjældne psykologiske trøst og fungerer som en værdifuld aflastning fra det enorme pres at bruge helligdage til at kommunikere meningsfuldt med familien – især forældrene.Ligegyldigheden mellem mennesker er ofte en vane; jo mindre man kommunikerer, jo mindre tilbøjelig bliver man til at gøre det. Men i mange tilfælde kan et enkelt hjerteligt ord mellem familiemedlemmer – især mellem børn og forældre – bringe enorm glæde til begge parter. Dette udgør en af de mest værdifulde aktiver for moderne byboere.
Over 80 % af de professionelle anser fars dag for at være lige så vigtig som mors dag
Mens mors dag tidligere vandt frem i hjemlandet, anser størstedelen af de voksne i arbejde (83,1 %) både fars dag og mors dag for at være lige så vigtige. Naturligvis prioriterer 11,6 % stadig mors dag lidt højere.
Fordelt på byer var fagfolk i Shanghai og Dalian mere tilbøjelige til at foretrække mors dag, især i Dalian, hvor to tredjedele prioriterede den. I Shanghai foretrak 30 % mors dag, hvilket er en relativt høj andel blandt de større byer. Changsha havde den højeste andel af respondenter (25 %), der anså fars dag for at være mere vigtig.
Over 80 % af de erhvervsaktive mænd ønsker at være blide fædre
I undersøgelsen angav 39,8 % af respondenterne, at de havde en streng far, mens 60,2 % angav, at de havde en blid far.Hvad angår deres fædres indflydelse, angav 78,9 % af respondenterne overvejende positive effekter, 8,7 % angav overvejende negative effekter, mens 12,4 % følte, at deres fædre havde ringe indflydelse.
En analyse af de blide og strenge fædres karakteristika afslører henholdsvis fordele og ulemper. Baseret på de erhvervsaktive voksnes opfattelse af deres egne erfaringer ser det dog ud til, at blide fædre udøver en mere positiv indflydelse. Undersøgelsen viser, at 81,4 % af respondenterne tilskrev deres blide fædre positive effekter, mens andelen, der tilskrev strenge fædre positive effekter, var relativt lavere, nemlig 75 % – en forskel på seks procentpoint.
Størstedelen af de arbejdende mænd udtrykker en præference for selv at blive blide fædre i fremtiden. Blandt de adspurgte arbejdende mænd var det kun 15,5 %, der ønskede at være strenge fædre, mens 84,5 % valgte at være blide fædre.
Næsten 70 % af de arbejdende fædre føler et betydeligt pres
Blandt de arbejdende mænd, der allerede er fædre, rapporterede alle om mærkbare ændringer efter at være blevet fædre. Det mest almindelige svar, som 68 % angav, var øget pres for at opnå bedre karriereudsigter og højere løn.Omvendt erkendte 8 % et øget pres, men prioriterede stabilitet frem for højere løn. De resterende 24 % delte sig i to grupper: 12 % rapporterede, at de tilbragte mere tid hjemme, mens yderligere 12 % angav, at de var nødt til at deltage i flere sociale arrangementer til fordel for deres familie og derfor tilbragte mindre tid hjemme.