Amerikalı bir psikolog, yeni kitabında işyerindeki başarınızın veya başarısızlığınızın, babanızın nasıl bir baba olduğuna bağlı olduğunu savunuyor. Şimdi, bir dakika durup düşünün: zihninizde babanızın nasıl bir imajı var?
Amerikalı klinik psikolog Stephen Bolt, The Father Factor (Baba Faktörü) adlı yeni bir kitap yazdı.
Kitabında, çocuğun mesleki gelişimini derinden etkileyen beş farklı baba arketipi tanımlamaktadır: Başarılı Baba, Saatli Bomba Baba, Olumsuz Düşünen Baba, Dikkati Dağınık Baba ve Şefkatli Mentor Baba.
"Sorunlu Babaların" Oğulları Üzerindeki Etkisi
Süper Başarılı Baba
Süper başarılı bir babanın oğluysanız, bir tür "başarı engelleme" sergileyebilirsiniz — babanıza karşı isyanınız nedeniyle, iş performansınız gerçek yeteneklerinizin çok altında kalabilir ve kariyerinizde önemli bir başarı elde edemeyebilirsiniz.
'Zaman Bombası' Baba
'Zaman Bombası' bir babanın oğlu olarak, başkalarını memnun etmek için olağanüstü bir yeteneğe sahip olabilirsiniz. Bu, başlangıçta kariyerinizde avantajlı görünebilir, ancak iş arkadaşlarınızı memnun etmeye, doğrudan çatışma veya anlaşmazlıklardan kaçınmaya aşırı odaklanabilirsiniz.
Pasif Baba
Pasif bir babanın oğlu olarak, duygusal ifade konusunda zorluk çekebilirsiniz. Profesyonel ve kişisel alanlar arasındaki sınırların belirsiz olduğu iş ortamlarında, meslektaşlarınızla anlamlı duygusal iletişim kurma becerisi çok önemli hale gelir.
Yok olan baba
Yok olan bir babanın oğluysanız, erkek üstlerinizle işbirliği yapmakta ve diğer şirketlerdeki üst düzey kişilerle etkileşim kurmakta zorluklar yaşayabilirsiniz. Otorite figürlerine karşı düşmanlık ve öfke beslemeye eğilimlisiniz. Ayrıca, iş arkadaşlarınızı küçük düşürme eğilimi gösterebilir ve sık sık yoğun öfke yaşayabilirsiniz.
Nasıl iyi bir baba olunur?
Çocuk yetiştirme konusunda birçok baba, eğitimin içeriği ve ilkelerine takılıp kalır, zamanlamayı ve yöntemleri ihmal eder ve bu da çocuklarıyla ilişkilerini zorlaştırır.
Eğitim süreci, özünde ebeveynlerden çocuklara duyguların aktarılmasıdır.
Bir baba bana şöyle demişti: "Çocuğa öğretmeden yetiştirmek, bir babanın başarısızlığıdır. Çocuğumu her zaman ve her yerde düzeltmek ve eğitmek, bir baba olarak benim görevimdir."Ancak on beş yaşındaki oğlu şöyle demiştir: "Babamın beni hiç sevmediğini hissediyorum. Onun gözünde ben bir sürü kusurdan ibaretim; varlığım onun mutluluğunu çalıyor." Bir baba, çocuğunu disipline etmeyi yalnızca bir görev olarak görürse ve ihmalkar olarak görülme korkusuyla hareket ederse, hem sevgi verme hem de iletişim kurma yeteneğini kaybeder. Böyle bir ebeveynlik, sağlıklı bir ilişkinin temelini yitirir. Bu durum ne kadar çok tekrarlanırsa, çocuk o kadar köşeye sıkışır ve isyankar eğilimler geliştirir.
Çoğu evde babalar otorite rolünü oynamaya heveslidir ve eğitimi tek taraflı bir iş haline getirir. Çocuklar büyüdükçe, bu otorite kaçınılmaz olarak zorluklarla karşılaşır. Psikologlar, babaların sürekli öğretmen gibi davranmak yerine, öncelikle çocuklarıyla duygularını paylaşmaları gerektiğini savunurlar. Dahası, çocukları eğitmek için güçlü bir yakınlık temeli gerekir; ilişkinin etkisi, eğitimin içeriğinden daha önemlidir.
Babaların çocuklarıyla yakınlık kurmaları için en uygun dönem, iki yaşından sonra başlar. Bu aşamada babalar, anne-çocuk ilişkisine "rahatsız edici" bir üçüncü taraf olarak girebilirler. Batı toplumlarında, iki yaşındaki bir çocuğa kendi yatak odası vermenin psikolojik gelişimi desteklediği yaygın olarak kabul edilmektedir. Buna karşın, Çinli çocuklar genellikle ergenlik dönemine kadar anneleriyle aynı yatakta yatmaktadır. Çocukluk dönemindeki birçok psikolojik sorunun bu uygulamadan kaynaklandığını söylemek abartı olmaz.
İkinci kritik dönem, çocuğun altı yaşına geldiği zamandır. Bu aşamada babalar, aile içi etkileşimlere ve ev kurallarının belirlenmesine aktif olarak katılmalıdır. Tek çocuğun varlığı, aile dinamikleri için birçok zorluk yaratır; ebeveynler ve çocuk, aile dengesini sağlamak için duygusal bir üçgen oluşturmalıdır. Bir babanın çocuğunu etkili bir şekilde yetiştirebilmesi için önce eşiyle derin bir bağ kurması gerekir.
Üçüncü önemli aşama ergenlik dönemidir. Dışarıdaki uğraşlara alışkın olan babalar, annelere kıyasla çocuklarının ortaya çıkan bağımsızlığını daha kolay kabul eder ve onaylar.Geleneksel olarak, babalar genellikle aile içinde ikincil bir rol üstlenir, çocuklarını eşlerinin bakımına bırakarak dünyayı keşfetmekle yetinirlerdi. Bu tür babalar, büyümüş oğullarını evden uzaklaştırmak için geri döner, onları hayatın zorluklarını ve sıkıntılarını paylaşmaya davet ederlerdi. Tek çocukların yaygınlaşması nedeniyle, modern babalar giderek geleneksel olmayan roller üstleniyor ve çocukları doğal bir müttefik ve yetenekli bir rehberden mahrum bırakıyor.Bilinçaltında, modern babalar tek çocuklarını kaybetmekten korkar ve büyüdüklerinde ayrılmaktan çekinirler. Bu nedenle, çocuklarının içsel kargaşa içinde ergenlik dönemini geçirmelerine ve kafa karışıklığı içinde yolunu bulmaya çalışmasına gönüllü olarak izin verirler.
Yurtdışından Alınacak Dersler: Babaların Çocuk Bakımına Katılımı
Diğer ülkelerdeki babaların çocuk bakımına nasıl katıldıklarını inceleyelim. Bu, farklı bir kültürel yaklaşımı temsil ediyor olsa da, çocuklarını seven tüm babalar için değerli bilgiler sunar.
1. İsrail: Geleneksel olarak erkek otoritesine değer veren İsrail, anaokulundan itibaren erkek ve kız çocukları için ayrı eğitim uygulamaktadır. Bu açık ayrıma rağmen, farklı muamele söz konusu değildir; her iki cinsiyet de ev işleri ve çalışmalardan eşit derecede sorumludur. İsrail'de çiftlerin %95'i çalışmaktadır ve erkeklerin ev işlerini üstlenmeleri veya evde çocuklara bakmaları yaygın bir durumdur. Ayrıca, haftalık Şabat günü babaların çocuklarıyla özel sohbetler yapma geleneği vardır.
2. Birleşik Krallık: İngiliz erkekler çocuk bakımına öncelik vermeleriyle ünlüdür. Prestijli üniversitelerde yer bulabilmek için babalar çocuklarının eğitimine erken yaşlardan itibaren odaklanmaya başlarlar.
3. Almanya: Almanlar evde önemli miktarda zaman geçirirler ve çoğu, okul saatlerine paralel olarak sabah 7:30'dan akşam 4 veya 5'e kadar çalışır. İşten sonra, çoğu iş arkadaşlarıyla sosyal etkinliklere katılmak yerine hemen eve dönerek sıcak ve uyumlu aile anlarının tadını çıkarır. Birçok Alman baba için, aileleri için bir yuva kurmak en büyük arzularıdır ve bu da aileler içindeki derin yakınlığı yansıtır.
4. Norveç: Norveçli kadınlar bir yıllık ücretli doğum izni alırken, erkekler dört haftalık ücretli babalık izni hakkına sahiptir. 1979 yılında yürürlüğe giren bu yasa, şu anda babaların yaklaşık %70'i tarafından kullanılmaktadır. Norveçli babalar, çocuk bakımını temel bir hak olarak görürler.