Pet vzorcev, po katerih očetje oblikujejo poklicni uspeh otrok
Encyclopedic
PRE
NEXT
Ameriški psiholog v svoji novi knjigi trdi, da je vaš uspeh ali neuspeh na delovnem mestu povezan z vrsto očeta, ki ste ga imeli. Sedaj si vzemite trenutek za razmislek: kakšen spomin na očeta imate?
Ameriški klinični psiholog Stephen Bolt je napisal novo knjigo z naslovom The Father Factor.
V njej opredeli pet različnih arhetipov očetov, ki močno vplivajo na poklicno pot otroka: uspešni oče, časovna bomba, negativni misleč oče, odsoten oče in sočuten mentor.
Vpliv »problematičnih očetov« na sinove
Izjemno uspešen oče
Če ste sin izjemno uspešnega očeta, lahko pri vas pride do »blokiranega uspeha« – zaradi upora proti očetu lahko vaša delovna uspešnost močno zaostaja za vašimi resničnimi sposobnostmi in morda ne boste dosegli pomembnega uspeha v svoji karieri.
Oče »tikajoča bomba«
Kot sin očeta »tikajoče bombe« imate morda izjemno sposobnost, da zadovoljite druge. Čeprav se to na prvi pogled zdi prednost v vaši karieri, se lahko preveč osredotočite na pomirjanje sodelavcev, izogibanje neposrednim konfliktom ali ugovarjanje.
Pasivni oče
Kot sin pasivnega očeta se morda borite z izražanjem čustev. V delovnem okolju, kjer so meje med poklicnim in osebnim življenjem zabrisane, je sposobnost pomembne čustvene izmenjave s sodelavci ključnega pomena.
Odsoten oče
Če ste sin odsotnega očeta, boste morda imeli težave pri sodelovanju z moškimi nadrejenimi in pri interakciji s starejšimi osebami v drugih podjetjih. Ste nagnjeni k gojenju sovražnosti in jeze do avtoritetnih oseb. Poleg tega boste morda pokazali nagnjenost k podkopavanju sodelavcev in pogosto doživljali intenzivno jezo.
Kako biti dober oče?
Ko gre za vzgojo otrok, se mnogi očetje osredotočajo na vsebino in načela vzgoje, pri tem pa zanemarjajo čas in metode, kar posledično obremenjuje njihov odnos z otroki.
Proces vzgoje je v bistvu prenos čustev od starša na otroka.
Nek oče mi je nekoč rekel: »Vzgojiti otroka, ne da bi ga poučeval, je neuspeh očeta. Popravljanje in vzgoja mojega otroka kadarkoli in kjerkoli je moja dolžnost kot očeta.«Njegov petnajstletni sin pa je rekel: »Čutim, da me oče nikoli ni resnično imel rad. V njegovih očeh sem samo kup napak; moja sama prisotnost mu krade veselje.« Ko oče vzgojo svojega otroka vidi izključno kot dolžnost, ki jo poganjata strah, da bi ga imeli za zanemarjivega, izgubi tako svojo sposobnost za naklonjenost kot tudi sposobnost za komunikacijo. Takšno starševstvo nima temelja za zdrav odnos. Čim večkrat se to zgodi, tem bolj se otrok potisne v kot, kar spodbuja uporniške težnje.
V večini gospodinjstev očetje radi prevzamejo vlogo avtoritete, kar vzgojo spremeni v enostransko zadevo. Ko otroci odraščajo, se ta avtoriteta neizogibno sooča z izzivi. Psihologi trdijo, da morajo očetje najprej deliti čustva s svojimi otroki, namesto da neprestano delujejo kot učitelji. Poleg tega vzgoja otrok zahteva temelj močne intimnosti; vpliv odnosa prevlada nad vsebino vzgoje.
Optimalno obdobje za očetov razvoj intimnosti z otroki se začne po drugem letu starosti. V tej fazi lahko očetje vstopijo v odnos med mamo in otrokom kot »nadležna« tretja stranka. V zahodnih družbah je splošno priznano, da ima zagotavljanje lastne spalnice dveletnim otrokom pozitiven vpliv na njihov psihološki razvoj. V nasprotju s tem kitajski otroci pogosto delijo posteljo z mamo še dolgo v adolescenco. Ni pretirano trditi, da mnoge psihološke težave v otroštvu izvirajo iz te prakse.
Drugo kritično obdobje nastopi, ko otrok dopolni šest let. V tej fazi se morajo očetje aktivno vključiti v družinske odnose in vzpostavitev pravil v gospodinjstvu. Prisotnost edinca predstavlja številne izzive za dinamiko družine; starši in otrok morajo oblikovati čustveni trikotnik, da dosežejo družinsko ravnovesje. Da bi oče lahko učinkovito vzgajal svojega otroka, mora najprej vzpostaviti globoko vez s svojo ženo.
Tretja ključna faza je adolescence. V primerjavi z materami so očetje, ki so navajeni zunanjih dejavnosti, pogosto bolj dovzetni za priznavanje in potrjevanje neodvisnosti svojih otrok.Tradicionalno so očetje v družini pogosto imeli obrobno vlogo, zadovoljni so bili, da so se podajali v svet, otroke pa prepuščali skrbi svojih žena. Takšni očetje so se vračali, da bi svoje odrasle sinove prepričali, naj zapustijo dom, in jih povabili, naj z njimi delijo življenjske preizkušnje in težave. Zaradi prevlade edincev sodobni očetje vse pogosteje prevzemajo netradicionalne vloge, s čimer otrokom odvzemajo naravnega zaveznika in sposobnega vodnika.Podzavestno se sodobni očetje bojijo izgube svojega edinega otroka in se bojijo ločitve, ko bo odrasel. Zato svojim otrokom prostovoljno dovolijo, da se v notranjem nemiru spopadajo z adolescencejo in se prebijajo skozi morje zmede.
Učinki iz tujine: vključevanje očetov v nego otrok
Poglejmo, kako očetje v drugih državah sodelujejo pri negi otrok. Čeprav gre za drugačen kulturni pristop, ponuja dragocene vpoglede za vse očete, ki cenijo svoje otroke.
1. Izrael: Izrael, ki tradicionalno ceni moško avtoriteto, izvaja ločeno izobraževanje za dečke in deklice od vrtca naprej. Kljub tej jasni razliki ni različnega obravnavanja; oba spola sta enako odgovorna za gospodinjska opravila in delo. V Izraelu 95 % parov dela, zato je običajno, da moški opravljajo gospodinjska opravila ali skrbijo za otroke doma. Poleg tega je v tedenskem sabatu običaj, da očetje imajo zasebne pogovore s svojimi otroki.
2. Združeno kraljestvo: Britanski moški so znani po tem, da dajejo prednost skrbi za otroke. Da bi zagotovili mesta na prestižnih univerzah, se očetje že od zgodnjega otroštva osredotočajo na izobraževanje svojih otrok.
3. Nemčija: Nemci preživijo precej časa doma, saj večina dela od 7:30 do 16:00 ali 17:00, kar odraža šolski urnik. Po delu se mnogi izogibajo družabnim srečanjem s sodelavci, da se lahko hitro vrnejo domov in uživajo v toplih, harmoničnih družinskih trenutkih. Za nemške očete je ustvarjanje doma za svojo družino pogosto največja želja, kar poudarja globoko povezanost znotraj gospodinjstev.
4. Norveška: Norveške ženske prejemajo eno leto plačanega porodniškega dopusta, moški pa imajo pravico do štirih tednov plačanega očetovskega dopusta. To zakonodajo, sprejeto leta 1979, zdaj uporablja približno 70 % očetov. Norveški očetje skrb za otroke obravnavajo kot temeljno pravico.
PRE
NEXT