アメリカの心理学者が新著で論じているように、職場での成功や失敗は、どのような父親を持つかに関係している。今、ゆっくりと振り返ってみてほしい。あなたの心の中の父親像はどのようなものだろうか？
アメリカの臨床心理学者スティーブン・ボルトは『父親の要素』という新著を執筆した。
彼は書中で、子供のキャリアに重要な影響を与える5種類の父親像を挙げている——成功者型、時限爆弾型、ネガティブ思考型、無関心型、そして共感型／メンター型である。
「問題のある父親」が息子に与える影響
超成功型父親
もしあなたが超成功型父親の息子なら、「阻害性」を示す可能性があります。父親への反抗心から、仕事でのパフォーマンスが本来の能力を大きく下回り、キャリアで大きな成功を収められないかもしれません。
「時限爆弾型」父親
もしあなたが「時限爆弾型」父親の息子なら、並外れた他人を喜ばせる能力を持つかもしれません。一見この能力は仕事に役立つように見えますが、実際には職場で他人を喜ばせることに過度に集中し、直接的な対立や異議を唱えることを恐れる可能性があります。
受動型父親
もしあなたが受動型父親の息子なら、感情表現に障害を抱えている可能性があります。仕事と生活の境界が曖昧な職場環境では、同僚との十分な感情交流が極めて重要です。
不在型父親
不在型父親の息子である場合、男性上司との協力や他社幹部との交流において障害が生じやすく、上司に対して敵意や怒りを抱きやすい傾向があります。さらに、同僚を攻撃する傾向があり、頻繁に怒りの感情を抱く可能性があります。
良い父親になるには？
子育てにおいて、多くの父親は教育の内容や原則に固執し、タイミングや方法を見落とし、子供との関係を悪化させています。
教育とは、実は親が子供に感情を伝える過程なのです。
ある父親が私にこう言いました。「育てて教えずは父の過ち。いつでもどこでも子供を正し教育するのが父親の責務だ」しかし彼の15歳の息子はこう言った。「父は一度も僕を好きになったことがない。父の目には僕が欠点だらけで、僕の存在が父の喜びを奪っているように見える」。父親が子育てを単なる義務と捉え、他人から「責任を果たしていない」と言われるのを恐れる時、子供への愛情とコミュニケーション能力は失われる。こうした教育には良好な関係性の基盤が欠けている。そうすればするほど、子供は「追い詰められて反抗的になる」心理状態に陥りやすい。
多くの家庭で、父親は権威的な役割を演じることばかりに熱心で、教育が一方的なものになりがちだ。子供の成長とともに、このような権威は挑戦を受けることになる。心理学者は、父親はまず子供と感情を共有すべきであり、常に指導者役を演じてはいけないと考えている。さらに、子供を教育するには良好な親密な関係が基盤として必要であり、関係の影響力は教育の内容よりも大きい。
父親と子供が親密な関係を築く最適な時期は、子供が2歳を過ぎてからである。この時期、父親は「邪魔者」のような第三者として母子関係に介入できる。西洋では、2歳の子供に個室を持たせることは、子供の心理的成長を促す共通認識となっている。中国では子供が母親と同室で寝る期間が非常に長い。誇張ではなく、多くの子供の心理的問題はこの習慣に起因している。
第二の重要な時期は子供が6歳の時である。この時期、父親は家庭内の交流やルール作りに積極的に関与すべきだ。一人っ子は家族関係に多くの課題を投げかけ、親と子が相互に感情的な三角関係を形成することで初めて家庭関係のバランスが保たれる。父親が子供に優しく接するには、まず妻との絆を深める必要がある。
第三の重要な時期は子供の思春期である。外で過ごすことに慣れた父親は、母親よりも子供の自立を受け入れ認める傾向が強い。伝統文化において、父親はしばしば家庭の周辺人物であり、外の世界を切り拓くことに喜びを見出し、子どもを母親に託してきた。こうした父親は、成人した息子を家から誘い出し、共に困難や危険を乗り越え、人生を味わうことを好んだ。一人っ子政策の影響で、現代の父親はより非伝統的な役割を担うようになり、子どもは自然な同盟者であり良き導き手を失ってしまった。現代の父親は潜在意識で唯一の子を失うことを恐れ、子供が成長して自分から離れることを恐れるため、子供が暗闇の中で迷いながら成長するのを黙って見守ることを選ぶ。
他山の石：海外における父親の育児参加状況
他国の父親たちの育児参加状況を見てみよう。それは異文化ではあるが、子供を愛する全ての父親にとって示唆に富むものだ。
1、イスラエル：伝統的に男性の権威を重視し、幼稚園から男女別学を実施。この明確な性別区分にもかかわらず差別はなく、家事・仕事において男女は平等に扱われる。イスラエルでは夫婦共働き率が95％に達し、男性が家事をしたり育児をするのはごく自然な日常風景だ。さらに毎週の安息日には、父親が子供と一対一で話す習慣がある。
2、イギリス：イギリスの男性は育児を重視することで知られ、子供を名門大学に進学させるため、幼い頃から教育に力を入れている。
3、ドイツ：ドイツ人は家庭で過ごす時間が長く、大半の人の勤務時間は午前7時半から午後4～5時までで、学校も同様である。その後、多くの人は友人や同僚と集まるのではなく、すぐに帰宅し、家族と温かく和やかな時間を過ごす。ドイツの父親の多くは、自らの手で家族のために家を建てることを最大の願いとしており、家族間の絆の強さがうかがえる。
4、ノルウェー：ノルウェーでは、女性は1年間の有給産休、男性も4週間の有給育児休暇を取得できる。この法律は1979年に制定され、現在では約70％の父親がこの休暇を利用している。ノルウェーの父親たちは、育児保障を自らの権利と認識している。