Uno psicologo americano sostiene nel suo nuovo libro che il successo o il fallimento sul posto di lavoro è legato al tipo di padre che si è avuto. Ora, prenditi un momento per riflettere: quale immagine di tuo padre rimane nella tua mente?
Lo psicologo clinico americano Stephen Bolt è autore di un nuovo libro intitolato The Father Factor.
Egli identifica cinque archetipi di padre che influenzano in modo significativo la carriera dei figli: il realizzatore, la bomba a orologeria, il pensatore negativo, il distratto e il mentore compassionevole.
L'impatto dei "padri problematici" sui figli
Il padre di grande successo
Se sei il figlio di un padre di grande successo, potresti manifestare una forma di "blocco del successo": per ribellione nei confronti di tuo padre, le tue prestazioni lavorative potrebbero essere molto inferiori alle tue reali capacità e potresti non ottenere un successo significativo nella tua carriera.
Il padre "bomba a orologeria"
Come figlio di un padre "bomba a orologeria", potresti possedere una straordinaria capacità di compiacere gli altri. Anche se inizialmente questo potrebbe sembrare vantaggioso per la tua carriera, potresti diventare eccessivamente concentrato sul placare i colleghi, evitando conflitti diretti o esprimendo dissenso.
Il padre passivo
Come figlio di un padre passivo, potresti avere difficoltà a esprimere le tue emozioni. In ambienti di lavoro in cui i confini tra sfera professionale e personale sono sfumati, la capacità di intrattenere scambi emotivi significativi con i colleghi diventa fondamentale.
Padre assente
Se sei figlio di un padre assente, potresti incontrare difficoltà nel collaborare con i superiori maschi e nell'interagire con figure di spicco di altre aziende. Sei incline a nutrire ostilità e rabbia nei confronti delle figure autoritarie. Inoltre, potresti mostrare una tendenza a sminuire i colleghi e provare spesso rabbia intensa.
Come essere un buon padre?
Quando si tratta di crescere i figli, molti padri si fissano sui contenuti e sui principi dell'educazione, trascurando i tempi e i metodi, mettendo così a dura prova il loro rapporto con i figli.
Il processo educativo è, in sostanza, la trasmissione di emozioni da genitore a figlio.
Un padre una volta mi ha detto: "Crescere un figlio senza insegnargli nulla è un fallimento come padre. Correggere ed educare mio figlio in qualsiasi momento e luogo è mio dovere di padre".Suo figlio quindicenne, tuttavia, ha osservato: "Sento che mio padre non mi ha mai veramente voluto bene. Ai suoi occhi, non sono altro che un insieme di difetti; la mia stessa esistenza gli ruba la gioia". Quando un padre considera la disciplina dei figli solo come un dovere, spinto dalla paura di essere visto come negligente, perde sia la sua capacità di affetto che la sua capacità di comunicare. Questo tipo di genitorialità manca delle basi per un rapporto sano. Più questo accade, più il figlio viene spinto in un angolo, alimentando tendenze ribelli.
Nella maggior parte delle famiglie, i padri sono desiderosi di svolgere il ruolo di autorità, trasformando l'educazione in una questione unilaterale. Man mano che i figli crescono, questa autorità inevitabilmente incontra delle sfide. Gli psicologi suggeriscono ai padri di dare priorità alla condivisione delle emozioni con i propri figli piuttosto che agire continuamente come istruttori. Inoltre, un'efficace genitorialità deve basarsi su una relazione forte e intima, in cui l'influenza di quel legame superi il contenuto dell'educazione stessa.
Il periodo ottimale per i padri per coltivare l'intimità con i propri figli inizia dopo i due anni di età. In questa fase, i padri possono entrare nella sfera del rapporto madre-figlio come terzi "fastidiosi". Nelle società occidentali, fornire a un bambino di due anni una camera da letto propria è ampiamente riconosciuto come un fattore che favorisce lo sviluppo psicologico. Al contrario, i bambini cinesi spesso condividono il letto con le madri fino all'adolescenza. Non è esagerato suggerire che molti problemi psicologici dell'infanzia derivino da questa pratica.
Il secondo periodo critico si verifica quando il bambino raggiunge i sei anni di età. In questa fase, i padri devono impegnarsi attivamente nelle interazioni familiari e nella definizione delle regole domestiche. La presenza di un figlio unico presenta numerose sfide alle dinamiche familiari; genitori e figlio devono formare un triangolo emotivo per raggiungere l'equilibrio familiare. Affinché un padre possa crescere efficacemente suo figlio, deve prima coltivare un legame profondo con sua moglie.
La terza fase cruciale è l'adolescenza. Rispetto alle madri, i padri, abituati a perseguire obiettivi esterni, sono più inclini ad accettare e affermare l'indipendenza dei propri figli.Tradizionalmente, i padri occupavano spesso un ruolo marginale all'interno della famiglia, contenti di avventurarsi nel mondo lasciando i figli alle cure delle mogli. Questi padri tornavano per convincere i figli adulti ad allontanarsi da casa, invitandoli a condividere le prove e le tribolazioni della vita. A causa della prevalenza dei figli unici, i padri moderni assumono sempre più spesso ruoli non tradizionali, privando i figli di un alleato naturale e di una guida capace.Inconsciamente, i padri moderni temono di perdere il loro unico figlio, temendo la separazione una volta cresciuto. Pertanto, permettono volentieri ai loro figli di affrontare l'adolescenza in mezzo a tumulti interiori, brancolando in un mare di confusione.
Lezioni dall'estero: il coinvolgimento dei padri nella cura dei figli
Esaminiamo come i padri di altre nazioni partecipano alla cura dei figli. Anche se questo può rappresentare un approccio culturale distinto, offre spunti preziosi per tutti i padri che amano i propri figli.
1. Israele: tradizionalmente incline a valorizzare l'autorità maschile, Israele pratica l'istruzione separata per ragazzi e ragazze fin dall'asilo. Nonostante questa chiara distinzione, non esiste alcun trattamento differenziale; entrambi i sessi sono ugualmente responsabili delle faccende domestiche e del lavoro. In Israele, il 95% delle coppie lavora ed è normale che gli uomini si occupino delle faccende domestiche o dei figli a casa. Inoltre, il sabato settimanale prevede l'usanza che i padri abbiano conversazioni private con i propri figli.
2. Regno Unito: gli uomini britannici sono noti per dare priorità alla cura dei figli. Per assicurarsi un posto nelle università prestigiose, i padri iniziano a concentrarsi sull'istruzione dei figli fin dalla tenera età.
3. Germania: i tedeschi trascorrono molto tempo a casa, con la maggior parte che lavora dalle 7:30 alle 16:00 o alle 17:00, rispecchiando l'orario scolastico. Dopo il lavoro, molti evitano le riunioni sociali con i colleghi per tornare a casa prontamente, apprezzando questi momenti familiari caldi e armoniosi. Per i padri tedeschi, costruire una casa per la propria famiglia rappresenta spesso la loro più grande aspirazione, sottolineando la profonda vicinanza all'interno delle famiglie.
4. Norvegia: le donne norvegesi hanno diritto a un anno di congedo di maternità retribuito, mentre gli uomini hanno diritto a quattro settimane di congedo di paternità retribuito. Questa legislazione, entrata in vigore nel 1979, è ora utilizzata da circa il 70% dei padri. I padri norvegesi considerano la cura dei figli un diritto fondamentale.