Ein amerikanischer Psychologe argumentiert in seinem neuen Buch, dass Ihr Erfolg oder Misserfolg am Arbeitsplatz mit der Art von Vater zusammenhängt, den Sie hatten. Nehmen Sie sich nun einen Moment Zeit, um nachzudenken: Welches Bild Ihres Vaters bleibt Ihnen im Gedächtnis?
Der amerikanische klinische Psychologe Stephen Bolt hat ein neues Buch mit dem Titel „The Father Factor” geschrieben.
Er identifiziert fünf Vater-Archetypen, die die Karriere von Kindern maßgeblich prägen: der Leistungsträger, die tickende Zeitbombe, der negative Denker, der Zerstreute und der mitfühlende Mentor.
Der Einfluss „problematischer Väter” auf ihre Söhne
Der überaus erfolgreiche Vater
Wenn Sie der Sohn eines überaus erfolgreichen Vaters sind, zeigen Sie möglicherweise eine Form von „blockierter Leistungsfähigkeit” – aus Rebellion gegen Ihren Vater bleiben Ihre Arbeitsleistungen möglicherweise weit hinter Ihren tatsächlichen Fähigkeiten zurück, und Sie erzielen möglicherweise keinen nennenswerten Erfolg in Ihrer Karriere.
Der „tickende Zeitbomben”-Vater
Als Sohn eines „tickenden Zeitbomben”-Vaters verfügen Sie möglicherweise über eine außergewöhnliche Fähigkeit, anderen zu gefallen. Auch wenn dies zunächst als Vorteil für Ihre Karriere erscheinen mag, könnten Sie sich zu sehr darauf konzentrieren, Kollegen zu beschwichtigen und direkte Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten zu vermeiden.
Der passive Vater
Als Sohn eines passiven Vaters haben Sie möglicherweise Schwierigkeiten, Ihre Gefühle auszudrücken. In Arbeitsumgebungen, in denen die Grenzen zwischen beruflichem und privatem Bereich verschwimmen, ist die Fähigkeit, einen sinnvollen emotionalen Austausch mit Kollegen zu pflegen, von entscheidender Bedeutung.
Abwesender Vater
Wenn Sie der Sohn eines abwesenden Vaters sind, haben Sie möglicherweise Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit mit männlichen Vorgesetzten und im Umgang mit Führungskräften anderer Unternehmen. Sie neigen dazu, Feindseligkeit und Wut gegenüber Autoritätspersonen zu hegen. Darüber hinaus zeigen Sie möglicherweise eine Tendenz, Kollegen zu untergraben, und erleben häufig intensive Wutausbrüche.
Wie wird man ein guter Vater?
Wenn es um die Erziehung von Kindern geht, konzentrieren sich viele Väter zu sehr auf den Inhalt und die Prinzipien der Erziehung und vernachlässigen dabei den richtigen Zeitpunkt und die richtigen Methoden, was zu Spannungen in der Beziehung zu ihren Kindern führt.
Der Erziehungsprozess ist im Wesentlichen die Weitergabe von Emotionen von den Eltern an die Kinder.
Ein Vater sagte mir einmal: „Ein Kind zu erziehen, ohne es zu unterrichten, ist das Versagen eines Vaters. Mein Kind jederzeit und überall zu korrigieren und zu erziehen, ist meine Pflicht als Vater.“Sein fünfzehnjähriger Sohn bemerkte jedoch: „Ich habe das Gefühl, dass mein Vater mich nie wirklich gemocht hat. In seinen Augen bin ich nichts als ein Bündel von Fehlern; meine bloße Existenz raubt ihm die Freude.“ Wenn ein Vater die Erziehung seines Kindes ausschließlich als Pflicht betrachtet, getrieben von der Angst, als nachlässig angesehen zu werden, verliert er sowohl seine Fähigkeit zur Zuneigung als auch seine Kommunikationsfähigkeit. Solcher Erziehung fehlt die Grundlage einer gesunden Beziehung. Je öfter dies vorkommt, desto mehr wird das Kind in die Ecke gedrängt, was rebellische Tendenzen fördert.
In den meisten Haushalten sind Väter bestrebt, die Rolle der Autorität zu übernehmen, wodurch die Erziehung zu einer einseitigen Angelegenheit wird. Wenn Kinder älter werden, wird diese Autorität unweigerlich in Frage gestellt. Psychologen empfehlen Vätern, den Austausch von Emotionen mit ihren Kindern in den Vordergrund zu stellen, anstatt ständig als Lehrer zu agieren. Darüber hinaus muss eine effektive Erziehung auf einer starken, engen Beziehung basieren, in der der Einfluss dieser Bindung wichtiger ist als der Inhalt der Erziehung selbst.
Die optimale Zeit für Väter, um eine enge Beziehung zu ihren Kindern aufzubauen, beginnt nach dem zweiten Lebensjahr. In dieser Phase können Väter als „störender“ Dritter in die Mutter-Kind-Beziehung eintreten. In westlichen Gesellschaften ist es allgemein anerkannt, dass es die psychologische Entwicklung fördert, wenn man einem Zweijährigen ein eigenes Schlafzimmer zur Verfügung stellt. Im Gegensatz dazu schlafen chinesische Kinder oft bis weit in die Pubertät hinein mit ihren Müttern im selben Bett. Es ist keine Übertreibung zu behaupten, dass viele psychologische Probleme im Kindesalter auf diese Praxis zurückzuführen sind.
Die zweite kritische Phase tritt ein, wenn das Kind sechs Jahre alt wird. In dieser Phase müssen Väter sich aktiv an den familiären Interaktionen und der Festlegung von Haushaltsregeln beteiligen. Die Anwesenheit eines Einzelkindes stellt die Familiendynamik vor zahlreiche Herausforderungen; Eltern und Kind müssen ein emotionales Dreieck bilden, um ein familiäres Gleichgewicht zu erreichen. Damit ein Vater sein Kind effektiv erziehen kann, muss er zunächst eine tiefe Bindung zu seiner Frau aufbauen.
Die dritte entscheidende Phase ist die Pubertät. Im Vergleich zu Müttern sind Väter, die an äußere Aktivitäten gewöhnt sind, oft eher bereit, die Unabhängigkeit ihres Kindes anzuerkennen und zu bestätigen.Traditionell nahmen Väter oft eine untergeordnete Rolle innerhalb der Familie ein und begnügten sich damit, in die Welt hinauszuziehen, während sie die Kinder der Obhut ihrer Frauen überließen. Solche Väter kehrten zurück, um ihre erwachsenen Söhne aus dem Haus zu locken und sie einzuladen, an den Prüfungen und Schwierigkeiten des Lebens teilzuhaben. Aufgrund der Verbreitung von Einzelkindern übernehmen moderne Väter zunehmend nicht-traditionelle Rollen und berauben ihre Kinder damit eines natürlichen Verbündeten und fähigen Ratgebers.Unbewusst fürchten moderne Väter, ihr einziges Kind zu verlieren, und fürchten die Trennung, wenn es erwachsen ist. Daher lassen sie ihre Kinder bereitwillig inmitten innerer Turbulenzen durch die Pubertät navigieren und sich durch ein Meer der Verwirrung tasten.
Lehren aus dem Ausland: Die Beteiligung von Vätern an der Kinderbetreuung
Betrachten wir einmal, wie Väter in anderen Ländern an der Kinderbetreuung beteiligt sind. Auch wenn dies einen unterschiedlichen kulturellen Ansatz darstellt, bietet es doch wertvolle Erkenntnisse für alle Väter, die ihre Kinder lieben.
1. Israel: In Israel, wo traditionell männliche Autorität geschätzt wird, werden Jungen und Mädchen bereits ab dem Kindergarten getrennt unterrichtet. Trotz dieser klaren Unterscheidung gibt es keine unterschiedliche Behandlung; beide Geschlechter sind gleichermaßen für Hausarbeit und Arbeit verantwortlich. In Israel arbeiten 95 % der Paare, und es ist ganz normal, dass Männer Hausarbeit übernehmen oder sich zu Hause um die Kinder kümmern. Darüber hinaus gehört es zum wöchentlichen Sabbat, dass Väter private Gespräche mit ihren Kindern führen.
2. Vereinigtes Königreich: Britische Männer sind dafür bekannt, dass sie der Kinderbetreuung Priorität einräumen. Um Plätze an renommierten Universitäten zu sichern, beginnen Väter schon früh, sich auf die Bildung ihrer Kinder zu konzentrieren.
3. Deutschland: Deutsche verbringen viel Zeit zu Hause, wobei die meisten von 7:30 Uhr bis 16 oder 17 Uhr arbeiten, was den Schulzeiten entspricht. Nach der Arbeit verzichten viele auf gesellige Treffen mit Kollegen oder Freunden und kehren stattdessen lieber früh nach Hause zurück, um eine herzliche, harmonische Zeit mit der Familie zu verbringen. Für viele deutsche Väter ist es das größte Ziel, mit eigenen Händen ein Zuhause für ihre Familie zu schaffen, was die tiefe Verbundenheit innerhalb dieser Haushalte unterstreicht.
4. Norwegen: Norwegische Frauen erhalten ein Jahr bezahlten Mutterschaftsurlaub, während Männer Anspruch auf vier Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub haben. Diese 1979 verabschiedete Gesetzgebung wird heute von etwa 70 % der Väter in Anspruch genommen. Norwegische Väter betrachten die Kinderbetreuung als ein Grundrecht.