每個人在職涯中都會經歷數次轉職：從一家公司跳槽到另一家，從一個產業轉換到另一個，抑或——選擇不隸屬企業而創業。無論是轉職、創業或產業轉換，每當面臨這類職涯轉折時，我們總會自問：「此刻該尋找什麼樣的工作？」或「能開展什麼樣的事業？」此刻該尋找什麼樣的工作？當我們最關注未來方向時，往往忽略了某個遠比眼前道路更關鍵的要素——職場能量的積累。何謂「職場能量」？如同萬物皆然，我們的職業生涯亦會積累獨特的無形能量。這股能量不僅是「職業經驗」所能概括，更包含職場淬鍊出的精神、氣質、見識、胸襟、直覺等無法以經驗取代的要素。每當承擔特定職場角色時，該職位特有的「職場能量」便會急速凝聚，與你融為一體。換言之，正是你與「職場能量」的融合，才塑造出職場中完整而真實的「你」。當你或周遭友人經歷新職涯後，總會察覺你某種特質悄然轉變，與過往略有不同。箇中緣由？其實並非你自身產生變化，科學地說，是此刻屬於你的獨特「職場能量」在不知不覺間改變了你。職場能量的重置並非單純的職務經驗問題——職務經驗可短期累積，但一旦重置的綜合職場能量要恢復，卻需耗費巨大心力。更何況那些因各種原因頻繁或盲目跳槽的人，無異於不斷重置職場能量。必須認知的是：每次重置職涯能量，都如同在自身「職涯大陸」投下毀滅性原子彈，對職涯造成重大損傷。反覆重置職涯的最終結果只有一個——經歷多次「地震」後，職涯能量逐漸耗竭，抗震力與抗衝擊力急遽衰退。當年齡增長、生活環境變化等客觀因素疊加作用時，個人更將深陷自我懷疑、不滿與挫敗感等負面情緒漩渦，與職場同儕的差距亦將日益拉大。