Kiekvienas žmogus savo profesinėje kelionėje patiria daugybę karjeros pokyčių: pereina iš vienos įmonės į kitą, keičia vieną pramonės šaką į kitą arba nusprendžia visai nestoti į jokią įmonę ir vietoj to pradeda savo verslą.Nesvarbu, ar keičiame darbą, pradedame verslą, ar pereiname į kitą pramonės šaką, kai kyla tokie pokyčiai, neišvengiamai sau užduodame klausimus: „Kokio darbo turėčiau ieškoti dabar?“ arba „Kokį verslą galėčiau pradėti?“ Kokio darbo turėčiau ieškoti dabar? Kai labiausiai rūpinamės savo ateities karjeros žingsniais ir perspektyvomis, dažnai netyčia praleidžiame kažką, kas yra kur kas svarbiau nei pats artimiausias kelias: profesinio kapitalo kaupimą.Kas yra ta „profesinė energija“? Kaip ir visi fiziniai objektai, mūsų karjeros kaupiasi unikalią, nematerialią energiją. Šios energijos negalima paprasčiausiai apibūdinti kaip įprastą „profesinę patirtį“; ji apima ir dvasią, temperamentą, viziją, mąstymo platumą, intuiciją ir kitas savybes, kurias ugdome darbo vietoje – dalykus, kurių negalima pakeisti vien „patirtimi“.Kiekvieną kartą, kai imatės kokių nors pareigų darbo vietoje, aplink jus greitai susiformuoja tam tikra „profesinės energijos“ forma, kuri tampa neatskiriama jūsų esybės dalimi. Kitaip tariant, būtent jūsų ir tos „profesinės energijos“ derinys sudaro visapusišką ir autentišką „jus“ profesinėje srityje.Jūs ir jūsų draugai dažnai pastebite, kad pradėjus naują karjerą, tam tikri jūsų aspektai pasikeičia – jūs jaučiatės šiek tiek kitoks nei anksčiau. Kodėl? Moksliškai kalbant, pasikeitė ne jūs, o jūsų unikali „profesinė energija“, kuri subtiliai ir nepastebimai pakeičia jus.Profesinės energijos atstatymas Profesinės energijos atstatymas nėra tik darbo patirties, kurią galima greitai įgyti, klausimas. Išsekusios bendros profesinės energijos atstatymas reikalauja nemažų pastangų. Be to, kai kurie asmenys dėl įvairių priežasčių dažnai ir be atrankos keičia karjerą, pakartotinai atstatydami savo profesinę energiją iki nulio.Reikia suprasti, kad kiekvieną kartą, kai atstatote savo karjeros energiją, tai prilygsta pražūtingos atominės bombos sprogimui ant savo „karjeros žemyno“, sukeliant didelę traumą jūsų profesinei trajektorijai.Pakartotinis išlyginimas duoda tik vieną rezultatą: jūsų karjera praranda pagreitį dėl pasikartojančių „žemės drebėjimų“, mažėja jos įtaka ir atsparumas. Pridėjus amžių, gyvenimo aplinkybes ir aplinkos veiksnius, pastebėsite, kad vis labiau atitolstate nuo kolegų darbe, įstrigę savęs abejonės, apmaudo ir nusivylimo rate.