Mindenki többször is átél karrierátmenetet szakmai pályafutása során: egyik vállalattól a másikhoz kerül, egyik iparágból a másikba vált, vagy úgy dönt, hogy egyáltalán nem csatlakozik egyetlen vállalathoz sem, hanem saját vállalkozásba kezd.Akár állást váltunk, vállalkozást indítunk, akár iparágat váltunk, amikor ilyen átmenetek következnek be, elkerülhetetlenül feltesszük magunknak a kérdést: „Milyen állást keressek most?” vagy „Milyen karriert építhetek?” Milyen állást keressek most? Amikor leginkább a következő karrierlépésünkkel és kilátásainkkal foglalkozunk, gyakran véletlenül figyelmen kívül hagyunk valami sokkal fontosabbat, mint maga a közvetlen út: a szakmai energia felhalmozódását.Mi ez a „szakmai energia”? Mint minden fizikai tárgy, karrierünk is felhalmoz egy egyedülálló, megfoghatatlan energiát. Ez az energia nem egyszerűen összefoglalható a hagyományos „szakmai tapasztalat” fogalmával; magában foglalja a szellemet, a temperamentumot, a látásmódot, a perspektíva szélességét, az intuíciót és más, a munkahelyen ápolt tulajdonságokat is – olyan dolgokat, amelyeket nem lehet pusztán „tapasztalattal” pótolni.Amikor egy szerepet vállalunk a munkahelyen, egy speciális „szakmai energia” gyorsan összeáll körülöttünk, és szerves részévé válik a lényünknek. Más szavakkal, az Ön és ez a „szakmai energia” kombinációja alkotja a teljes és hiteles „Ön”-t a szakmai szférában.Te és barátaid gyakran észrevehetitek, hogy egy új karrier megkezdése után bizonyos szempontból megváltoztál – kissé másnak tűnsz, mint korábban. Miért? Tudományos szempontból nem te változtál meg, hanem a sajátos „szakmai energiád” alakít át finoman és észrevehetetlenül.A szakmai energia visszaállítása A szakmai energia visszaállítása nem csupán a munkatapasztalat kérdése, amely gyorsan megszerezhető. A kimerült általános szakmai energia helyreállítása jelentős erőfeszítést igényel. Ráadásul egyesek különböző okokból gyakran és válogatás nélkül váltanak karriert, ezzel ismételten nullára állítva vissza szakmai energiájukat.Fel kell ismerni, hogy minden alkalommal, amikor visszaállítod a szakmai energiádat, az olyan, mintha egy pusztító atombombát robbantanál a saját „karrier kontinensed” felett, ami jelentős traumát okoz a szakmai pályafutásodban.Az ismételt nullázásoknak csak egy eredménye lehet: karrierünk elveszíti lendületét a egymást követő „földrengések” miatt, csökken a hatása és az ellenálló képessége. Az életkor, az életkörülmények, a környezet és egyéb külső tényezők hatására egyre inkább eltávolodunk a munkahelyi kollégáinktól, és önbizalomhiány, harag és kedvetlenség körforgásába kerülünk.