期盼透過理解人際關係的特性與原則，能為交流帶來洞見。請以這些特質與原則為基礎，運用適切方法培養人際能力，促進自身關係發展。人際關係的處理之道是人人都該掌握的課題。許多人正為自身人際關係所困擾。那麼，究竟該如何改善人際關係呢？
關於改善人際關係的方法，人與人之間的連結本就複雜多變，對他人的要求與期待也因人而異。交流動機亦存在顯著差異，心理學家從最普遍的視角歸納出心理學原則，旨在獲取他人信任、維繫真摯情誼並避免人際不幸。這些原則有助人們更成功地建立與維繫理想的人際關係。
自我價值保護原則
自我價值指個人對自身價值的認知與評價意識。自我價值保護是自我支持傾向的心理活動，其目的在於防止自我價值遭受貶抑與否定。由於自我價值需透過他人評價來確立，個人對他人評價極為敏感。對於肯定自我價值者，個人會認可並接納對方，進而給予肯定與支持；反之，對於否定自我價值者則會保持距離，與此類人交流可能激發個人的自我價值保護動機。日常常見的「適時讚美」或「恰到好處的奉承」以改善人際關係，亦是基於此理。
平等原則
互動雙方在社會角色、地位、影響力及資訊掌握度等方面往往存在非對稱性，這將實質影響情感連結的形成。然而若能平等相待，讓對方感受到安心感、放鬆感與尊嚴，即使與社會地位懸殊者亦能建立良好關係。日常所謂的「親和力」正是此理。
愛人者，終將被愛——互惠原則
人際關係的根基在於相互尊重與扶持。任何個體都不會無條件接納他人。好感存在前提條件，而互惠性正是關鍵前提。我們傾向喜愛那些欣賞自己的人。人際關係中的親疏遠近、好惡情愫皆具雙向性。日常所見「氣投意合」、「興趣相投」而易於相處的現象，亦源於此理。
以恩報恩-----交換性原則
改善人際關係的關鍵在於：人際互動實為一種社會交換過程。交換的基本原則在於：個人須從人際關係中獲得價值，且交流過程中所得至少應等於或優於所失，切忌讓所得遠遜於付出。人際關係的發展取決於雙方是否基於自身價值觀作出選擇。日常所見的「禮尚往來」與「以一尺之敬報以一丈之禮」等互動模式，皆遵循此理。