I arenan för berömmelse och rikedom finns alla möjliga typer av individer. Särskilt de med onda avsikter är svåra att skydda sig mot. Nedan följer nio vanliga taktik som sådana individer använder sig av. Lär känna din motståndare för att säkerställa seger i varje möte. När du väl är medveten om deras planer, använd din visdom för att en efter en avslöja deras komplotter.(1) Sprida rykten och skapa problem
Vissa individer är naturligt benägna att skvallra och får nöje av att diskutera andras privatliv. De drar förhastade slutsatser, griper efter halmstrån, hittar på historier ur tomma intet, överdriver med fantasi och sprider ogrundade rykten, och verkar njuta av att så split. Deras ryktesspridning tjänar ofta dolda motiv snarare än ren underhållning.Sådana individer har inte nödvändigtvis onda avsikter, men deras handlingar orsakar ofta betydande skada. Dessa människor bryr sig inte om sanningen, precis som skvallermedierna, och vänder svart till vitt och död till liv. Deras enda nöje ligger i att bli centrum för uppmärksamheten. Ur deras munnar får varje historia trovärdighet som ”fakta”.
(2) Så splittring och skapa problem
För att uppnå sina mål kan de så splittring bland kollegor och skapa friktion för att dra nytta av stridigheterna. De säger en sak till dig och en annan till andra.De kan vara trevliga inför dig, men förråda dig bakom din rygg och sprida rykten om dina brister. De njuter av att få information ur dig, bara för att senare hävda att den kom från dig. De kan till och med anta en klagande min i din närvaro för att väcka sympati, och går så långt att de tillskriver dig åsikter som du aldrig haft!De är som tvåhövdade ormar, deras ord och handlingar står i strid med varandra, de säger en sak och gör en annan. De är de ultimata opportunisterna. Sådana intrigmakare är oerhört svåra att hantera, eftersom vi aldrig kan förstå vad som verkligen finns i deras sinnen. (3) Smicker och fjäsk Även om de inte nödvändigtvis är intrigmakare, är sådana individer lätt omtyckta av överordnade. Deras förmåga att tala illa om dig inför din chef kan vara förödande effektiv.Smicker i sig är kanske inte något som definierar en skurk, men när det innebär att man förminskar andra för att ställa sig in blir det en skurkaktig handling. Många skurkar på arbetsplatsen, som vill polera sin image och vinna sina överordnades gunst, tar till smicker. De ägnar sig ofta åt skvaller och använder sig av informanttaktik för att skapa en illusion av närhet till ledningen.Sådana individer tillgodoser alltid sina överordnades preferenser, agerar som spioner eller till och med kryper för att få uppmärksamhet och förtroende. Under perioder av framgångsrik smicker kan de dölja sin brist på kompetens, klara sig igenom eller tyst tillskansa sig andras prestationer i kritiska ögonblick för att avancera i karriären.De farligaste smickrarna har en bedräglig fasad: de smickrar alla med raffinerad takt och överdriven artighet och framstår som leende tigrar på arbetsplatsen. Inledningsvis verkar dessa individer genuint vänliga, trevliga och omtänksamma. Rörd av deras uppenbara värme kanske du anförtror dem allt. Men så fort dina intressen kolliderar med deras kommer de att trampa dig hänsynslöst under fötterna.
När är kvinnor mest sårbara för att förlora sin dygd?
Att skåda in i en kvinnas karaktär genom hennes sätt att älska
Tecken på kvinnlig sexuell lust (illustrerat)
Gå in med försiktighet! De 15 mest skrämmande psykiska störningarna i historien
Avslöjar de tre främsta objekten för kvinnlig sexuell fantasi
Kändisar som vågade leka med rika män
Varför älskar män dåliga kvinnor?
En 80-talsfödd flickas perspektiv på kyskhet
Vilka manliga kroppsdelar gör kvinnor vilda?
>
(4) Att säga ena och göra det andra; att överge principer för vinst
Ett sådant beteende speglar deras inställning till saker och ting, vilket tyder på att de kanske inte är uppriktiga mot dig heller. Denna typ är vanlig, främst de som överger principer för vinst – typisk småborgerlig mentalitet.Deras handlingar drivs av småaktig personlig vinning; de kommer att förråda sitt team för en liten fördel och till och med överge kollegor som de har arbetat med i åratal. Sådana individer prioriterar vinst, agerar utifrån egenintresse och motiveras enbart av personlig vinning.För små vinster skyr de inga medel och tar till motbjudande ord och handlingar. För de flesta är det visserligen så att det primära syftet med arbetet är att säkra lön eller pengar. Således blir vi förblindade av girighet, störtar snabbt ner i dess avgrund och blir giriga själar.
Lika avskyvärda är de som skadar andra utan att själva dra någon nytta av det. Närhelst de upplever en nackdel drar de omedelbart ner andra med sig – om de lider förlust, ska alla andra också göra det! Om de går under, ska alla andra också göra det! Om de drabbas av nederlag, ska alla andra också göra det!! Dessa är typiska bråkmakare, villiga att skada andra för att uppnå en flyktig känsla av jämvikt. I svåra fall utvecklas sådana individer till allmänt erkända skurkar.
(5) Smickrare och avundsjuka
De klamrar sig fast vid makthavarna och överger dem som faller i onåd. Sådana individer är benägna att bli gröna av avund; när de ser andras framgångar kommer de att hitta på alla möjliga sätt att undergräva dina prestationer och sabotera dina framsteg.På arbetsplatsen är de störande element. Minsta känsla av obalans utlöser intensiv avundsjuka, vilket driver dem att eliminera dig för att återställa jämvikten. När deras avundsjuka blossar upp tar de till avskyvärda taktik, till och med låtsas hjälpa dig medan de smider planer bakom din rygg.
(6) Skjuter över skulden på andra och hittar på historier
De vägrar envist att erkänna sina egna fel och insisterar på att hitta en syndabock som kan ta på sig skulden – helt ansvarslösa individer. Ibland spelar de upp en show som varmhjärtade välgörare inför andra, men i grunden är de fega och springer snabbare än någon annan när problem uppstår.