Na arena da fama e da fortuna, existem todos os tipos de indivíduos. Particularmente aqueles de má reputação são os mais difíceis de se proteger. Abaixo estão nove táticas comuns empregadas por esses personagens inescrupulosos. Conheça o seu inimigo e a si mesmo, e você prevalecerá em todos os encontros. Uma vez ciente dos seus esquemas, empregue sabedoria para frustrar as suas tramas, uma por uma.(1) Espalhar boatos e causar problemas
Algumas pessoas têm uma inclinação natural para a fofoca, obtendo prazer em discutir os assuntos privados dos outros. Elas tiram conclusões precipitadas, agarram-se a qualquer coisa, inventam histórias do nada, exageram com a imaginação e espalham boatos infundados, parecendo deleitar-se em semear discórdia. A sua propagação de boatos muitas vezes serve a motivos ocultos, em vez de mero entretenimento.Essas pessoas podem não ter necessariamente más intenções, mas as suas ações muitas vezes causam danos significativos. Elas não dão importância à verdade dos fatos, assim como os meios de comunicação sensacionalistas, distorcendo o preto em branco e a morte em vida. O seu único prazer é tornar-se o centro das atenções. Da boca delas, qualquer história ganha a credibilidade de «fato».
(2) Semeando discórdia e causando problemas
Para atingir os seus objetivos, eles podem semear discórdia entre colegas, criando atritos para lucrar com a contenda. Eles falam de uma maneira com você e de outra maneira com os outros.Podem ser agradáveis na sua frente, mas traí-lo pelas costas, espalhando rumores sobre as suas falhas. Eles adoram extrair informações de si, apenas para mais tarde alegar que vieram de si. Podem até mesmo adotar um ar de queixa na sua presença para obter simpatia, chegando ao ponto de atribuir a si opiniões que nunca teve!São como cobras de duas cabeças, com palavras e ações contraditórias, dizendo uma coisa e fazendo outra. São os oportunistas definitivos. É extremamente difícil lidar com esses intrigantes, pois nunca conseguimos compreender o que realmente se passa nas suas mentes. (3) Adulação e bajulação Embora não sejam necessariamente intrigantes, esses indivíduos ganham facilmente o favor dos superiores. A sua capacidade de falar mal de si pelas costas para com aqueles que detêm autoridade pode ser devastadora.A bajulação por si só pode não definir um vilão, mas quando envolve menosprezar os outros para ganhar favores, torna-se um ato vilão. Muitos vilões no local de trabalho, buscando polir a sua imagem e ganhar o favor dos seus superiores, recorrem a comportamentos bajuladores. Frequentemente envolvem-se em fofocas, usando táticas de informantes para criar a ilusão de proximidade com a liderança.Esses indivíduos invariavelmente atendem às preferências dos seus superiores, agindo como espiões ou até mesmo bajulando para garantir atenção e confiança. Durante períodos de bajulação bem-sucedida, eles podem esconder a sua falta de competência, se safar ou apropriar-se silenciosamente das conquistas dos outros em momentos críticos para avançar nas suas carreiras.Os bajuladores mais perigosos possuem uma aparência enganadora: elogiam todos com tato refinado e excessiva polidez, parecendo tigres sorridentes no local de trabalho. Inicialmente, esses indivíduos parecem genuinamente gentis, amigáveis e preocupados consigo. Comovido com a sua aparente cordialidade, pode confiar tudo a eles. No entanto, no momento em que os seus interesses entrarem em conflito com os deles, eles irão pisá-lo impiedosamente.
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(4) Falar uma coisa e fazer outra; abandonar princípios em troca de ganhos
Esse comportamento reflete a abordagem deles às questões, sugerindo que eles também podem ser insinceros com você. Esse tipo é comum, principalmente aqueles que abandonam princípios em troca de lucros — mentalidade típica da pequena burguesia.As suas ações são motivadas por ganhos pessoais mesquinhos; eles traem a sua equipa por uma pequena vantagem, abandonando até mesmo colegas com quem trabalharam durante anos. Esses indivíduos priorizam o lucro, agem por interesse próprio e são motivados exclusivamente pelo benefício pessoal.Por ganhos insignificantes, não poupam meios, recorrendo a palavras e ações repugnantes. É certo que, para a maioria, o objetivo principal do trabalho é garantir salários ou dinheiro. Assim, ficamos cegos pela ganância, mergulhando rapidamente no seu abismo e tornando-nos almas gananciosas.
Igualmente desprezíveis são aqueles que prejudicam os outros sem beneficiar a si mesmos. Sempre que percebem uma desvantagem, imediatamente arrastam os outros para baixo com eles — se eles sofrem uma perda, todos os outros também devem sofrer! Se eles enfrentam a ruína, todos os outros também devem enfrentá-la! Se eles sofrem uma derrota, todos os outros também devem sofrê-la!! Esses são os típicos encrenqueiros, dispostos a causar danos aos outros para alcançar uma sensação passageira de equilíbrio. Em casos graves, tais indivíduos evoluem para vilões universalmente reconhecidos.
(5) Bajuladores e invejosos
Eles se agarram aos que estão no poder e abandonam aqueles que caem em desgraça. Esses indivíduos são propensos à monstruosidade dos olhos verdes; ao testemunhar o sucesso de outra pessoa, eles vão inventar todos os meios para minar as suas conquistas e sabotar o seu progresso.No local de trabalho, são elementos perturbadores. A mais leve sensação de desequilíbrio desencadeia uma inveja intensa, levando-os a eliminar-nos para restaurar o equilíbrio. Quando a inveja se intensifica, recorrem a táticas desprezíveis, chegando a fingir ajuda enquanto conspiram pelas nossas costas.
(6) Transferindo a culpa e inventando histórias
Eles teimosamente se recusam a admitir as suas próprias falhas, insistindo em encontrar outra pessoa para assumir a culpa — indivíduos totalmente irresponsáveis. Às vezes, eles fingem ser pessoas calorosas e benfeitoras na frente dos outros, mas são fundamentalmente covardes, correndo mais rápido do que qualquer outra pessoa quando surgem problemas.