Inevitabile! Smascherare le tattiche degli intriganti sul posto di lavoro
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Nel mondo della fama e della fortuna esistono individui di ogni tipo. Quelli di cattiva reputazione sono particolarmente difficili da contrastare. Di seguito sono riportate nove tattiche comuni utilizzate da questi personaggi senza scrupoli. Conosci il tuo nemico e te stesso e avrai la meglio in ogni scontro. Una volta consapevoli dei loro schemi, usa la saggezza per sventare i loro complotti uno per uno.(1) Diffondere voci e fomentare disordini
Alcuni individui sono naturalmente inclini al pettegolezzo e traggono piacere dal discutere degli affari privati altrui. Saltano alle conclusioni, si aggrappano a qualsiasi cosa, inventano storie dal nulla, esagerano con l'immaginazione e diffondono voci infondate, sembrando provare piacere nel seminare discordia. Il loro diffondere voci spesso serve a secondi fini piuttosto che al semplice divertimento.Queste persone potrebbero non nutrire necessariamente intenzioni malvagie, ma le loro azioni spesso causano danni significativi. Queste persone non prestano attenzione alla verità dei fatti, proprio come i media scandalistici, trasformando il nero in bianco e la morte in vita. Il loro unico piacere sta nel diventare il centro dell'attenzione. Dalla loro bocca, qualsiasi storia acquista la credibilità di un "fatto".
(2) Seminare discordia e fomentare problemi
Per raggiungere i loro scopi, possono seminare discordia tra i colleghi, creando attriti per trarre profitto dai conflitti. Ti parlano in un modo e in un altro modo agli altri.Possono essere gentili con te di fronte, ma tradirti alle tue spalle, diffondendo voci sui tuoi difetti. Si divertono a estorcerti informazioni, solo per poi affermare che provengono da te. Potrebbero persino assumere un'aria di risentimento in tua presenza per suscitare compassione, arrivando persino ad attribuire a te opinioni che non hai mai espresso!Sono come serpenti a due teste, le loro parole e le loro azioni sono in contrasto, dicono una cosa e ne fanno un'altra. Sono gli opportunisti per eccellenza. È estremamente difficile avere a che fare con questi intriganti, perché non riusciamo mai a capire cosa abbiano veramente in mente. (3) Adulazione e servilismo Pur non essendo necessariamente intriganti, questi individui sono facilmente favoriti dai superiori. La loro capacità di parlare male di te davanti al tuo capo può essere devastante.L'adulazione da sola potrebbe non definire un cattivo, ma quando implica sminuire gli altri per ingraziarsi qualcuno, diventa un atto malvagio. Molti cattivi sul posto di lavoro, cercando di migliorare la loro immagine e conquistare il favore dei superiori, ricorrono a comportamenti servili. Si dedicano spesso al pettegolezzo, usando tattiche da informatori per creare l'illusione di vicinanza con la leadership.Questi individui assecondano invariabilmente le preferenze dei loro superiori, agendo come spie o addirittura strisciando per assicurarsi attenzione e fiducia. Durante i periodi di adulazione di successo, possono nascondere la loro mancanza di competenza, cavarsela alla meno peggio o appropriarsi silenziosamente dei risultati altrui nei momenti critici per avanzare nella loro carriera.Gli adulatori più pericolosi possiedono una facciata ingannevole: adulano tutti con calcolata disinvoltura ed eccessiva cortesia, apparendo come tigri sorridenti sul posto di lavoro. Inizialmente, questi individui sembrano sinceramente gentili, amichevoli e preoccupati per te. Commosso dal loro apparente calore, potresti confidare loro tutto. Tuttavia, nel momento in cui i tuoi interessi entreranno in conflitto con i loro, ti calpesteranno senza pietà.
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(4) Dire una cosa e farne un'altra; rinunciare ai propri principi per ottenere un vantaggio
Questo comportamento riflette il loro approccio alle questioni, suggerendo che potrebbero essere insinceri nei tuoi confronti. Questo tipo di persona è comune, soprattutto tra coloro che abbandonano i propri principi per ottenere un vantaggio: tipica mentalità piccolo-borghese.Le loro azioni sono guidate da meschini guadagni personali; tradiranno la loro squadra per un piccolo vantaggio, abbandonando persino colleghi di lunga data. Questi individui danno la priorità al profitto, agiscono per interesse personale e sono motivati esclusivamente dal vantaggio personale.Per guadagni insignificanti, non si fanno scrupoli, ricorrendo a parole e azioni ripugnanti. Certo, per la maggior parte di loro, lo scopo principale del lavoro è solo quello di assicurarsi lo stipendio o il denaro. Così, siamo accecati dall'avidità, precipitando rapidamente nel suo abisso e diventando anime avide.
Altrettanto spregevoli sono coloro che danneggiano gli altri senza trarne alcun beneficio. Ogni volta che percepiscono uno svantaggio, trascinano immediatamente gli altri con sé: se subiscono una perdita, così faranno tutti gli altri! Se vanno in rovina, così faranno tutti gli altri! Se subiscono una sconfitta, così faranno tutti gli altri! Questi sono i tipici piantagrane, disposti a infliggere danni agli altri per raggiungere un fugace senso di equilibrio. Nei casi più gravi, tali individui si trasformano in cattivi universalmente riconosciuti.
(5) Adulatori e invidiosi
Si aggrappano a chi detiene il potere e abbandonano chi cade in disgrazia. Questi individui sono inclini alla mostruosità dell'invidia; quando assistono al successo di un altro, escogitano ogni mezzo per minare i suoi risultati e sabotare i suoi progressi.Sul posto di lavoro, sono elementi di disturbo. Il minimo squilibrio percepito scatena un'intensa gelosia, spingendoli a eliminarti per ripristinare l'equilibrio. Quando la loro invidia divampa, ricorrono alle tattiche più meschine, fingendo persino di aiutarti mentre complottano alle tue spalle.
(6) Scaricare la colpa e inventare bugie
Si rifiutano ostinatamente di ammettere i propri errori, insistendo nel trovare qualcun altro a cui dare la colpa: individui assolutamente irresponsabili. A volte si comportano come persone cordiali e altruiste davanti agli altri, ma sono fondamentalmente codardi e scappano più velocemente di chiunque altro quando sorgono dei problemi.
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