Dans le monde de la célébrité et de la fortune, on trouve toutes sortes d'individus. Ceux qui ont mauvaise réputation sont particulièrement difficiles à contrer. Vous trouverez ci-dessous neuf tactiques couramment utilisées par ces personnages sans scrupules. Connaissez votre ennemi et vous-même, et vous sortirez vainqueur de chaque confrontation. Une fois que vous aurez pris conscience de leurs manœuvres, faites preuve de sagesse pour déjouer leurs complots un par un.(1) Répandre des rumeurs et semer la zizanie
Certaines personnes ont naturellement tendance à colporter des ragots et prennent plaisir à discuter des affaires privées des autres. Elles tirent des conclusions hâtives, s'accrochent à des broutilles, inventent des histoires de toutes pièces, exagèrent avec leur imagination et répandent des rumeurs infondées, semblant prendre plaisir à semer la discorde. Leurs ragots servent souvent des arrière-pensées plutôt que de simples divertissements.Ces personnes n'ont pas nécessairement de mauvaises intentions, mais leurs actions causent souvent des dommages importants. Elles ne se soucient guère de la vérité, à l'instar des médias à scandale, et transforment le noir en blanc et la mort en vie. Leur seul plaisir est d'être le centre de l'attention. De leur bouche, n'importe quelle histoire acquiert la crédibilité d'un « fait ».
(2) Semer la discorde et semer le trouble
Pour atteindre leurs fins, ils peuvent semer la discorde parmi leurs collègues, créant des frictions pour tirer profit des conflits. Ils vous disent une chose et en disent une autre aux autres.Ils peuvent être aimables avec vous en face, mais vous trahir dans votre dos, en répandant des rumeurs sur vos défauts. Ils prennent plaisir à vous soutirer des informations, pour ensuite prétendre qu'elles viennent de vous. Ils peuvent même prendre un air mécontent en votre présence pour susciter votre sympathie, allant jusqu'à vous attribuer des opinions que vous n'avez jamais eues !Ils sont comme des serpents à deux têtes, leurs paroles et leurs actes sont en contradiction, ils disent une chose et en font une autre. Ce sont les opportunistes par excellence. Il est extrêmement difficile de traiter avec de tels intrigants, car nous n'avons aucune idée de ce qu'ils pensent vraiment. (3) Flatterie et flagornerie Bien qu'ils ne soient pas nécessairement des intrigants, ces individus sont facilement favorisés par leurs supérieurs. Leur capacité à dire du mal de vous derrière votre dos à ceux qui détiennent le pouvoir peut être dévastatrice.La flatterie seule ne définit pas nécessairement un méchant, mais lorsqu'elle implique de rabaisser les autres pour s'attirer des faveurs, elle devient un acte méchant. De nombreux méchants sur le lieu de travail, cherchant à redorer leur image et à gagner les faveurs de leurs supérieurs, ont recours à un comportement flagorneur. Ils se livrent fréquemment à des commérages, utilisant des tactiques d'informateurs pour créer l'illusion d'une proximité avec la direction.Ces personnes s'adaptent invariablement aux préférences de leurs supérieurs, agissant comme des espions ou même rampant pour obtenir leur attention et leur confiance. Pendant les périodes où leur flagornerie est couronnée de succès, elles peuvent dissimuler leur manque de compétence, se débrouiller tant bien que mal ou s'approprier discrètement les réalisations des autres à des moments critiques pour faire avancer leur carrière.Les flagorneurs les plus dangereux possèdent un vernis trompeur : ils flattent tout le monde avec un tact raffiné et une politesse excessive, apparaissant comme des tigres souriants sur leur lieu de travail. Au départ, ces individus semblent sincèrement gentils, amicaux et soucieux de votre bien-être. Ému par leur chaleur apparente, vous pourriez leur confier tout ce qui vous préoccupe. Pourtant, dès que vos intérêts entreront en conflit avec les leurs, ils vous piétineront sans pitié.
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(4) Faire semblant d'être d'accord tout en agissant contrairement ; renoncer à ses principes pour le profit
Un tel comportement reflète leur approche des choses, suggérant qu'ils peuvent également être hypocrites envers vous. Ce type de comportement est courant, principalement chez ceux qui abandonnent leurs principes pour le profit – une mentalité petite-bourgeoise typique.Leurs actions et leurs relations sont motivées par des gains personnels mesquins. Ils trahiront leur équipe pour un petit avantage, allant même jusqu'à abandonner des collègues avec lesquels ils ont travaillé pendant des années. Ces individus privilégient le profit, agissent dans leur propre intérêt et sont uniquement motivés par le gain personnel.Pour des gains insignifiants, ils ne reculent devant rien, recourant à des paroles et des actes répugnants. Il faut reconnaître que, pour la plupart, le but premier du travail est uniquement d'obtenir un salaire ou de l'argent. Ainsi, nous sommes aveuglés par la cupidité, plongeant rapidement dans son abîme et devenant des âmes avides.
Tout aussi méprisables sont ceux qui nuisent aux autres sans en tirer aucun bénéfice pour eux-mêmes. Dès qu'ils perçoivent une perte personnelle, ils entraînent immédiatement les autres dans leur chute : s'ils souffrent, tous doivent souffrir ! S'ils périssent, tous doivent périr ! S'ils perdent, tous doivent perdre ! Ces fauteurs de troubles par excellence recourent à la nuisance envers les autres pour atteindre un sentiment d'équilibre éphémère. Dans les cas graves, ces individus deviennent des méchants reconnus de tous.
(5) Les flagorneurs et les envieux
Ils s'accrochent à ceux qui détiennent le pouvoir et abandonnent ceux qui tombent en disgrâce. Ces individus sont enclins à la monstruosité jalouse ; lorsqu'ils sont témoins du succès d'autrui, ils imaginent tous les moyens possibles pour saper vos réalisations et saboter vos progrès.Sur le lieu de travail, ils sont des éléments perturbateurs. Le moindre sentiment de déséquilibre déclenche une jalousie intense, les poussant à vous éliminer pour rétablir l'équilibre. Lorsque leur envie s'enflamme, ils recourent à des tactiques méprisables, allant jusqu'à feindre de vous aider tout en complotant dans votre dos.
(6) Rejeter la faute sur les autres et raconter des mensonges
Ils refusent obstinément d'admettre leurs propres erreurs, insistant pour trouver quelqu'un d'autre à qui faire porter le chapeau – ce sont des individus totalement irresponsables. Parfois, ils font semblant d'être des bienfaiteurs chaleureux devant les autres, mais ils sont fondamentalement lâches, fuyant plus vite que quiconque lorsque des problèmes surviennent.