Im Bereich von Ruhm und Reichtum gibt es alle möglichen Arten von Menschen. Besonders diejenigen mit schlechtem Ruf sind am schwierigsten zu bekämpfen. Im Folgenden finden Sie neun gängige Taktiken, die von solchen skrupellosen Charakteren angewendet werden. Kennen Sie Ihren Gegner, um bei jeder Begegnung den Sieg zu erringen. Sobald Sie sich ihrer Machenschaften bewusst sind, setzen Sie Ihre Weisheit ein, um ihre Intrigen eine nach der anderen zu entlarven.(1) Gerüchte verbreiten und Unruhe stiften Manche Menschen neigen von Natur aus zum Klatschen und haben Freude daran, über die privaten Angelegenheiten anderer zu diskutieren. Sie ziehen voreilige Schlüsse, greifen nach Strohhalmen, erfinden Geschichten aus dem Nichts, übertreiben mit ihrer Fantasie und verbreiten unbegründete Gerüchte, wobei sie offenbar Freude daran haben, Zwietracht zu säen. Ihre Gerüchte verbreiten oft eher Hintergedanken als bloße Unterhaltung.Solche Personen hegen nicht unbedingt böswillige Absichten, doch ihre Handlungen richten oft erheblichen Schaden an. Diese Menschen schenken der Wahrheit keinen Beachtung, ähnlich wie Klatschmedien, und verdrehen Schwarz zu Weiß und Tod zu Leben. Ihr einziges Vergnügen besteht darin, im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu stehen. Aus ihrem Mund erhält jede Geschichte die Glaubwürdigkeit einer „Tatsache”.
(2) Zwietracht säen und Unruhe stiften
Um ihre Ziele zu erreichen, säen sie möglicherweise Zwietracht unter Kollegen und schaffen Reibereien, um von den Konflikten zu profitieren. Ihnen gegenüber sagen sie das eine, anderen gegenüber etwas anderes.Sie mögen Ihnen gegenüber freundlich sein, aber hinter Ihrem Rücken verraten sie Sie und verbreiten Gerüchte über Ihre Schwächen. Sie genießen es, Informationen aus Ihnen herauszulocken, um später zu behaupten, diese kämen von Ihnen. Sie können sogar in Ihrer Gegenwart einen gekränkten Blick aufsetzen, um Mitleid zu erregen, und gehen so weit, Ihnen Ansichten zuzuschreiben, die Sie nie vertreten haben!Sie sind wie zweiköpfige Schlangen, ihre Worte und Taten stehen im Widerspruch zueinander, sie sagen das eine und tun das andere. Sie sind die ultimativen Opportunisten. Mit solchen Intriganten ist es äußerst schwierig umzugehen, da wir nie ergründen können, was wirklich in ihren Köpfen vorgeht. (3) Schmeichelei und Speichelleckerei Auch wenn sie nicht unbedingt Intriganten sind, werden solche Personen von Vorgesetzten leicht bevorzugt. Ihre Fähigkeit, vor Ihrem Chef schlecht über Sie zu sprechen, kann verheerende Auswirkungen haben.Schmeichelei allein macht noch keinen Bösewicht aus, aber wenn sie mit der Herabwürdigung anderer einhergeht, um sich einzuschmeicheln, wird sie zu einer bösartigen Handlung. Viele Bösewichte am Arbeitsplatz greifen zu kriecherischem Verhalten, um ihr Image aufzupolieren und die Gunst ihrer Vorgesetzten zu gewinnen. Sie betreiben häufig Klatsch und Tratsch und nutzen Informantentaktiken, um die Illusion der Nähe zur Führung zu erzeugen.Solche Personen richten sich stets nach den Vorlieben ihrer Vorgesetzten, agieren als Spione oder kriechen sogar, um Aufmerksamkeit und Vertrauen zu erlangen. In Zeiten erfolgreicher Schmeichelei können sie ihre mangelnde Kompetenz verbergen, sich durchwursteln oder in kritischen Momenten stillschweigend die Leistungen anderer an sich reißen, um ihre Karriere voranzutreiben.Die gefährlichsten Speichellecker besitzen eine trügerische Fassade: Sie schmeicheln jedem mit ausgefeiltem Taktgefühl und übertriebener Höflichkeit und wirken am Arbeitsplatz wie lächelnde Tiger. Zunächst scheinen diese Personen aufrichtig freundlich, sympathisch und um Sie besorgt zu sein. Von ihrer offensichtlichen Herzlichkeit bewegt, vertrauen Sie ihnen vielleicht alles an. Doch sobald Ihre Interessen mit ihren kollidieren, werden sie Sie rücksichtslos mit Füßen treten.
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(4) Lippenbekenntnisse, während man das Gegenteil tut; Prinzipien für Gewinn aufgeben
Ein solches Verhalten spiegelt ihre Herangehensweise an Dinge wider und lässt vermuten, dass sie auch Ihnen gegenüber unaufrichtig sind. Dieser Typ ist weit verbreitet, vor allem diejenigen, die Prinzipien für Profit aufgeben – typisch kleinbürgerliche Mentalität.Ihre Handlungen sind von kleinlichem persönlichem Gewinn getrieben; sie würden ihr Team für einen kleinen Vorteil verraten und sogar Kollegen im Stich lassen, mit denen sie seit Jahren zusammenarbeiten. Solche Menschen stellen den Profit in den Vordergrund, handeln aus Eigeninteresse und sind ausschließlich von persönlichem Vorteil motiviert.Für geringfügige Gewinne scheuen sie keine Mittel und greifen zu widerwärtigen Worten und Taten. Zugegebenermaßen ist für die meisten der Hauptzweck der Arbeit allein die Sicherung des Lohns oder des Geldes. So werden wir von Gier geblendet, stürzen schnell in ihren Abgrund und werden zu gierigen Seelen.
Ebenso verachtenswert sind diejenigen, die anderen Schaden zufügen, ohne selbst davon zu profitieren. Wann immer sie einen Nachteil wahrnehmen, ziehen sie sofort andere mit sich in den Abgrund – wenn sie einen Verlust erleiden, sollen alle anderen auch darunter leiden! Wenn sie ruiniert werden, sollen alle anderen auch ruiniert werden! Wenn sie eine Niederlage erleiden, sollen alle anderen auch eine Niederlage erleiden!! Das sind typische Unruhestifter, die bereit sind, anderen Schaden zuzufügen, um ein flüchtiges Gefühl des Gleichgewichts zu erreichen. In schweren Fällen entwickeln sich solche Menschen zu allgemein anerkannten Schurken.
(5) Speichellecker und Neider
Sie klammern sich an die Mächtigen und lassen diejenigen fallen, die in Ungnade gefallen sind. Solche Menschen neigen zu grünäugiger Monstrosität; wenn sie den Erfolg eines anderen sehen, werden sie alle Mittel einsetzen, um ihn zu untergraben, und Ihre Bemühungen bei jeder Gelegenheit sabotieren.Am Arbeitsplatz sind sie störende Elemente. Das geringste wahrgenommene Ungleichgewicht löst intensive Eifersucht aus und treibt sie dazu, Sie zu eliminieren, um das Gleichgewicht wiederherzustellen. Wenn ihre Eifersucht aufflammt, greifen sie zu verabscheuungswürdigen Taktiken und täuschen sogar Hilfe vor, während sie hinter Ihrem Rücken Intrigen schmieden.
(6) Schuldzuweisungen und Lügen
Sie weigern sich hartnäckig, ihre eigenen Fehler zuzugeben, und bestehen darauf, jemand anderen zu finden, der die Schuld auf sich nimmt – völlig unverantwortliche Personen. Manchmal geben sie sich vor anderen als warmherzige Weltverbesserer, doch im Grunde sind sie feige und rennen schneller als alle anderen davon, wenn es Probleme gibt.