I berømmelsens og rigdommens arena findes alle mulige typer mennesker. Især dem med dårligt ry er sværest at beskytte sig imod. Nedenfor er ni almindelige taktikker, som sådanne skruppelløse personer anvender. Kend din fjende og dig selv, så vil du sejre i enhver kamp. Når du er klar over deres planer, skal du bruge din visdom til at afsløre deres komplotter én efter én.(1) Spredning af rygter og skabelse af problemer
Nogle individer er naturligt tilbøjelige til at sladre og får glæde af at diskutere andres private anliggender. De drager forhastede konklusioner, griber efter halmstrå, finder på historier ud af den blå luft, overdriver med fantasi og spreder ubegrundede rygter, tilsyneladende med glæde ved at så splid. Deres rygteudbredelse tjener ofte bagvedliggende motiver snarere end blot underholdning.Sådanne individer har ikke nødvendigvis ondsindede hensigter, men deres handlinger forvolder ofte betydelig skade. Disse mennesker tager ikke hensyn til sandheden, ligesom sladdermedier, der vrider sort til hvidt og død til liv. Deres eneste glæde ligger i at blive centrum for opmærksomheden. Fra deres mund får enhver historie troværdigheden af at være "fakta".
(2) At så splid og skabe problemer
For at nå deres mål kan de så splid blandt kolleger og skabe friktion for at drage fordel af striden. De taler på én måde til dig og på en helt anden måde til andre.De kan være venlige over for dig, men forråde dig bag din ryg og sprede rygter om dine mangler. De nyder at udvinde information fra dig, kun for senere at hævde, at det kom fra dig. De kan endda se fornærmede ud i dit nærvær for at vække sympati og går så langt som til at tillægge dig holdninger, du aldrig har haft!De er som tohovede slanger, deres ord og handlinger er i modstrid med hinanden, de siger én ting og gør noget andet. De er de ultimative opportunister. Sådanne intrigemagere er yderst vanskelige at have med at gøre, for vi har ingen anelse om, hvad de virkelig tænker. (3) Smiger og fedterik Selvom de ikke nødvendigvis er intrigemagere, bliver sådanne personer let begunstiget af deres overordnede. Deres evne til at tale dårligt om dig bag din ryg til dem, der har magten, kan være ødelæggende.Smiger alene definerer måske ikke en skurk, men når det indebærer at nedgøre andre for at vinde gunst, bliver det en skurkagtig handling. Mange skurke på arbejdspladsen, der søger at polere deres image og vinde deres overordnedes gunst, tyer til smigrende adfærd. De sladrer ofte og bruger informanttaktikker for at skabe en illusion om nærhed til ledelsen.Sådanne personer imødekommer altid deres overordnedes præferencer, fungerer som spioner eller endda kryber for at sikre sig opmærksomhed og tillid. I perioder med vellykket smiger kan de skjule deres manglende kompetence, klare sig igennem eller stille og roligt tilegne sig andres præstationer i kritiske øjeblikke for at fremme deres karriere.De farligste smigrere har en vildledende facade: De smigrer alle med raffineret takt og overdreven høflighed og fremstår som smilende tigre på arbejdspladsen. I starten virker disse personer oprigtigt venlige, imødekommende og interesserede i dig. Bevæget af deres tilsyneladende varme kan du komme til at betro dem alt. Men i det øjeblik dine interesser kommer i konflikt med deres, vil de hensynsløst trampe på dig.
Hvornår er kvinder mest sårbare over for at miste deres dyd?
At kigge ind i en kvindes karakter gennem hendes elskovsstil
Tegn på kvindelig seksuel lyst (illustreret)
Gå forsigtigt ind! De 15 mest skræmmende psykiske lidelser i historien
Afsløring af de tre mest populære objekter for kvindelig seksuel fantasi
Berømtheder, der vovede at lege med rige mænd
Hvorfor elsker mænd dårlige kvinder?
En pige født i 80'erne perspektiv på kyskhed
Hvilke mandlige kropsdele gør kvinder vilde?
>
(4) At give tomme løfter, mens man handler modsat; at opgive principper for at opnå gevinst
En sådan adfærd afspejler deres tilgang til tingene og tyder på, at de måske også er uoprigtige over for dig. Denne type er almindelig, primært dem, der opgiver principper for at opnå profit – typisk småborgerlig mentalitet.Deres handlinger er drevet af smålig personlig vinding; de vil forråde deres team for en lille fordel og endda svigte kolleger, de har arbejdet sammen med i årevis. Sådanne individer prioriterer profit, handler ud fra egeninteresse og er udelukkende motiveret af personlig vinding.For små gevinster skyr de ingen midler og tyer til modbydelige ord og handlinger. Det må indrømmes, at for de fleste er det primære formål med arbejde at sikre løn eller penge alene. Således bliver vi blinde af grådighed, styrter hurtigt ned i dens afgrund og bliver grådige sjæle.
Lige så foragtelige er de, der skader andre uden at drage fordel af det selv. Når de opfatter en ulempe, trækker de straks andre ned med sig – hvis de lider tab, skal alle andre også lide tab! Hvis de står over for ruin, skal alle andre også! Hvis de lider nederlag, skal alle andre også!! Dette er typiske ballademagere, der er villige til at skade andre for at opnå en flygtig følelse af ligevægt. I alvorlige tilfælde udvikler sådanne individer sig til alment anerkendte skurke.
(5) Smigrere og misundelige
De klamrer sig til dem, der har magten, og svigter dem, der falder i unåde. Sådanne individer er tilbøjelige til at være misundelige monstre; når de ser andres succes, vil de finde på alle mulige måder at underminere dine præstationer og sabotere din fremgang.På arbejdspladsen er de forstyrrende elementer. Den mindste følelse af ubalance udløser intens jalousi, der driver dem til at eliminere dig for at genoprette balancen. Når deres misundelse blusser op, tyer de til foragtelige taktikker, hvor de endda foregiver at hjælpe, mens de smeder rænker bag din ryg.
(6) Skubber skylden over på andre og spinder løgne
De nægter stædigt at indrømme deres egne fejl og insisterer på at finde en anden, der kan tage skylden – de er fuldstændig uansvarlige individer. Nogle gange spiller de rollen som varmhjertede velgørere foran andre, men de er grundlæggende feje og løber hurtigere end nogen anden, når der opstår problemer.