Om saker och ting utvecklas annorlunda än väntat inom några dagar eller veckor efter att du har börjat ett nytt jobb, kan din instinkt få dig att drabbas av panik – du kanske överväger att säga upp dig eller diskret söka ett annat jobb. Undvik förhastade beslut eller förhastade bedömningar. Analysera istället vad som har orsakat din missnöjdhet. Dokumentera din dagliga verklighet på företaget som referens och jämför den med vad du blev lovad eller vad du tidigare förväntade dig.
Prata med din chef
Att behålla talanger är en angelägen fråga idag, och din chef vill sannolikt undvika personalbrist. Ta initiativ till ett samtal med hen. Gå till din chef och säg: ”Jag har varit här i flera veckor nu, men rollen stämmer inte överens med mina förväntningar.Kan vi diskutera vad mina ansvarsområden är och hur jag kan fullgöra fler av de uppgifter som vi tidigare kommit överens om?"
HR kan hjälpa till
Ingen förstår svårigheten att hitta kvalificerad personal bättre än personalavdelningen. I din situation är HR-specialister värdefulla och kunniga allierade. Om en roll inte uppfyller dina förväntningar kan det finnas många orsaker.Genom att kommunicera dina farhågor till både din chef och HR kan lösningar hittas.
Fortsätt att söka efter en annan möjlighet
Ibland, när en roll verkligen inte är vad du föreställde dig, kan det enda alternativet vara att sluta. Om så är fallet, skaffa först ett nytt jobb för att undvika luckor i ditt CV. Avsluta anställningen med respekt och professionell hövlighet gentemot din arbetsgivare – bränn inte dina broar.