Если в течение нескольких дней или недель после начала работы дела складываются иначе, чем ожидалось, ваш инстинкт может подтолкнуть вас к панике — вы можете подумать об увольнении или о том, чтобы незаметно поискать другую работу. Избегайте поспешных решений и необдуманных суждений. Вместо этого проанализируйте, что вызвало ваше недовольство. Записывайте свои ежедневные впечатления от работы в компании для справки, сравнивая их с тем, что вам обещали или что вы ожидали ранее.
Поговорите со своим руководителем
В наши дни удержание талантливых сотрудников является актуальной проблемой, и ваш руководитель, вероятно, хочет избежать нехватки персонала. Проявите инициативу и заведите с ним разговор. Подойдите к своему руководителю и скажите: «Я работаю здесь уже несколько недель, но эта должность не соответствует моим ожиданиям.Можем ли мы обсудить, в чем заключаются мои обязанности и как я могу выполнять больше из того, о чем мы договорились ранее?»
HR может помочь
Никто не понимает сложности поиска квалифицированных сотрудников лучше, чем специалисты по кадрам. В вашей ситуации специалисты по кадрам являются ценными и знающими союзниками. Если должность не соответствует вашим ожиданиям, этому может быть множество причин.Обсудив свои опасения с руководителем и отделом кадров, вы сможете найти решение. Продолжайте искать другую работу. Иногда, когда должность действительно не соответствует вашим ожиданиям, единственным выходом может быть уход. В этом случае сначала найдите новую работу, чтобы избежать пробелов в резюме. Уходите с уважением и профессиональной вежливостью по отношению к работодателю — не сжигайте мосты.