Jos muutaman päivän tai viikon kuluttua työn aloittamisesta asiat kehittyvät toisin kuin odotit, saatat tuntea paniikkia ja harkita irtisanoutumista tai salaa etsiä uutta työpaikkaa. Vältä hätiköityjä päätöksiä tai kiireellisiä arvioita. Analysoi sen sijaan tyytymättömyytesi syy. Kirjaa päivittäiset kokemuksesi yrityksessä ja vertaa niitä siihen, mitä sinulle on kerrottu tai aiemmin luvattu.
Keskustele esimiehesi kanssa
Henkilöstön säilyttäminen on nykyään kiireellinen asia, ja esimiehesi haluaa todennäköisesti välttää henkilöstöpulaa. Aloita keskustelu hänen kanssaan proaktiivisesti. Lähesty esimiehesi ja sano: "Olen ollut täällä nyt useita viikkoja, mutta en tee odotuksiani vastaavia tehtäviä.Voisimmeko keskustella siitä, mitkä ovat vastuualueeni ja miten voisin täyttää paremmin aiemmin sovitut tehtävät?"
Henkilöstöosasto voi auttaa
Kukaan ei ymmärrä pätevän henkilöstön löytämisen vaikeutta paremmin kuin henkilöstöammattilaiset. Sinun tilanteessasi henkilöstöasiantuntijat ovat arvokkaita ja osaavia liittolaisia. Jos työtehtävä ei vastaa odotuksiasi, syitä voi olla monia.Ilmoittamalla huolenaiheistasi sekä esimiehellesi että HR:lle voidaan löytää ratkaisuja. Jatka toisen työpaikan etsimistä Jos tehtävä ei todellakaan vastaa odotuksiasi, ainoa vaihtoehto voi olla lähteä. Jos näin on, hanki ensin uusi työpaikka, jotta vältät aukkoja ansioluettelossasi. Lähde kunnioittavasti ja ammattimaisesti kohteliaasti – älä polta siltoja.