Si, a los pocos días o semanas de empezar un trabajo, las cosas no salen como esperabas, tu instinto puede llevarte al pánico, a plantearte la dimisión o a buscar discretamente otro empleo. Evita las decisiones precipitadas o los juicios apresurados. En su lugar, analiza qué ha causado tu insatisfacción. Documenta tu realidad diaria en la empresa para tenerla como referencia, comparándola con lo que te prometieron o con lo que esperabas.
Hable con su superior
Retener el talento es una cuestión apremiante hoy en día, y es probable que su superior desee evitar la escasez de personal. Inicie una conversación con él de forma proactiva. Acérquese a su supervisor y dígale: «Llevo varias semanas aquí, pero el puesto no se ajusta a mis expectativas.¿Podríamos hablar de cuáles son mis responsabilidades y cómo podría cumplir mejor con las funciones que acordamos previamente?».
Recursos humanos puede ayudarte
Nadie entiende mejor la dificultad de encontrar personal cualificado que los especialistas en recursos humanos. En tu situación, los profesionales de RR. HH. son aliados valiosos y bien informados. Si un puesto no cumple tus expectativas, puede haber numerosas razones.Si comunicas tus inquietudes tanto a tu jefe como a RR. HH., es posible que se encuentren soluciones.
Sigue buscando otra oportunidad
A veces, cuando un puesto realmente no se ajusta a tus expectativas, la única opción puede ser marcharse. Si este es el caso, busca primero un nuevo empleo para evitar lagunas en tu currículum. Marcha con respeto y cortesía profesional hacia tu empleador, no quemes tus naves.