Hvis tingene udvikler sig anderledes end forventet inden for få dage eller uger efter, at du er startet i en ny stilling, kan din instinktive reaktion være at gå i panik og overveje at sige op eller hemmeligt søge nyt job. Undgå forhastede beslutninger eller forhastede vurderinger. Analyser i stedet, hvad der har forårsaget din skuffelse. Dokumenter din daglige virkelighed i virksomheden og sammenlign den med det, du blev lovet eller tidligere havde håbet på.
Tal med din leder
At fastholde talenter er et presserende problem i disse dage, og din leder ønsker sandsynligvis at undgå personalemangel. Tag proaktivt initiativ til en samtale med dem. Gå til din leder og sig: "Jeg har været her i flere uger nu, men stillingen lever ikke op til mine forventninger.Kan vi diskutere, hvad mine ansvarsområder er, og hvordan jeg kan udføre flere af de opgaver, vi tidligere aftalte?"
HR kan hjælpe
Ingen forstår bedre end HR-medarbejdere, hvor svært det er at finde kvalificerede medarbejdere. I din situation er HR-specialister værdifulde og kyndige allierede. Hvis en stilling ikke lever op til dine forventninger, kan der være mange årsager til det.Ved at kommunikere dine bekymringer til både din leder og HR kan der findes løsninger.
Fortsæt med at søge efter en anden mulighed
Nogle gange, når en stilling virkelig ikke er, hvad du havde forestillet dig, kan det være den eneste mulighed at sige op. Hvis dette er tilfældet, skal du først sikre dig et nyt job for at undgå huller i dit CV. Afslut med respekt og professionel høflighed over for din arbejdsgiver – brænd ikke broer.