Sevgili arkadaşım Xiao Yi, üç ay önce köklü bir tüketim malları şirketine katıldı. Şirketin itibarı nedeniyle beklentiler doğal olarak yüksekti ve o da her gün bu şirketin bir parçası olduğu için çok mutluydu. Ancak kısa süre sonra, Weibo paylaşımlarında giderek artan bir yorgunluk ve zorluk hissi fark ettim, günlük motivasyon mesajları neredeyse kendini cezalandırmaya varan bir hal almıştı.
Birçok kez konuştuk ve işyerinde hissettiği rahatsızlığı ve uyumsuzluğu ifade etmek için sayısız anekdot paylaştı.
Başlangıçta, onu cesaretlendirmek için kendi motivasyon taktiklerimi uyguladım: ortama uyum sağla, açık fikirli ol, yeni ortama kendini kaptır, yılmadan devam et ve zorluklara göğüs ger. Bu yaklaşım her zaman benim inancım olmuştur: zorluklarla doğrudan yüzleşmek, kişisel gelişimin en önemli özelliğidir. Ancak durum daha da kötüye gidiyor gibiydi.
Uzun uzun düşündükten sonra, onun büyük bir kusuru olmadığını, sadece sürekli küçük sorunlar yaşadığını fark ettim. Bunlar büyük ölçüde mizaç veya zihniyet farklılıklarından kaynaklanıyordu – bu farklılıklar ne iyi ne de kötüydü.
Ancak çoğu zaman uyumluluk, liyakatle değil, kimya ile belirlenir. Bu, iki gencin birbirine aşık olması gibidir: Eğer kıvılcım yoksa, bu ikisinden birinin kusurlu olduğu anlamına gelmez – sadece birbirlerine uygun değillerdir.
Ancak çoğumuz bunu böyle görmüyoruz. Yeterince güçlü olmadığımız için kendimizi suçlama eğilimindeyiz. Karar verirken dikkatli davranırız, ancak bir kez karar verdikten sonra, yenilgiyi kabul etmek istemediğimiz için seçimimizin kesinlikle doğru olduğunu kanıtlamakta ısrar ederiz.
Okuyuculardan birçok mektup aldım. Yarısı mevcut durumlarını anlatıp ne karar vermesi gerektiğini soruyor; diğer yarısı ise bir seçim yaptıktan sonraki durumlarını anlatıp, sonuç görmek için ne kadar süre sabretmeleri gerektiğini ve hiç ısrar etmeleri gerekip gerekmediğini soruyor.
Geçmişte, "Ne kadar süre sabrettin ki? Zaten sonuç bekliyor musun?" diye sertçe cevap verirdim. Ancak Xiao Yi'nin durumu, yanlış bir yolda, daha doğrusu kendinizi tamamen rahatsız hissettiğiniz bir yolda ısrar etmenin pek de arzu edilen bir durum olmadığını fark etmemi sağladı.
Xiao Yi'ye ilk kez şöyle dedim:Neden ayrılmıyorsun? Bu şirket şüphesiz iyi, ama böyle devam ederse, erkek arkadaşınla rahatça film izlemeye, eve gidip ailenle akşam yemeği yemeye vaktin kalmayacak ve her gün dikkatli davranmak zorunda kalacaksın. İşin sana sürekli mutluluk getirmesi gerekmez, ama seni sürekli rahatsız ediyorsa ve bunun nedeni yeterince çaba göstermemen değil, kişilik ve düşünce tarzınızın temel olarak uyuşmamasıysa, o zaman asla mutluluk bulamazsın.
Ondan sonraki günler boyunca bu konu beni rahatsız etti, hatta kafamı karıştırdı. Bunun çaba eksikliğinden mi yoksa zihniyet çatışmasından mı kaynaklandığını nasıl anlayabilirdim? Belki de sadece içgüdüsel bir histi. Bazen, değerli bir fırsat için çok mücadele ettiğimizde, onu hak ettiğimizi hisseder ve ona sıkı sıkıya sarılırız, kendimizi affetmeyi reddederiz.
Eski patronum bir keresinde şöyle demişti: "İnsanın altıncı hissi son derece keskindir. Kendinizi rahatsız hissettiğinizde veya bir şeylerin ters gittiğini hissettiğinizde, gerçekten de bir şeyler ters gitmiştir."
Bir iş, sürekli olarak gurur, mutluluk veya tatmin sağlayamaz. Ancak hiçbir çaba rahatsızlığı gideremiyorsa, belki de bu, o işi bırakmanın zamanının geldiğinin işaretidir.
Xiao Yi istifa ettiğinde, bir sonraki işini ne zaman bulacağı ve iş arama süreci uzarsa Pekin'de nasıl geçineceği konusunda endişeleniyordu. Ancak ayrılmasından sadece bir hafta sonra, erkek arkadaşı şöyle dedi: "Şu anki kaygısız, neşeli halini çok seviyorum. Her gece uykusuz kalıp depresyon, endişe ve gelecek kaygıları ile boğuşan, kariyer odaklı bir güçtense, sıradan bir kız olmanı tercih ederim."
Aynı gün, erkek arkadaşı ona evlenme teklif etti. Xiao Yi henüz yeni işine başlamadı; bunun yerine, tüm kalbiyle düğün hazırlıklarına devam ediyor. Hayat, onun için yeni bir sayfa açıyor.
Doğrusu, Xiao Yi'ye çok minnettarım. Bakış açımı değiştirdi ve kendimi rahat bırakmayı öğretti.
Çoğu zaman, kendimizi acımasızca zorlarız — mükemmellik isteriz, küçük hatalar için kendimizi azarlarız;Herkesin sevdiği dışa dönük, neşeli bir insan olmak için kendimizi zorlarken, kendi içe dönüklüğümüz ve konuşkan olmamamızdan dolayı kendimizi çaresiz hissediyoruz; şık takım elbiseler giyen, birinci sınıfta uçan ve beş yıldızlı otellerde kalan başarılı bir insan olmak için kendimizi zorlarken, dağınık bir ortak dairede sıkışıp kaldığımız mevcut hayatımızdan dolayı endişeli ve depresif hissediyoruz.
Sürekli kendimizi, neredeyse tanıyamadığımız biri olmaya zorluyoruz ve sonunda, kalbimiz ölçülemeyecek kadar sertleştiği için, gerçekte ne istediğimizi gözden kaybediyoruz.
Xiao Yi'nin olayından sonra, hem hayatımda hem de işimde basit ya da karmaşık, sorunsuz ya da zahmetli birçok seçimle karşı karşıya kaldım. Geçmişte, basit görevler özgüvenimi artırırken, zorluklar beni huzursuz ve kızgın bırakır, neden her zaman bana düştüğünü merak ederdim.
Ancak bu sefer, her seçeneğe sakin bir mesafeyle yaklaşıyorum. Sorunsuz yollar daha fazla gayret gerektirir; sorunlu yollar ise kendini geliştirmek için mükemmel fırsatlar sunar.
Hayattaki her olay bizi güçlendirir ve olgunlaştırır. Hiçbir seçim doğası gereği iyi veya kötü değildir; her yol farklı manzaralar sunar. Önemli olan, hayatın fırsatlarını ve sevgisini kucakladığımız zihniyetimizdir.
Hayatı biraz yumuşatın; kendinizi dünyevi standartlara göre acımasızca yönlendirmeyin.
Bana şefkatli olmayı ve kendimi affetmeyi öğrettiğin için teşekkür ederim, Xiao Yi.