陳女士在電話中提及，她職場上有位名叫柳的親密同事，近期卻遭女同事們疏遠。原因在於柳頻繁在職場「炫耀」私生活幸福，導致其職場孤立感日益加深。
「那是在說妳老公嗎？簡直像孝子傳說般神乎其技」——她的言行招致冷嘲熱諷
陳女士指出，女性為主的職場中，日常瑣事能促進親密感，但若有人整天喋喋不休炫耀幸福生活，彷彿要向全世界宣告自己的幸福，周遭同事難免感到不自在。她每日喋喋不休地炫耀「幸福」：丈夫如何深愛自己、為她購買名牌服飾、裝修房屋時選用高級建材、添置昂貴家具等。起初同事們覺得新鮮，漸漸便聽膩了。近期她更添新癖好——每逢生日、交往紀念日或結婚紀念日，丈夫便親自將鮮花送到辦公室，還贈送珠寶首飾。這些禮物自然也成了她的談資。情人節與七夕，更成為她「幸福炫耀」的絕佳舞台。陳女士察覺到，柳女士已將這套「幸福炫耀」融入生活日常，每日向同事傾訴，偶爾甚至透過QQ群組發文，全天候對同事的耳目展開「轟炸」。陳女士明顯感受到辦公室裡幾位女同事開始對此心生不滿。有人說「炫耀」、「吹牛」，偶爾還夾雜著冷嘲熱諷，柳小姐在辦公室的人際關係逐漸變得緊張。某次柳小姐與同事閒聊時，又開始滔滔不絕地說：「我老公整天在群組裡聊天，把同事的耳朵和眼睛都『轟炸』了。」陳小姐明顯察覺到辦公室裡幾位女性同事對此頗有微詞。有人指責她愛炫耀，有時甚至冷嘲熱諷，這使得柳小姐的職場人際關係變得緊張。
某次柳小姐與同事閒聊時，又開始滔滔不絕地說起：「我老公可是圍著我轉的。收入雖高但平常幾乎不花錢，只要是為我，刷卡數千元也毫不心疼，連眼皮都不眨一下⋯⋯」說著她得意地環視眾人，眼神彷彿在宣告：「瞧，我的魅力多麼驚人，連丈夫都被我馴服了。」然而辦公室裡一位年長的女性同事直言不諱：「這真的是你丈夫的事嗎？聽起來更像是孝子傳說啊。」這句話讓小柳瞬間臉紅耳赤，現場頓時陷入尷尬的沉默。
「你越是『向陽的石榴火紅如火』，別人就越是『背陰的梅子酸透骨髓』」——友人本欲提醒，卻又畏懼留下「羨慕嫉妒恨」的印象
陳女士更聽聞辦公室流傳著這樣的傳言：她讓丈夫乖乖操持家務，自己卻戴著珠寶，丈夫口袋裡連一毛錢都沒有，活得可憐兮兮。這般光景，堪稱「家門之恥」。眾所皆知「家醜不可外揚」，這般閒言碎語何必長久流傳？甚至有人暗忖預言：「眼下雖歡愉，終將被婚姻生活『清算』！」。在辦公室承受冷眼的小柳向陳女士申訴：「我只是把大家當朋友才暢所欲言啊。」
看著小柳在辦公室日益孤立，陳女士焦慮不已。身為無話不談的摯友，她本想善意提醒對方別過度炫耀幸福，以免招致他人困擾。然而又擔心被解讀為「嫉妒心作祟」，陳女士陷入兩難。小柳為何如此執著於「展示幸福」？她的幸福該張揚展示，還是低調私享？針對此事，主持人諮詢了福州市陽光心理服務中心的陳震平主任。
心理剖析
「炫耀」的並非「幸福」而是心靈脆弱
陳震平主任從心理分析指出，小柳「炫耀」的實質並非「幸福」，而是內心脆弱的顯現。這反映出內心渴求關注與認可。此心理可能源於以下四種成因：
其一，自卑感：成長環境使性格帶有自卑特質。每日向他人宣稱「我丈夫深愛著我」，實為藉情感優越感推導出自我價值的優越結論。
第二，過度自戀：虛榮心驅使「幸福炫耀」行為，在炫耀過程中極度沉溺於他人羨慕與嫉妒的目光。
第三，缺乏安全感：因戀愛關係存在高度不穩定性，「幸福炫耀」實為尋求安定的行為。她天真地相信，當戀愛或婚姻的深厚情感公諸於世，便能獲得更多保障。
最後，源於生活空虛：或許她並非真心不想分享其他話題或事物，而是可炫耀的資源有限，「炫耀幸福」便成了唯一能獲得樂趣的行為。
身為摯友，陳女士本可如此勸誡楊女士：真正的幸福無需炫耀自會感染周遭。即便分享，只要顧及他人感受，適度真誠地交流便已足夠。將丈夫完全馴服的女性，實難稱得上魅力。比起「炫耀幸福」，「珍惜幸福」「培育幸福」才更為重要！