Vertrouw in de eerste plaats niet op het begrip van anderen. Ongeacht de reden waarom je je leidinggevende hebt 'beledigd', zoeken we vaak troost bij collega's. Als de fout bij de leidinggevende ligt, kunnen collega's het moeilijk vinden om partij te kiezen en zullen ze waarschijnlijk niet tussenbeide komen in je geschil. Hoe kunnen ze je dan troosten?Als de fout bij u ligt, zullen zij misschien aarzelen om u verder te bekritiseren, uit angst om nog meer zout in de wond te strooien. Erger nog, mensen met bijbedoelingen kunnen het verhaal nog wat aandikken voordat zij het aan uw leidinggevende doorgeven, waardoor de kloof tussen u beiden nog groter wordt.
De beste aanpak is om zelf duidelijk de oorzaak van het probleem te achterhalen en een passende oplossing te vinden, zodat u en uw leidinggevende een nieuwe, positieve relatie kunnen opbouwen.
Ten tweede: zoek een geschikt moment voor een gesprek.
Het is essentieel om de barrière tussen u en uw leidinggevende te doorbreken; u kunt het beste proactief een olijftak aanbieden. Als u in de fout bent gegaan, verzamel dan de moed om uw fout te erkennen. Wijs de oorzaak van het meningsverschil aan, geef uw leidinggevende een uitleg en geef aan dat u van deze ervaring wilt leren en hoopt op zijn of haar begeleiding te kunnen blijven rekenen.Als de fout bij je leidinggevende ligt, kies dan een ontspannen moment om tactvol je standpunt kenbaar te maken. Je kunt ook je eigen impulsiviteit of gebrek aan consideratie noemen en beleefd om zijn of haar grootmoedigheid vragen. Deze aanpak bevordert wederzijds begrip en biedt je leidinggevende een elegante uitweg, waardoor het herstel van je professionele relatie wordt bevorderd. Ten derde, toon je respect in informele situaties.
Zelfs ruimdenkende leidinggevenden hechten waarde aan hun autoriteit en verwachten respect van hun ondergeschikten. Na een conflict kunt u het beste het onaangename achter u laten. Maak gebruik van ontspannen gelegenheden zoals diners of sociale bijeenkomsten om uw leidinggevende te begroeten, een toast uit te brengen en uw respect te tonen. Zij zullen dit opmerken, waardoor eventuele resterende vijandigheid jegens u wordt verminderd of weggenomen, terwijl u uw eigen kalmte en elegantie laat zien.