Pertama, jangan bergantung pada pemahaman orang lain.
Terlepas dari alasan "menyinggung" atasan, kita sering mencari dukungan dari rekan kerja.
Jika kesalahan ada pada atasan, rekan kerja mungkin kesulitan untuk memihak dan tidak akan campur tangan dalam perselisihan Anda. Bagaimana mereka bisa memberikan dukungan?Jika Anda yang bersalah, mereka mungkin ragu untuk mengkritik Anda lebih lanjut, takut memperburuk situasi. Lebih buruk lagi, orang-orang yang berniat buruk mungkin memperbesar cerita sebelum menyampaikannya kepada atasan Anda, memperdalam jurang antara Anda.
Pendekatan terbaik adalah mengidentifikasi akar masalah secara jelas dan mencari penyelesaian yang tepat, memungkinkan Anda dan atasan Anda membangun hubungan baru yang positif.
Kedua, carilah momen yang tepat untuk berdialog.
Menembus hambatan antara Anda dan atasan Anda sangat penting; sebaiknya Anda secara proaktif mengulurkan tangan perdamaian. Jika Anda bersalah, kumpulkan keberanian untuk mengakui kesalahan Anda. Identifikasi akar penyebab perselisihan, berikan penjelasan kepada atasan Anda, dan ungkapkan komitmen Anda untuk belajar dari pengalaman ini sambil berharap tetap mendapatkan bimbingan mereka.Jika kesalahan ada pada atasan Anda, pilihlah momen yang santai untuk secara taktis berbagi perspektif Anda. Anda juga dapat menyebutkan impulsivitas atau kurangnya pertimbangan Anda, sambil dengan sopan meminta kebaikan hati mereka. Pendekatan ini memfasilitasi pemahaman bersama sambil memberikan mereka cara yang elegan untuk keluar dari situasi, sehingga memfasilitasi pemulihan hubungan profesional Anda.
Ketiga, ungkapkan rasa hormat Anda melalui situasi informal.
Bahkan atasan yang terbuka pikiran menghargai otoritas mereka dan mengharapkan rasa hormat dari bawahan. Setelah konflik, sebaiknya tinggalkan ketidaknyamanan di belakang. Manfaatkan kesempatan santai seperti makan malam atau acara sosial untuk menyapa atasan Anda, mengangkat gelas, dan menunjukkan rasa hormat Anda. Mereka akan mencatatnya, mengurangi atau menghilangkan ketidaknyamanan yang tersisa terhadap Anda, sambil menunjukkan ketenangan dan keluwesan Anda.