Med intervjuji lahko živčnost – celo strah – vodi do napak. Napake so vse preveč pogoste. Te napake pa povečajo tesnobo, kar posledično poslabša uspešnost, dokler človek ne postane neskladen. Kako naj torej ravnamo z napakami med intervjujem? Najprej razumite naravo napak med intervjujem. Najtežja vprašanja nimajo dokončnih odgovorov; v prvi vrsti preizkušajo vaše sposobnosti.Preprosto jasno izrazite svoje pozitivno mnenje in odgovorite v skladu s svojim razmišljanjem, pri čemer pokažite svoje celovite lastnosti in izjemne sposobnosti. Občasne napake ne bodo pripeljale do popolne zavrnitve s strani intervjujevalcev, zato ni treba panike. Drugič, hitro ocenite, ali je napako mogoče popraviti.Če daste napačen odgovor, se uprete skušnjavi, da bi nenehno iskali priložnosti za popravek ali pojasnjevali, zakaj je bil vaš prejšnji odgovor neustrezen, da bi dokazali svojo kompetentnost. Ker se vprašanja vrstijo eno za drugim, se kandidati pogosto ukvarjajo s pomanjkljivostmi svojega prejšnjega odgovora, medtem ko poskušajo odgovoriti na novo vprašanje, zaradi česar na koncu ne uspejo učinkovito odgovoriti na novo vprašanje. Zato, če menite, da popravek ni mogoč, se ne zadržujte pri tem. Namesto tega nemudoma nadaljujte in mirno odgovarjajte na naslednja vprašanja.Tretjič, tudi če je kandidat prepričan, da lahko popravi napako, mora uporabiti ustrezne metode. Za popravljanje napak med intervjujem obstajajo naslednje tehnike: 1. Neposredno popravljanje napak. Ko kandidat ugotovi napako, jo mora odkrito obravnavati, namesto da jo ignorira zaradi videza. Najbolj učinkovit pristop je ponovno pravilno izražanje misli.Naj gre za nerodno poved, nejasen izraz ali jezikovni spodrsljaj, naravno popravljanje bo pridobilo razumevanje sogovornika. 2. Napako spremenite v pozitivno. Ko se zavedate napake, je tudi to veljaven način za popravljanje, če lahko kandidat ponudi razumno razlago, ki se navezuje na prejšnje točke, in jo naredi koherentno.Na primer, ko se razpravlja o pojavih, kot so univerzitetni diplomanti, ki delajo kot mesarji ali pomočniki v gospodinjstvu, če je kandidat nameraval poudariti spremembe v odnosu do zaposlovanja, spreminjajoče se trge dela ali naraščajoče pritiske na zaposlovanje, vendar je namesto tega začel z izjavo, da je to zapravljanje talentov, ni treba panike. Lahko preprosto naredi zapravljanje talentov svojo glavno točko in druge poglede obravnava kot dodatne argumente. Ta dosleden pristop prinaša zadovoljive rezultate.III. Preoblikovanje napak v resnico. Če pri odgovarjanju na vprašanja pride do napake, jo je včasih mogoče popraviti s prilagoditvijo pomena ali spreminjanjem tona. S hitrim razmišljanjem in pravočasno prilagoditvijo je mogoče popravke izvesti brezhibno. Na primer, po navedbi vrste koruptivnih praks je kandidat nameraval reči: »Takšnih pojavov nikakor ne smemo dopustiti«, vendar je namesto tega rekel: »Takšne pojave dopuščamo«.Neposredno priznanje napake in ponovitev pravilne izjave bi bilo kontraproduktivno. V takih primerih je optimalen pristop popravljanje napake z nadgradnjo. Kandidat bi lahko nemoteno nadaljeval z »Dovoljujemo obstoj takih pojavov« in dodal »kot zločin proti ljudem«. Ta metoda popravljanja je naravna in deluje povsem nemoteno.Popravljanje napak med intervjujem pod velikim pritiskom ni preprosta naloga, zato morajo kandidati poskušati napake v celoti izogniti. Zmanjšanje napak zahteva temeljito pripravo: bistveno je dosledno pridobivanje znanja, intenzivno usposabljanje pred izpitom pa je neprecenljivo. Pod strokovnim vodstvom lahko kandidati celovito izboljšajo svoje sposobnosti in tako zmanjšajo napake med intervjujem. Če pride do napak, jih lahko mirno in hitro popravijo.