Intervijās nervozitāte un pat bailes var izraisīt kļūdas. Kļūdas ir ļoti izplatītas. Savukārt šīs kļūdas pastiprina trauksmi, izraisot turpmāko sniegumu pasliktināšanos, līdz pat neskaidrām atbildēm. Tātad, kā rīkoties ar kļūdām intervijas laikā? Pirmkārt, saproti intervijas kļūdu būtību. Lielākajai daļai sarežģīto jautājumu nav viennozīmīgu atbilžu; tie galvenokārt pārbauda tavas spējas.Vienkārši skaidri izklāstiet savu pozitīvo viedokli un atbildiet saskaņā ar savu loģiku, demonstrējot savas vispusīgās kvalitātes un izcilās spējas. Retas kļūdas neizraisīs intervētāju pilnīgu noraidījumu, tāpēc nav jāpaniķojas. Otrkārt, ātri novērtējiet, vai kļūdu var labot.Ja esat devis nepareizu atbildi, necenšaties nepārtraukti meklēt iespējas to labot vai paskaidrot, kāpēc jūsu iepriekšējā atbilde bija nepareiza, mēģinot pierādīt savu kompetenci. Kad jautājumi seko viens pēc otra, kandidāti bieži vien ir pārāk aizņemti ar savas iepriekšējās atbildes trūkumiem, mēģinot atbildēt uz jauno jautājumu, un galu galā nespēj efektīvi atbildēt uz jauno jautājumu. Tāpēc, ja uzskatāt, ka kļūdu nav iespējams labot, neuzkavējieties pie tās. Tā vietā ātri pārejiet tālāk un mierīgi turpiniet atbildēt uz nākamajiem jautājumiem.Treškārt, pat ja esat pārliecināts, ka varat labot kļūdu, jums jāizmanto atbilstošas metodes. Konkrēti, intervijās kļūdu labošanai var izmantot šādas metodes: 1. Kļūdu labošana tieši. Pamanot kļūdu, atzīstiet to godīgi, nevis ignorējiet, lai saglabātu labu iespaidu. Efektīvākā pieeja ir atkārtot teikumu pareizi.Vai tā būtu neveikla frāze, neskaidrs izteikums vai mēles kļūda, to labojot dabiski, jūs iegūsiet intervētāja sapratni. 2. Pārvērst kļūdu pozitīvā. Pamanot kļūdu, ja kandidāts var sniegt saprātīgu paskaidrojumu, kas saistās ar iepriekšējiem punktiem, un padarīt to saskaņotu, arī tas ir derīgs veids, kā atgūties.Piemēram, apspriežot tādas parādības kā universitātes absolventi, kas strādā par miesniekiem vai mājkalpotājiem, ja kandidāts vēlējās koncentrēties uz izmaiņām attieksmē pret nodarbinātību, mainīgo darba tirgu vai pieaugošo nodarbinātības spiedienu, bet tā vietā sāka ar apgalvojumu, ka tas ir talanta izšķērdēšana, viņam nav jāpaniķojas. Viņš var vienkārši padarīt talanta izšķērdēšanu par savu galveno argumentu, pārējos viedokļus uzskatot par papildu argumentiem. Šāda konsekventa pieeja dod apmierinošus rezultātus.III. Kļūdu pārvēršana patiesībā. Atbildot uz jautājumiem, ja tiek pieļauta kļūda, to dažkārt var labot, pielāgojot nozīmi vai mainot tonī. Ar ātru domāšanu un savlaicīgu pielāgošanos labojumus var veikt nevainojami. Piemēram, pēc virknes korupcijas prakses piemēru uzskaitīšanas kandidāts vēlējās teikt: „Mēs absolūti nevaram pieļaut, ka šādas parādības turpinās,” bet tā vietā teica: „Mēs pieļaujam šādu parādību pastāvēšanu.”Tieša kļūdas atzīšana un pareizā apgalvojuma atkārtošana būtu neproduktīva. Šādos gadījumos optimālā pieeja ir kļūdas labošana, balstoties uz to. Kandidāts varētu nevainojami turpināt no „Mēs pieļaujam šādu parādību pastāvēšanu”, piebilstot: „tas ir līdzvērtīgi noziegumiem pret cilvēkiem”. Šī kļūdu labošanas metode ir dabiski plūstoša un šķiet pilnīgi nevainojama.Kļūdu labošana augsta spiediena intervijas procesā nav vienkāršs uzdevums, un kandidātiem ir jācenšas izvairīties no kļūdām vispār. Lai samazinātu kļūdu skaitu, ir nepieciešama rūpīga sagatavošanās. Neaizstājama ir ikdienas zināšanu uzkrāšana, un ļoti ieteicama ir intensīva apmācība pirms eksāmena. Ekspertu vadībā kandidāti var vispusīgi uzlabot savas prasmes, tādējādi samazinot kļūdu skaitu intervijas laikā. Pat ja kļūdas notiek, tās var ātri labot un risināt ar mieru.