Interviu metu nervai, netgi baimė, gali lemti klaidas. Klaidos yra labai dažnos. Šios klaidos, savo ruožtu, sustiprina nerimą, dėl kurio vėlesnis pasirodymas pablogėja, kol galiausiai žmogus gali netgi pradėti kalbėti nesąmoningai. Taigi, kaip reikėtų elgtis su klaidomis interviu metu? Pirmiausia, supraskite interviu klaidų pobūdį. Dauguma sudėtingų klausimų neturi vienareikšmiškų atsakymų; jie pirmiausia tikrina jūsų gebėjimus.Tiesiog aiškiai išdėstykite savo teigiamą požiūrį ir atsakykite pagal savo mąstymą, parodydami savo visapusiškas savybes ir išskirtinius gebėjimus. Retkarčiais pasitaikančios klaidos nesukels interviu vedėjų visiško atmetimo, todėl nėra reikalo panikuoti. Antra, greitai įvertinkite, ar klaidą galima ištaisyti.Jei pateikėte neteisingą atsakymą, nesistenkite nuolat ieškoti progų jį ištaisyti ar paaiškinti, kodėl jūsų ankstesnis atsakymas buvo netinkamas, bandydami įrodyti savo kompetenciją. Kai klausimai seka vienas po kito, kandidatai dažnai susitelkia į ankstesnio atsakymo trūkumus, bandydami atsakyti į naują klausimą, ir galiausiai nesugeba veiksmingai atsakyti į naują klausimą. Todėl, jei manote, kad ištaisyti klaidą neįmanoma, nesustokite prie jos. Vietoj to, greitai pereikite prie kito klausimo ir ramiai atsakykite į jį.Trečia, net ir esant įsitikinusiam, kad klaidą galima ištaisyti, reikia naudoti tinkamus metodus. Konkrečiai, yra šios technikos, skirtos klaidų taisymui pokalbių metu: 1. Klaidų taisymas tiesiogiai. Supratęs, kad padarėte klaidą, atvirai ją pripažinkite, o ne ignoruokite dėl išvaizdos. Veiksmingiausias būdas yra pakartoti tą punktą teisingai.Nesvarbu, ar tai būtų nepatogi frazė, neaiškus išsireiškimas, ar kalbos klaida, natūralus klaidos ištaisymas padės užsitikrinti interviu vedėjo supratimą. 2. Paversti klaidą privalumu. Supratęs, kad padarė klaidą, kandidatas gali pateikti pagrįstą paaiškinimą, kuris siejasi su jo ankstesniais teiginiais, ir padaryti jį nuosekliu. Tai taip pat yra tinkamas būdas ištaisyti klaidą.Pavyzdžiui, aptariant tokius reiškinius kaip universitetų absolventai, dirbantys mėsininkais ar namų pagalbininkais, jei kandidatas ketino sutelkti dėmesį į pokyčius darbo požiūryje, kintančią darbo rinką ar didėjantį spaudimą darbo rinkoje, bet vietoj to pradėjo teigti, kad tai yra talentų švaistymas, jam nereikia panikuoti. Jis gali tiesiog padaryti talentų švaistymą savo pagrindiniu teiginiu, o kitas nuomones laikyti papildomais argumentais. Toks nuoseklus požiūris duoda patenkinamus rezultatus.III. Klaidų pavertimas tiesa. Atsakant į klausimus, jei padaroma klaida, kartais ją galima ištaisyti pakoreguojant prasmę ar pakeičiant toną. Greitai mąstant ir laiku prisitaikant, pataisymus galima atlikti sklandžiai. Pavyzdžiui, išvardijęs keletą korupcijos atvejų, kandidatas norėjo pasakyti: „Mes jokiu būdu negalime leisti, kad tokie reiškiniai tęstųsi“, bet vietoj to pasakė: „Mes leidžiame, kad tokie reiškiniai egzistuotų“.Tiesioginis klaidos pripažinimas ir teisingo teiginio pakartojimas būtų kontraproduktyvus. Tokiais atvejais optimalus sprendimas yra ištaisyti klaidą, ją išplėtojant. Kandidatas galėjo sklandžiai tęsti nuo „Mes leidžiame tokiems reiškiniams egzistuoti“ pridėdamas „kaip nusikaltimą žmonėms“. Šis ištaisymo būdas yra natūralus ir atrodo visiškai sklandus.Klaidų taisymas per didelio spaudimo interviu procesą nėra paprastas uždavinys, todėl kandidatai turi stengtis visiškai išvengti klaidų. Norint sumažinti klaidų skaičių, būtina kruopšti pasiruošimas. Būtina kasdien kaupti žinias, taip pat labai rekomenduojama intensyvi pasiruošimo egzaminams programa. Ekspertų vadovaujami kandidatai gali visapusiškai tobulinti savo įgūdžius, taip sumažindami klaidų skaičių interviu metu. Net jei klaidų pasitaiko, jas galima greitai ištaisyti ir ramiai su jomis susidoroti.