Intervjuude ajal võivad närvid – isegi hirm – viia vigadeni. Vead on liiga tavalised. Need vead omakorda suurendavad ärevust, põhjustades järgneva soorituse halvenemist, kuni inimene võib muutuda isegi seosetuks. Kuidas siis tuleks intervjuu ajal vigadega toime tulla? Esiteks tuleb mõista intervjuu vigade olemust. Enamikul keerulistel küsimustel puudub kindel vastus; need testivad peamiselt teie võimeid.Lihtsalt väljendage oma positiivset seisukohta selgelt ja vastake omaenda mõttekäigu järgi, demonstreerides oma laiahaardelisi omadusi ja erakordseid võimeid. Aeg-ajalt esinevad vead ei too kaasa intervjuu läbiviijate otsest tagasilükkamist, seega pole vaja paanikasse sattuda. Teiseks, hinnake kiiresti, kas viga on võimalik parandada.Kui annate vale vastuse, siis ärge püüdke pidevalt võimalusi leida, et seda parandada või selgitada, miks teie eelmine vastus oli ebapiisav, püüdes tõestada oma pädevust. Kuna küsimused järgnevad üksteisele, on kandidaadid sageli hõivatud oma eelmise vastuse puudustega, püüdes vastata uuele küsimusele, ning lõpuks ei suuda nad uuele küsimusele tõhusalt vastata. Seega, kui leiate, et parandamine on võimatu, siis ärge sellele mõelge. Selle asemel jätkake rahulikult järgmiste küsimuste vastamisega.Kolmandaks, isegi kui ollakse kindel vea parandamises, tuleb kasutada sobivaid meetodeid. Täpsemalt on intervjuu ajal vigade parandamiseks olemas järgmised tehnikad: 1. Vigade otsene parandamine. Kui märkate viga, käsitlege seda ausalt, mitte ignoreerige seda välimuse pärast. Kõige tõhusam lähenemine on öelda see punkt uuesti õigesti.Olgu tegemist ebamugava lause, ebaselge väljenduse või keelevääratusega, loomulik parandamine võidab intervjuu läbiviija mõistmise. 2. Muutke viga positiivseks. Kui kandidaat märkab viga, on ka see kehtiv viis olukorrast väljumiseks, kui ta suudab pakkuda mõistliku selgituse, mis seostub tema eelnevate punktidega ja muudab need sidusaks.Näiteks, kui arutatakse selliseid nähtusi nagu ülikoolilõpetajad, kes töötavad lihunikena või koduabilistena, ja kandidaat soovis keskenduda muutustele tööhõive suhtumises, muutuvale tööturule või kasvavale tööhõive survele, kuid alustas hoopis väitega, et see on talentide raiskamine, ei pea ta paanikasse sattuma. Ta võib lihtsalt teha talentide raiskamisest oma peamise punkti ja käsitleda teisi seisukohti täiendavate argumentidena. Selline järjekindel lähenemine annab rahuldavaid tulemusi.III. Vead tõeks muuta. Kui vastates küsimustele tehakse viga, saab seda mõnikord parandada, kohandades tähendust või muutes tooni. Kiire mõtlemise ja õigeaegse kohanemisega saab parandusi teha sujuvalt. Näiteks pärast mitmete korruptsioonijuhtumite loetlemist tahtis kandidaat öelda: „Me ei saa selliseid nähtusi mingil juhul lubada”, kuid ütles hoopis: „Me lubame selliseid nähtusi”.Veatõendamine ja õige väite kordamine oleks olnud kahjulik. Sellistel juhtudel on vea parandamine selle edasiarendamise teel optimaalne lähenemisviis. Kandidaat võis sujuvalt jätkata lausega „Me lubame selliste nähtuste olemasolu”, lisades „kui kuritegu rahva vastu”. Selline veaparandamise meetod on loomulik ja tundub täiesti sujuv.Vigade parandamine pingelise intervjuu käigus ei ole lihtne ülesanne, mis nõuab kandidaatidelt pingutust vigu üldse vältida. Vigade minimeerimiseks on oluline põhjalik ettevalmistus. Igapäevane teadmiste omandamine on hädavajalik ja intensiivne eksamieelse koolitus on väga soovitatav. Ekspertide juhendamisel saavad kandidaadid oma oskusi terviklikult täiustada, vähendades seeläbi vigu intervjuu käigus. Isegi kui vigu juhtub, saab neid kiiresti parandada ja rahulikult käsitleda.