Během pohovorů mohou nervozita, dokonce i strach, vést k chybám. Chyby jsou až příliš časté. Tyto chyby zase zesilují úzkost, což způsobuje zhoršení následného výkonu, až se člověk může stát nesouvislým. Jak tedy zacházet s chybami během pohovoru? Nejprve pochopte podstatu chyb při pohovoru. Většina náročných otázek nemá jednoznačné odpovědi; primárně testují vaše schopnosti.Jednoduše jasně vyjádřete svůj pozitivní názor a odpovězte podle svého vlastního uvažování, čímž prokážete své komplexní kvality a výjimečné schopnosti. Příležitostné chyby nevedou k okamžitému odmítnutí ze strany personalistů, takže není třeba panikařit. Za druhé, rychle posuďte, zda lze chybu napravit.Pokud dáte nesprávnou odpověď, odolejte nutkání neustále hledat příležitosti k její nápravě nebo vysvětlovat, proč byla vaše předchozí odpověď nedostatečná, ve snaze prokázat svou kompetenci. Vzhledem k tomu, že otázky následují jedna za druhou, uchazeči se často soustředí na nedostatky své předchozí odpovědi, zatímco se snaží odpovědět na novou otázku, a nakonec nedokážou novou otázku efektivně zodpovědět. Pokud tedy usoudíte, že náprava není možná, nezabývejte se tím. Místo toho rychle pokračujte a klidně odpovídejte na další otázky.Zatřetí, i když je uchazeč přesvědčen, že chybu může napravit, musí použít vhodné metody. Konkrétně existují následující techniky pro opravu chyb během pohovoru: 1. Přímá oprava chyb. Jakmile si uchazeč uvědomí chybu, měl by ji upřímně přiznat, místo aby ji ignoroval kvůli zachování dobrého dojmu. Nejúčinnějším přístupem je správné zopakování daného bodu.Ať už se jedná o nešikovnou větu, nejasný výraz nebo přeřeknutí, přirozená oprava vám zajistí porozumění ze strany tazatele. 2. Proměňte chybu v pozitivum. Pokud si uchazeč uvědomí chybu a dokáže nabídnout rozumné vysvětlení, které navazuje na jeho předchozí argumenty a je soudržné, je to také platný způsob, jak se z chyby dostat.Například při diskusi o jevu, jako jsou vysokoškolští absolventi pracující jako řezníci nebo domácí pomocníci, pokud se uchazeč chtěl zaměřit na změny v přístupu k zaměstnání, měnící se trh práce nebo rostoucí tlak na zaměstnanost, ale místo toho začal tvrzením „plýtvání talentem“ – což bylo vnímáno jako přeřeknutí – nemusí panikařit. Může jednoduše učinit „plýtvání talentem“ ústředním bodem a ostatní názory považovat za doplňkové argumenty. Toto souvislé vysvětlení přinese uspokojivé výsledky.III. Proměna chyb v pravdu. Pokud při odpovídání na otázky dojde k chybě, lze ji někdy napravit úpravou významu nebo změnou tónu. Díky rychlému myšlení a včasné adaptaci lze opravy provést plynule. Například po výčtu řady korupčních praktik chtěl uchazeč říci: „Takové jevy rozhodně nemůžeme tolerovat“, ale místo toho řekl: „Takové jevy tolerujeme“.Přímé přiznání chyby a opakování správného výroku by bylo kontraproduktivní. V takových případech je optimálním přístupem opravit chybu tak, že na ní navážete. Kandidát mohl plynule navázat na „Dovolujeme, aby takové jevy existovaly“ přidáním „jako zločin proti lidu“. Tato metoda opravy plynule navazuje a působí zcela přirozeně.Opravování chyb během náročného pohovoru není jednoduchý úkol a vyžaduje, aby se kandidáti snažili chybám zcela vyhnout. K minimalizaci chyb je nezbytná důkladná příprava. Nezbytné je každodenní rozšiřování znalostí a velmi doporučujeme intenzivní přípravu před zkouškou. Pod odborným vedením mohou kandidáti komplexně zlepšit své dovednosti, čímž se sníží počet chyb během pohovoru. I když k chybám dojde, lze je rychle opravit a zvládnout s klidem.