Нещодавно в інтернеті з'явився допис, який викликав бурхливу дискусію: колега, який вніс 30 фунтів стерлінгів на весілля, тепер вимагає повернути гроші після звільнення. Його аргументи здаються досить переконливими: оскільки він не планує повертатися до Хефея, він вважає, що його подарунок не можна повернути. Це відкриття викликало бурхливу дискусію в інтернеті.Хоча часто кажуть, що «дружба джентльменів чиста, як вода», відносини на робочому місці часто пов'язані з грошовими обмінами. Весільні подарунки стали головним болем для багатьох молодих професіоналів — чи дарувати, скільки дарувати і скільки притримати — все це викликає значний стрес. Тож як нам будувати дружні стосунки на робочому місці?
Як правильно будувати дружні стосунки на робочому місці
1.Діліться з розсудливістю
Будьте обережні, коли ділитеся з іншими. Перш ніж розкривати особисту інформацію, приділіть час, щоб зрозуміти свого колегу та його характер. Зберігайте відповідну та професійну поведінку навіть з тими, кому ви довіряєте. Чітко визначте, що можна «ділитися», а що ні. Новини про сім'ю, хобі, освіту та подібні теми, як правило, є прийнятними. Однак уникайте ділитися приватними секретами або справами, які можуть негативно вплинути на ваш професійний імідж.
2. Ставтеся до всіх однаково
Приєднавшись до нового місця роботи, ставтеся до всіх колег однаково, незалежно від їхнього статусу. Уникайте фаворитизму або упередженості і ніколи не втручайтеся в суперечки на робочому місці. Уникайте утворення клік або клікістської поведінки. Натомість спілкуйтеся з іншими на рівних і щиро, прагнучи побудувати нормальні, дружні стосунки з кожним колегою.
3. Утримуйтеся від скарг на своїх керівників перед колегами
Незалежно від того, наскільки добре ви знаєте своїх друзів у компанії, уникайте пліток або висловлювання невдоволення своїм керівником. Це абсолютно небажано. Якщо такий друг ненавмисно проговориться про те, що ви сказали, і це дійде до чужих вух, наслідки можуть бути серйозними. Зберігайте свої скарги для друзів поза вашим професійним колом.
4. Уникайте надмірного підлещування перед начальством
Уміння налагоджувати відносини між начальством і підлеглими має вирішальне значення в робочому середовищі. Розумний підхід полягає в тому, щоб зберігати гідність без підлещування. Лестощі та підлещування тільки тому, що хтось є вашим начальником, принижують вашу гідність і можуть викликати обурення серед колег. І навпаки, повага до авторитету та дотримання вказівок керівництва залишаються надзвичайно важливими.Сумлінно виконуйте завдання, доручені керівництвом. Якщо ви маєте іншу думку, висловлюйте її в належній формі, а не дійте самостійно або публічно відмовляйтеся, що може поставити вашого керівника в незручне становище.
5. Уникайте несерйозних пліток
Цікавість до дій інших людей є природною і нормальною. Плітки не є поганими самі по собі, якщо ви утримуєтеся від негативних особистих коментарів.Однак будьте обережні з негативними плітками, оскільки вони можуть спричинити неприємності. Драми на робочому місці можуть принести вам небажаних і неприємних ворогів. Якщо ви ніколи не висловлюєте негативних думок у розмовах на робочому місці, вам не доведеться захищатися або заспокоювати ображених. Заробляйте репутацію людини, яка поважає інших і зберігає таємниці; уникайте пліток на робочому місці.