Nyligen utlöste ett inlägg på nätet en debatt: en kollega som bidrog med 30 pund till ett bröllop kräver nu tillbaka pengarna när hen säger upp sig. Kollegans resonemang verkar något plausibelt: eftersom hen inte har några planer på att återvända till Hefei antar hen att gåvan är förlorad. Denna upptäckt utlöste en häftig diskussion på nätet.Även om man ofta säger att ”vänskap mellan gentlemän är ren som vatten” är relationer på arbetsplatsen ofta bundna av ekonomiska utbyten. Bröllopsgåvor har blivit ett huvudbry för många unga yrkesverksamma – om man ska ge, hur mycket man ska ge och hur man undviker pinsamma situationer. Så hur ska vi hantera vänskap på arbetsplatsen?
Hantera vänskap på arbetsplatsen på ett klokt sätt
1.Dela med diskretion
Var försiktig när du delar med dig till andra. Innan du avslöjar personlig information, ta dig tid att lära känna din kollega och hans eller hennes karaktär. Upprätthåll ett lämpligt och professionellt uppträdande även med dem du litar på. Definiera tydligt vad som är "delbart" och vad som inte är det. Familjeuppdateringar, hobbyer, utbildningsmål och liknande ämnen är i allmänhet acceptabla. Undvik dock att dela privata hemligheter eller detaljer som kan ge en dålig bild av din professionella image.
2. Behandla alla lika
När du börjar på en ny arbetsplats ska du behandla alla kollegor lika, oavsett rang. Undvik favorisering eller partiskhet och blanda dig aldrig in i konflikter på arbetsplatsen. Undvik att bilda klickar eller uppvisa klickbeteende. Interagera istället med andra med en attityd av jämlikhet och uppriktighet och sträva efter att bygga normala, vänskapliga relationer med alla kollegor.
3. Undvik att klaga på dina överordnade till kollegor
Oavsett hur väl du känner dina vänner inom företaget, undvik att skvallra eller ventilera dina frustrationer om din chef. Detta är absolut inte att rekommendera. Om en sådan vän oavsiktligt skulle avslöja vad du sagt och det når fel öron, kan konsekvenserna bli allvarliga. Spara dina klagomål till vänner utanför din professionella krets.
4. Undvik överdriven smicker mot överordnade
Att hantera dynamiken mellan överordnade och underordnade är avgörande i relationer på arbetsplatsen. Det kloka tillvägagångssättet är att behålla värdigheten utan att vara underdånig. Smicker och fjäsk bara för att någon är din överordnade förnedrar din karaktär och kan väcka missnöje bland kollegor. Omvänt är respekt för auktoritet och efterlevnad av ledningens direktiv fortfarande viktigt.Utför de uppgifter som ledningen tilldelar dig samvetsgrant. Om du har avvikande åsikter, ta upp dem på ett lämpligt sätt istället för att agera på egen hand eller vägra offentligt, vilket skulle genera din överordnade.
5. Undvik vardagligt skvaller
Det är naturligt och normalt att vara nyfiken på andras handlingar. Skvaller är inte i sig något dåligt, förutsatt att du avstår från att lägga till negativa personliga kommentarer.Var dock försiktig med negativt skvaller, eftersom det kan orsaka problem. Kontorsdrama kan ge dig oönskade och ovälkomna fiender. Genom att avstå från negativa kommentarer i samtal på arbetsplatsen slipper du att behöva försvara dig eller blidka dem du har sårat. Odla ett rykte som någon som respekterar andra och håller tyst om hemligheter; undvik att bli kontorsskvallret.