Недавно в Интернете разгорелась дискуссия по поводу поста, в котором коллега, внесший 30 фунтов стерлингов на свадьбу, теперь требует вернуть деньги после ухода с работы. Аргументы коллеги кажутся вполне правдоподобными: не имея планов вернуться в Хэфэй, он считает, что его подарок невозможно вернуть. Это заявление вызвало бурную дискуссию в Интернете.Хотя часто говорят, что «дружба джентльменов чиста, как вода», отношения на рабочем месте часто связаны с денежными обменами. Свадебные подарки стали головной болью для многих молодых профессионалов — дарить ли, сколько дарить и сколько удерживать — все это вызывает значительное беспокойство. Так как же нам строить дружеские отношения на рабочем месте?
Как правильно управлять дружескими отношениями на рабочем месте
1.Делитесь информацией с осторожностью
Будьте осторожны, когда делитесь информацией с другими. Прежде чем раскрывать личную информацию, попробуйте понять своего коллегу и его характер. Сохраняйте профессиональное поведение даже с теми, кому доверяете. Четко определите, чем можно делиться, а чем нет. Новости о семье, хобби, образовательные интересы и подобные темы, как правило, приемлемы. Однако избегайте делиться личными секретами или вопросами, которые могут негативно отразиться на вашем профессиональном имидже.
2. Относитесь ко всем одинаково
Придя на новое место работы, относитесь ко всем коллегам одинаково, независимо от их положения. Избегайте фаворитизма или пристрастности и никогда не вступайте в споры на рабочем месте. Не создавайте клик и не ведите себя как член клики. Вместо этого общайтесь с другими на равных и искренне, стремясь построить нормальные, дружеские отношения со всеми коллегами.
3. Воздержитесь от жалоб на своих начальников коллегам
Независимо от того, насколько хорошо вы знаете своих друзей в компании, избегайте сплетен или жалоб на своего босса. Это абсолютно нежелательно. Если такой друг нечаянно проговорится о том, что вы сказали, и это дойдет до нежелательных ушей, последствия могут быть серьезными. Оставьте свои жалобы для друзей за пределами вашего профессионального круга.
4. Избегайте чрезмерного подхалимажа перед начальством
Умение лавировать в отношениях между начальством и подчиненными имеет решающее значение в рабочих отношениях. Мудрый подход заключается в том, чтобы сохранять достоинство, не проявляя раболепия. Лесть и подхалимаж только потому, что кто-то является вашим начальником, унижают ваш характер и могут вызвать недовольство среди коллег. И наоборот, уважение к авторитету и соблюдение указаний руководства остаются необходимыми.Сознательно выполняйте задачи, поставленные руководством. Если у вас есть другое мнение, высказывайте его в надлежащей форме, а не действуйте самостоятельно или публично отказывайтесь, что поставит вашего начальника в неловкое положение.
5. Избегайте случайных сплетен
Любопытство к поступкам других людей — это естественно и нормально. Сплетни не являются чем-то плохим сами по себе, если вы воздерживаетесь от негативных личных комментариев.Однако будьте осторожны с негативными сплетнями, так как они могут вызвать проблемы. Офисные драмы могут привести к появлению нежелательных и неприятных противников. Воздерживаясь от негативных замечаний в разговорах на рабочем месте, вы избежите необходимости защищаться или умиротворять обиженных. Заработайте репутацию человека, который уважает других и хранит секреты; не становитесь офисным сплетником.