Recent, o postare online a stârnit o dezbatere: un coleg care a contribuit cu 30 de lire sterline la o nuntă cere acum banii înapoi după ce și-a dat demisia. Raționamentul colegului pare oarecum plauzibil: neavând intenția de a se întoarce la Hefei, acesta presupune că darul său este irecuperabil. Această revelație a stârnit o discuție aprinsă online.Deși se spune adesea că „prietenia dintre domni este pură ca apa”, relațiile la locul de muncă sunt adesea legate de schimburi monetare. Cadourile de nuntă au devenit o bătaie de cap pentru mulți tineri profesioniști – dacă să ofere sau nu, cât să ofere și cât să rețină, toate acestea cauzând o suferință considerabilă. Deci, cum ar trebui să gestionăm prietenii la locul de muncă?
Cum să gestionezi corect prietenii la locul de muncă
1.Împărtășește cu discreție
Fii prudent când împărtășești informații cu alții. Înainte de a dezvălui informații personale, ia-ți timp să-ți înțelegi colegul și caracterul său. Păstrează o atitudine adecvată și profesională chiar și cu cei în care ai încredere. Definește clar ce este „împărtășibil” și ce nu. Noutățile despre familie, hobby-urile, studiile și subiecte similare sunt, în general, acceptabile. Cu toate acestea, evită să împărtășești secrete private sau chestiuni care ar putea afecta imaginea ta profesională.
2. Tratează-i pe toți în mod egal
Când te alături unui nou loc de muncă, tratează-i pe toți colegii în mod egal, indiferent de rang. Evită favoritismul sau parțialitatea și nu te implica niciodată în mod pripit în disputele de la locul de muncă. Evită formarea de grupuri sau comportamentul de grup. În schimb, interacționează cu ceilalți printr-o atitudine de egalitate și sinceritate, străduindu-te să construiești relații normale și prietenoase cu fiecare coleg.
3. Abține-te de la a te plânge colegilor despre superiorii tăi
Indiferent cât de bine îți cunoști prietenii din cadrul companiei, evită bârfele sau descărcarea nervilor despre șeful tău. Acest lucru este absolut neindicat. Dacă un astfel de prieten ar divulga din greșeală ceea ce ai spus și acest lucru ar ajunge la urechile cui nu trebuie, consecințele ar putea fi grave. Păstrează-ți nemulțumirile pentru prietenii din afara cercului tău profesional.
4. Evită lingușirea excesivă față de superiori
Navigarea dinamicii superior-subordonat este crucială în relațiile de la locul de muncă. Abordarea înțeleaptă este să-ți păstrezi demnitatea fără servilism. Lingusirea și adularea doar pentru că cineva este superiorul tău îți diminuează caracterul și poate provoca resentimente în rândul colegilor. În schimb, respectul pentru autoritate și respectarea directivelor conducerii rămân esențiale.Îndepliniți conștiincios sarcinile atribuite de conducere. Dacă aveți opinii diferite, exprimați-le în mod adecvat, în loc să acționați independent sau să refuzați public, ceea ce ar pune superiorul dvs. într-o situație jenantă.
5. Evitați bârfele
Este firesc și normal să fiți curios cu privire la acțiunile altora. Bârfa nu este în mod inerent rea, cu condiția să vă abțineți de la a adăuga comentarii personale negative.Cu toate acestea, fiți precauți cu bârfele negative, deoarece acestea pot provoca probleme. Dramele de la birou vă pot aduce adversari nedoriți și neplăcuți. Abținându-vă de la remarci negative în conversațiile de la locul de muncă, evitați să vă apărați sau să îi liniștiți pe cei pe care i-ați rănit. Cultivați-vă reputația de persoană care respectă pe ceilalți și păstrează confidențialitatea; evitați să deveniți bârfitorul biroului.