Recentemente, uma publicação online gerou debate: um colega que contribuiu com £ 30 em um casamento agora exige o dinheiro de volta ao se demitir. O raciocínio do colega parece um tanto plausível: sem planos de voltar para Hefei, ele presume que seu presente é irrecuperável. Essa revelação gerou uma discussão acalorada online.Embora se diga frequentemente que «a amizade entre cavalheiros é tão pura como a água», as relações no local de trabalho são frequentemente condicionadas por trocas monetárias. Os presentes de casamento tornaram-se uma dor de cabeça para muitos jovens profissionais — se devem dar, quanto devem dar e quanto devem reter são questões que causam considerável angústia. Então, como devemos lidar com as amizades no local de trabalho?
Como gerir adequadamente as amizades no local de trabalho
1.Partilhe com discrição
Tenha cuidado ao partilhar com os outros. Antes de divulgar informações pessoais, reserve um tempo para entender o seu colega e o seu caráter. Mantenha uma postura adequada e profissional, mesmo com aqueles em quem confia. Defina claramente o que é «partilhável» e o que não é. Atualizações sobre a família, passatempos, estudos e tópicos semelhantes são geralmente aceitáveis. No entanto, evite partilhar segredos privados ou assuntos que possam prejudicar a sua imagem profissional.
2. Trate todos de forma igualitária
Ao ingressar num novo local de trabalho, trate todos os colegas de forma igualitária, independentemente da posição hierárquica. Evite favoritismos ou parcialidades e nunca se envolva precipitadamente em disputas no local de trabalho. Evite formar panelinhas ou comportamentos exclusivos. Em vez disso, interaja com os outros com uma atitude de igualdade e sinceridade, esforçando-se por construir relações normais e amigáveis com todos os colegas.
3. Evite reclamar dos seus superiores aos colegas
Independentemente do quanto conheça os seus amigos dentro da empresa, evite fofocar ou desabafar sobre o seu chefe. Isso é absolutamente desaconselhável. Se um amigo inadvertidamente deixar escapar o que você disse e isso chegar aos ouvidos errados, as consequências podem ser graves. Guarde as suas queixas para amigos fora do seu círculo profissional.
4. Evite bajular excessivamente os superiores
Navegar pela dinâmica superior-subordinado é crucial nas relações no local de trabalho. A abordagem sensata é manter a dignidade sem servilismo. Elogiar e bajular apenas porque alguém é seu superior diminui o seu caráter e pode provocar ressentimento entre os colegas. Por outro lado, o respeito pela autoridade e o cumprimento das diretrizes da liderança continuam a ser essenciais.Conclua diligentemente as tarefas atribuídas pela gerência. Se tiver opiniões divergentes, apresente-as de forma adequada, em vez de agir de forma independente ou recusar publicamente, o que poderia constranger o seu superior.
5. Evite fofocas casuais
É natural e normal ter curiosidade sobre as ações dos outros. Fofocar não é inerentemente ruim, desde que se evite fazer comentários pessoais negativos.No entanto, tenha cuidado com as fofocas negativas, pois elas podem causar problemas. Os dramas no escritório podem render-lhe adversários indesejados e indesejáveis. Ao evitar comentários negativos nas conversas no local de trabalho, evita ter de se defender ou apaziguar aqueles que magoou. Cultive uma reputação de alguém que respeita os outros e mantém confidências; evite tornar-se o fofoqueiro do escritório.