Niedawno w Internecie pojawił się post, który wywołał burzliwą dyskusję: kolega, który wpłacił 30 funtów na wesele, domaga się teraz zwrotu pieniędzy po odejściu z pracy. Argumentacja kolegi wydaje się nieco przekonująca: nie mając planów powrotu do Hefei, zakłada on, że nie odzyska swojego prezentu. Ta informacja wywołała burzliwą dyskusję w Internecie.Chociaż często mówi się, że „przyjaźń dżentelmenów jest czysta jak woda”, relacje w miejscu pracy są często związane z wymianą pieniędzy. Prezenty ślubne stały się dla wielu młodych profesjonalistów prawdziwym utrapieniem – czy dawać, ile dawać i ile zatrzymać dla siebie, to pytania, które powodują spory stres. Jak więc radzić sobie z przyjaźniami w miejscu pracy?
Jak właściwie zarządzać przyjaźniami w miejscu pracy
1.Dziel się informacjami z rozwagą
Zachowaj ostrożność, dzieląc się informacjami z innymi. Przed ujawnieniem danych osobowych poświęć trochę czasu na poznanie swojego współpracownika i jego charakteru. Zachowuj odpowiednią i profesjonalną postawę nawet wobec osób, którym ufasz. Jasno określ, co można „udostępniać”, a czego nie. Informacje o rodzinie, hobby, edukacji i podobne tematy są zazwyczaj dopuszczalne. Unikaj jednak dzielenia się prywatnymi sekretami lub szczegółami, które mogą negatywnie wpłynąć na Twój wizerunek zawodowy.
2. Traktuj wszystkich jednakowo
Po dołączeniu do nowego miejsca pracy traktuj wszystkich współpracowników jednakowo, niezależnie od stanowiska. Unikaj faworyzowania lub stronniczości i nigdy nie angażuj się pochopnie w spory w miejscu pracy. Unikaj tworzenia klików lub zachowań klikowych. Zamiast tego nawiązuj kontakty z innymi, zachowując postawę równości i szczerości, starając się budować normalne, przyjazne relacje z każdym współpracownikiem.
3. Powstrzymaj się od narzekania na przełożonych w rozmowach z kolegami
Niezależnie od tego, jak dobrze znasz swoich przyjaciół w firmie, unikaj plotkowania lub wyładowywania się na temat swojego szefa. Jest to absolutnie niewskazane. Jeśli taki przyjaciel nieumyślnie wygada się z tym, co powiedziałeś, a informacja ta dotrze do niewłaściwych osób, konsekwencje mogą być poważne. Zachowaj swoje pretensje dla przyjaciół spoza kręgu zawodowego.
4. Unikaj nadmiernego pochlebstwa wobec przełożonych
Nawigowanie dynamiką relacji przełożony-podwładny ma kluczowe znaczenie w relacjach w miejscu pracy. Mądrym podejściem jest zachowanie godności bez służalczości. Pochlebstwa i nadskakiwanie tylko dlatego, że ktoś jest twoim przełożonym, poniżają twój charakter i mogą wywołać niechęć wśród współpracowników. Z drugiej strony, szacunek dla autorytetu i przestrzeganie wytycznych kierownictwa pozostają niezbędne.Wykonuj sumiennie zadania przydzielone przez kierownictwo. Jeśli masz odmienne zdanie, przedstaw je w odpowiedni sposób, zamiast działać samodzielnie lub publicznie odmawiać, co mogłoby wprawić przełożonego w zakłopotanie.
5. Unikaj plotek
Ciekawość działań innych osób jest naturalna i normalna. Plotki nie są z natury złe, pod warunkiem, że powstrzymujesz się od dodawania negatywnych komentarzy osobistych.Należy jednak zachować ostrożność w przypadku negatywnych plotek, ponieważ mogą one wywołać kłopoty. Dramaty w miejscu pracy mogą przysporzyć Ci niechcianych i niepożądanych przeciwników. Powstrzymując się od negatywnych uwag w rozmowach w miejscu pracy, unikniesz konieczności bronienia się lub uspokajania osób, które skrzywdziłeś. Staraj się zyskać reputację osoby szanującej innych i zachowującej poufność; unikaj bycia plotkarzem w miejscu pracy.