Onlangs leidde een online bericht tot een discussie: een collega die £ 30 had bijgedragen aan een bruiloft, eist nu bij zijn ontslag dat geld terug. De redenering van de collega lijkt enigszins aannemelijk: aangezien hij niet van plan is terug te keren naar Hefei, gaat hij ervan uit dat zijn gift oninbaar is. Deze onthulling leidde tot een felle online discussie.Hoewel vaak wordt gezegd dat "de vriendschap tussen heren zo puur is als water", worden relaties op de werkplek vaak bepaald door geldelijke uitwisselingen. Bruiloftscadeaus zijn voor veel jonge professionals een bron van hoofdpijn geworden: of ze moeten geven, hoeveel ze moeten geven en hoeveel ze moeten inhouden, zorgt voor veel stress. Hoe moeten we dan omgaan met vriendschappen op de werkplek?
Hoe ga je op de juiste manier om met vriendschappen op de werkplek?
1.Deel met discretie
Wees voorzichtig met het delen van informatie met anderen. Neem de tijd om uw collega en zijn of haar karakter te leren kennen voordat u persoonlijke informatie prijsgeeft. Blijf u zelfs tegenover mensen die u vertrouwt professioneel en gepast gedragen. Bepaal duidelijk wat u wel en niet kunt delen. Nieuws over uw gezin, hobby's, opleidingen en soortgelijke onderwerpen zijn over het algemeen acceptabel. Deel echter geen privégeheimen of zaken die een negatief beeld van u als professional kunnen geven.
2. Behandel iedereen gelijk
Behandel bij het betreden van een nieuwe werkplek alle collega's gelijk, ongeacht hun rang. Vermijd favoritisme of partijdigheid en meng u nooit overhaast in geschillen op de werkplek. Vermijd het vormen van kliekjes of kliekachtig gedrag. Ga in plaats daarvan met anderen om vanuit een houding van gelijkheid en oprechtheid, en streef ernaar om met elke collega een normale, vriendschappelijke relatie op te bouwen.
3. Klaag niet over uw leidinggevenden tegen collega's
Hoe goed u uw vrienden binnen het bedrijf ook kent, vermijd roddelen of klagen over uw baas. Dit is absoluut af te raden. Als zo'n vriend per ongeluk iets laat ontglippen wat u hebt gezegd en dit komt in verkeerde oren terecht, kunnen de gevolgen ernstig zijn. Bewaar uw grieven voor vrienden buiten uw professionele kring.
4. Vermijd overdreven slijmerigheid tegenover superieuren
Het navigeren door de dynamiek tussen superieuren en ondergeschikten is cruciaal in relaties op de werkplek. De verstandige aanpak is om je waardigheid te behouden zonder onderdanigheid. Vleierij en slijmerigheid alleen maar omdat iemand je superieur is, doen afbreuk aan je karakter en kunnen wrok bij collega's oproepen. Omgekeerd blijven respect voor autoriteit en naleving van leidinggevende richtlijnen essentieel.Voer taken die door het management worden toegewezen gewetensvol uit. Als je een andere mening hebt, breng die dan op gepaste wijze naar voren in plaats van zelfstandig te handelen of publiekelijk te weigeren, wat je leidinggevende in verlegenheid zou brengen.
5. Vermijd roddelen
Het is normaal en natuurlijk om nieuwsgierig te zijn naar het gedrag van anderen. Roddelen is op zich niet slecht, mits je je onthoudt van negatieve persoonlijke opmerkingen.Wees echter voorzichtig met negatieve roddels, want die kunnen voor problemen zorgen. Door drama's op kantoor kun je ongewenste en onwelkome vijanden krijgen. Door je te onthouden van negatieve opmerkingen in gesprekken op het werk, voorkom je dat je jezelf moet verdedigen of degenen die je gekwetst hebt moet sussen. Bouw een reputatie op als iemand die anderen respecteert en vertrouwelijke informatie voor zich houdt; voorkom dat je de roddeltante van kantoor wordt.