Récemment, une publication en ligne a suscité un débat : un collègue qui avait contribué à hauteur de 30 £ à un mariage exige désormais le remboursement de cette somme après avoir démissionné. Le raisonnement de ce collègue semble quelque peu plausible : n'ayant pas l'intention de retourner à Hefei, il part du principe que son cadeau est irrécupérable. Cette révélation a déclenché une vive discussion en ligne.Si l'on dit souvent que « l'amitié entre gentlemen est aussi pure que l'eau », les relations professionnelles sont souvent liées à des échanges monétaires. Les cadeaux de mariage sont devenus un casse-tête pour de nombreux jeunes professionnels : faut-il offrir un cadeau, combien offrir et combien retenir ? Toutes ces questions sont source de grande détresse. Comment gérer les relations amicales au travail ?
Comment gérer correctement les relations amicales au travail
1.Partagez avec discernement
Faites preuve de prudence lorsque vous partagez des informations avec d'autres personnes. Avant de divulguer des informations personnelles, prenez le temps de comprendre votre collègue et son caractère. Gardez une attitude appropriée et professionnelle, même avec ceux en qui vous avez confiance. Définissez clairement ce qui peut être « partagé » et ce qui ne peut pas l'être. Les nouvelles concernant la famille, les loisirs, les études et autres sujets similaires sont généralement acceptables. Évitez toutefois de partager des secrets privés ou des informations qui pourraient nuire à votre image professionnelle.
2. Traitez tout le monde de manière égale
Lorsque vous rejoignez un nouveau lieu de travail, traitez tous vos collègues de manière égale, quel que soit leur rang. Évitez le favoritisme ou la partialité, et ne vous impliquez jamais de manière irréfléchie dans des conflits sur le lieu de travail. Évitez de former des cliques ou d'adopter un comportement cliquable. Au contraire, interagissez avec les autres dans un esprit d'égalité et de sincérité, en vous efforçant d'établir des relations normales et amicales avec tous vos collègues.
3. Évitez de vous plaindre de vos supérieurs auprès de vos collègues
Même si vous connaissez bien vos amis au sein de l'entreprise, évitez de colporter des ragots ou de vous défouler sur votre patron. Cela est absolument déconseillé. Si un tel ami venait à révéler par inadvertance ce que vous lui avez dit et que cela venait aux oreilles de la mauvaise personne, les conséquences pourraient être graves. Gardez vos griefs pour vos amis en dehors de votre cercle professionnel.
4. Évitez toute flagornerie excessive envers vos supérieurs
Il est essentiel de savoir gérer les relations hiérarchiques dans le cadre professionnel. L'approche la plus sage consiste à conserver sa dignité sans servilité. Flatter et aduler quelqu'un simplement parce qu'il est votre supérieur nuit à votre réputation et peut susciter le ressentiment de vos collègues. À l'inverse, il est essentiel de respecter l'autorité et de se conformer aux directives de la direction.Accomplissez consciencieusement les tâches qui vous sont assignées par la direction. Si vous avez des opinions divergentes, exprimez-les de manière appropriée plutôt que d'agir de manière indépendante ou de refuser publiquement, ce qui mettrait votre supérieur dans l'embarras.
5. Évitez les commérages
Il est naturel et normal d'être curieux des actions des autres. Les commérages ne sont pas mauvais en soi, à condition de s'abstenir d'ajouter des commentaires personnels négatifs.Cependant, soyez prudent avec les commérages négatifs, car ils peuvent semer la zizanie. Les drames au bureau peuvent vous valoir des adversaires indésirables et malvenus. En vous abstenant de faire des remarques négatives dans les conversations au travail, vous évitez d'avoir à vous défendre ou à apaiser ceux que vous avez blessés. Cultivez une réputation de personne qui respecte les autres et garde les confidences ; évitez de devenir le commérage du bureau.