Hiljuti tekitas üks veebipostitus arutelu: kolleeg, kes andis pulmas 30 naela, nõuab nüüd töölt lahkumisel raha tagasi. Kolleegi põhjendus tundub mõnevõrra mõistlik: kuna tal pole kavas Hefeisse tagasi pöörduda, eeldab ta, et tema kingitus on tagastamatu. See avaldus tekitas veebis tulise arutelu.Kuigi sageli öeldakse, et „härrasmeeste sõprus on puhas nagu vesi”, on töökoha suhted sageli seotud rahaliste vahetustega. Pulmakingitused on paljude noorte spetsialistide jaoks muutunud peavaluks – kas anda, kui palju anda ja kui palju tagasi hoida, tekitab kõigile märkimisväärset stressi. Kuidas peaksime siis töökoha sõprussuhteid hoidma?
Kuidas töökoha sõprussuhteid õigesti hoida
1.Jagage teavet diskreetselt
Olge teistega teavet jagades ettevaatlik. Enne isikliku teabe avaldamist võtke aega, et mõista oma kolleegi ja tema iseloomu. Säilitage sobiv ja professionaalne käitumine isegi nende suhtes, keda usaldate. Määratlege selgelt, mida on „jagatav” ja mida mitte. Perekonna uudised, hobid, haridusalased tegevused ja sarnased teemad on üldiselt vastuvõetavad. Vältige aga isiklike saladuste või asjade jagamist, mis võivad teie professionaalset mainet kahjustada.
2. Kohtle kõiki võrdselt
Uuele töökohale asudes kohtle kõiki kolleege võrdselt, sõltumata nende ametikohast. Väldi soosimist või erapoolikust ja ära sekku kunagi kergemeelselt töökoha vaidlustega. Väldi klikkide moodustamist ja klikilist käitumist. Suhtle teistega võrdse ja siira suhtumisega, püüdes luua normaalsed ja sõbralikud suhted kõigi kolleegidega.
3. Hoiduge kolleegidele oma ülemuste kohta kaeblemast
Sõltumata sellest, kui hästi te oma sõpru ettevõttes tunnete, vältige oma ülemuse kohta kuulujuttude levitamist või oma arvamuse avaldamist. See on absoluutselt soovimatud. Kui selline sõber peaks kogemata teie öeldut välja lobisema ja see jõuab valedesse kõrvadesse, võivad tagajärjed olla rängad. Hoidke oma kaebused oma sõpradele väljaspool tööringkonda.
4. Vältige ülemuste liigset ülistamist
Ülemuste ja alluvate vaheliste suhete navigeerimine on töökohal väga oluline. Targem lähenemine on säilitada väärikus ilma alandlikkuseta. Ülistamine ja lipitsemine ainult sellepärast, et keegi on teie ülemus, alandab teie iseloomu ja võib tekitada kolleegide seas pahameelt. Seevastu austamine autoriteedi vastu ja juhtkonna juhiste järgimine on endiselt oluline.Täitke juhtkonna antud ülesanded kohusetundlikult. Kui teil on erinev arvamus, esitage see asjakohaselt, selle asemel et tegutseda iseseisvalt või avalikult keelduda, mis paneks ülemuse piinlikku olukorda.
5. Vältige juhuslikku kuulujuttude levitamist
On loomulik ja normaalne olla uudishimulik teiste tegevuse suhtes. Kuulujuttude levitamine ei ole iseenesest halb, kui te hoidute negatiivsete isiklike kommentaaride lisamisest.Olge siiski ettevaatlik negatiivsete kuulujuttudega, kuna need võivad tekitada probleeme. Kontoridraamad võivad teile tuua soovimatuid ja ebameeldivaid vaenlasi. Hoidudes negatiivsetest märkustest töökohal, väldite vajadust end kaitsta või lepitada neid, keda olete haavanud. Kultiveerige mainet kui inimest, kes austab teisi ja hoiab saladusi; vältige muutumist kontori kuulujuttude allikaks.