For nylig udløste et onlineindlæg en debat: En kollega, der bidrog med 30 pund til et bryllup, kræver nu pengene tilbage, efter at han har sagt op. Kollegaens argumentation virker til en vis grad plausibel: Da han ikke har planer om at vende tilbage til Hefei, antager han, at hans gave er uoprettelig. Denne afsløring udløste en heftig online diskussion.Selvom det ofte siges, at "gentlemænds venskab er så rent som vand", er relationer på arbejdspladsen ofte bundet af økonomiske udvekslinger. Bryllupsgaver er blevet en hovedpine for mange unge professionelle – om man skal give, hvor meget man skal give, og hvordan man undgår akavede situationer. Så hvordan skal vi håndtere venskaber på arbejdspladsen?
Håndter venskaber på arbejdspladsen med omtanke
1.Del med diskretion
Vær forsigtig, når du deler med andre. Inden du afslører personlige oplysninger, skal du tage dig tid til at lære din kollega og hans eller hendes karakter at kende. Oprethold en passende og professionel adfærd, selv over for dem, du stoler på. Definer klart, hvad der er "delbart", og hvad der ikke er. Familieopdateringer, hobbyer, uddannelsesmæssige forfølgelser og lignende emner er generelt acceptable. Undgå dog at dele private hemmeligheder eller forhold, der kan give et dårligt indtryk af dit professionelle image.
2. Behandl alle lige
Når du starter på en ny arbejdsplads, skal du behandle alle kolleger lige, uanset rang. Undgå favorisering eller partiskhed, og bland dig aldrig i stridigheder på arbejdspladsen. Undgå at danne kliker eller udvise klikagtig adfærd. Interagér i stedet med alle på en ligeværdig og oprigtig måde, og stræb efter at opbygge normale, venlige relationer til alle kolleger.
3. Undgå at klage over dine overordnede til kollegerne
Uanset hvor godt du kender dine venner i virksomheden, bør du undgå at sladre eller brokke dig over din chef. Det er absolut ikke tilrådeligt. Hvis en sådan ven uforvarende kommer til at afsløre, hvad du har sagt, og det når de forkerte ører, kan konsekvenserne være alvorlige. Gem dine klager til venner uden for din professionelle kreds.
4. Undgå overdreven smiger over for overordnede
Det er afgørende at navigere i dynamikken mellem overordnede og underordnede i arbejdsforhold. Den kloge tilgang er at bevare værdigheden uden at være underdanig. Smiger og fedten efter nogen, blot fordi vedkommende er din overordnede, forringer din karakter og kan fremprovokere vrede blandt kolleger. Omvendt er respekt for autoritet og overholdelse af ledelsens direktiver stadig afgørende.Udfør de opgaver, du får tildelt af ledelsen, samvittighedsfuldt. Hvis du har afvigende meninger, skal du fremføre dem på en passende måde i stedet for at handle på egen hånd eller afvise dem offentligt, hvilket vil bringe din overordnede i forlegenhed.
5. Undgå uformel sladder
Det er naturligt og normalt at være nysgerrig efter andres handlinger og ord. Sladder er ikke i sig selv dårligt, forudsat at man undlader at tilføje negative personlige kommentarer.Vær dog forsigtig med negativ sladder, da det kan skabe problemer. Kontordramaer kan give dig uønskede og uvelkomne fjender. Ved at afstå fra negative bemærkninger i samtaler på arbejdspladsen undgår du at skulle forsvare dig selv eller berolige dem, du har såret. Opbyg et ry som en person, der respekterer andre og holder på fortrolige oplysninger; undgå at blive kontorets sladderhank.