مؤخراً، أثار منشور على الإنترنت جدلاً: زميل ساهم بمبلغ 30 جنيهاً إسترلينياً في حفل زفاف يطالب الآن باسترداد المال عند استقالته. يبدو منطق الزميل معقولاً إلى حد ما: نظرًا لعدم وجود خطط للعودة إلى هيفاي، فإنه يفترض أن هديته غير قابلة للاسترداد. أثار هذا الكشف نقاشاً حاداً على الإنترنت.على الرغم من أنه يُقال غالبًا أن "صداقة الرجال النبلاء نقية كالماء"، إلا أن العلاقات في مكان العمل غالبًا ما تكون مرتبطة بالتبادل المالي. أصبحت هدايا الزفاف مصدر قلق للعديد من المهنيين الشباب - ما إذا كان يجب تقديمها، وكم يجب تقديمها، وكيفية تجنب المواقف المحرجة. إذن، كيف يجب أن نتعامل مع الصداقات في مكان العمل؟
التعامل مع الصداقات في مكان العمل
1.شارك بحذر
توخ الحذر عند مشاركة المعلومات مع الآخرين. قبل الكشف عن معلومات شخصية، خذ الوقت الكافي لفهم زملائك وشخصياتهم. حافظ على سلوك مناسب ومهني حتى مع أولئك الذين تثق بهم. حدد بوضوح ما يمكن مشاركته وما لا يمكن مشاركته. عادة ما تكون أخبار العائلة والهوايات والمساعي التعليمية والمواضيع المماثلة مقبولة. لكن تجنب مشاركة الأسرار الخاصة أو الأمور التي قد تؤثر سلبًا على صورتك المهنية.
2. عامل الجميع على قدم المساواة
عند الانضمام إلى مكان عمل جديد، عامل جميع زملائك على قدم المساواة بغض النظر عن رتبتهم. تجنب المحاباة أو التحيز، ولا تتورط أبدًا في نزاعات مكان العمل. تجنب تشكيل مجموعات أو السلوك الجماعي. بدلاً من ذلك، تفاعل مع الآخرين بطريقة متساوية وصادقة، واعمل على بناء علاقات طبيعية وودية مع كل زميل.
3. تجنب الشكوى من رؤسائك إلى زملائك
بغض النظر عن مدى معرفتك بأصدقائك داخل الشركة، تجنب النميمة أو التعبير عن استيائك من رئيسك. هذا أمر غير مستحسن على الإطلاق. إذا أفشى أحد هؤلاء الأصدقاء ما قلته عن غير قصد، ووصل إلى الأذان الخطأ، فقد تكون العواقب وخيمة. احتفظ بشكاواك لأصدقائك خارج دائرة عملك.
4. تجنب التملق المفرط تجاه الرؤساء
إن التعامل مع ديناميكيات العلاقة بين الرؤساء والمرؤوسين أمر بالغ الأهمية في العلاقات في مكان العمل. النهج الحكيم هو الحفاظ على الكرامة دون التذلل. إن التملق والتودد لمجرد أن شخصًا ما هو رئيسك يقلل من شأن شخصيتك وقد يثير استياء زملائك. على العكس من ذلك، يظل احترام السلطة والامتثال لتوجيهات القيادة أمرًا ضروريًا.قم بإنجاز المهام التي يكلفك بها القياديون بضمير حي. إذا كانت لديك آراء مختلفة، فاعرضها بشكل مناسب بدلاً من التصرف بشكل مستقل أو الرفض العلني، مما قد يحرج رئيسك.
5. تجنب النميمة العرضية
من الطبيعي والطبيعي أن تكون فضوليًا بشأن تصرفات الآخرين. النميمة ليست سيئة في حد ذاتها، شريطة أن تمتنع عن إضافة تعليقات شخصية سلبية.ومع ذلك، يجب توخي الحذر مع النميمة السلبية، لأنها قد تثير المشاكل. قد تكسبك الدراما المكتبية أعداء غير مرغوب فيهم وغير مرحب بهم. إذا لم تعبر أبدًا عن آراء سلبية في محادثات مكان العمل، فلن تحتاج إلى الدفاع عن نفسك أو تهدئة الأطراف المتضررة. اكتسب سمعة كشخص يحترم الآخرين ويحافظ على السرية؛ وتجنب أن تصبح مصدر النميمة في المكتب.