Šiandien darbo keitimas tapo visiškai įprastu reiškiniu darbo vietoje. Kai kurie asmenys, nusprendę pereiti į kitą darbą, tiesiog įteikia atsistatydinimo pareiškimą ir išeina arba paima paskutinį atlyginimą ir kitą dieną dingsta. Šie žmonės iš anksto nepraneša savo kolegoms apie savo išėjimą ir neduoda jokio išankstinio įspėjimo. Jie mano, kad toks požiūris geriausiai apsaugo juos pačius.Tačiau pasaulis yra didelis ir mažas, ypač ribotoje darbo vietos erdvėje, kur kolegos dažnai susitinka. Todėl patyręs profesionalas turėtų atidžiai apsvarstyti galimą savo išėjimo poveikį buvusiam darbdaviui ir, dar svarbiau, stengtis kuo labiau sumažinti su savo išėjimu susijusias išlaidas.Išeiti iš darbo reikia taktiškai Kai nusprendžiate išeiti iš darbo, tai turi įtakos ne tik jums, bet ir jūsų kolegoms, vadovams, netgi visam skyriui. Geriausia iš pradžių pateikti atsistatydinimo pareiškimą tiesiogiai savo vadovui, sąžiningai paaiškinant priežastis. Tada su juo aptarkite, kada reikėtų informuoti kolegas ir kaip tinkamai perduoti pareigas. Kai kurios įmonės turi griežtą įgaliojimų sistemą, kuri gali palengvinti perdavimo procesą.Jei tokios sistemos nėra, užtikrinkite, kad visos perdavimo užduotys būtų atliktos prieš jums išeinant. Be to, reikia atlikti penkis būtinus veiksmus:
1. Jei norite pasiimti asmeninius dokumentus, tai sutvarkykite prieš pateikdami atsistatydinimo pareiškimą. Venkite paskutinės minutės pasiruošimų, kurie gali kelti įtarimų dėl netinkamo elgesio.
2. Prieš išsinešdami bet kokią medžiagą, įsitikinkite, kad nėra jokių intelektinės nuosavybės problemų. Susilaikykite nuo veiksmų, kurie galėtų pakenkti buvusio darbdavio interesams.
3. Jei prisijungiate prie konkurento, kuo mažiau kalbėkite apie buvusio darbdavio konkurencines strategijas ar komercines paslaptis. Nors tokie atskleidimai gali laikinai padaryti įspūdį naujajam darbdaviui ar užtikrinti geresnes sąlygas, jie neišvengiamai pakenks jūsų reputacijai, nes jums bus mestas kaltinimas išdavyste ir neištikimybe.
5. Susilaikykite nuo aktyvaus buvusių kolegų verbavimo į naują darbą. Nors tai gali duoti trumpalaikės naudos, tai sukels įtarimų, kad galite vėl pervilioti darbuotojus, kai galiausiai išeisite iš darbo.
Todėl, net jei esate labai nepatenkinti, išeikite iš darbo diskretiškai. Išorės žmonės sunkiai supranta visą kontekstą, o viešas triukšmas sukels jūsų profesinės elgsenos tyrimą.